Desarrollo de recursos humanos: la clave de la medicina especializada

Mejorar la calidad de los recursos humanos es uno de los tres pilares para que Da Nang se convierta en el núcleo de un centro médico especializado en la región de las Tierras Altas Centrales.

El Hospital Oncológico de Danang cuenta con un equipo de médicos bien capacitados que cubren básicamente las necesidades de examen y tratamiento médico de la población.

Los recursos humanos médicos son un "vínculo" importante que contribuye a mejorar los servicios de atención médica de la población, garantizando los objetivos de un sistema de salud justo y moderno, y que todas las personas se beneficien en el espíritu de la Resolución N° 72-NQ/TW del 9 de septiembre de 2025 del Politburó "Sobre una serie de soluciones innovadoras para fortalecer la protección, la atención y la mejora de la salud de la población".

Presión especializada

Al entrar en urgencias del Hospital de Da Nang, es fácil ver a numerosos pacientes y sus familiares esperando en el pasillo. En el Hospital Oncológico de Da Nang, las salas de espera están abarrotadas; muchos pacientes de Quang Ngai e incluso de Quang Tri han viajado cientos de kilómetros para llegar. Una situación similar se observa en el Hospital Materno-Infantil.

Los principales hospitales de Da Nang se encuentran bajo una gran presión debido a la sobrecarga de trabajo, especialmente en departamentos especializados como cardiología intervencionista, oncología, urgencias, neurología, obstetricia y pediatría. Esto se explica, en parte, por la escasez de personal en estos departamentos, mientras que la demanda en toda la región de las Tierras Altas Centrales se ha disparado. Según estadísticas del Departamento de Salud de Da Nang, el número de médicos especialistas actualmente solo cubre entre el 50 % y el 60 % de la demanda real. El equipo de médicos especialistas se concentra principalmente en unos pocos hospitales grandes.

Los votantes de la ciudad de Da Nang han denunciado la saturación de camas en algunos hospitales públicos, especialmente durante las epidemias estacionales. Representantes del Departamento de Salud de Da Nang explicaron que la principal razón de esta situación es que el número de pacientes en algunos departamentos supera la capacidad de camas autorizadas por el plan de seguro médico, lo que ejerce presión sobre el sistema sanitario.

El Hospital de Da Nang cuenta con un moderno sistema de maquinaria y recursos humanos de alta calidad.

El Sr. Nguyen Thanh Hung, director del Hospital Oncológico de Da Nang, informó que el hospital cuenta actualmente con más de 600 profesionales, entre médicos, enfermeros, técnicos, farmacéuticos y personal de apoyo. El equipo médico está altamente capacitado y especializado en el tratamiento del cáncer, cubriendo prácticamente todas las necesidades de diagnóstico y tratamiento. Sin embargo, para lograr su desarrollo a largo plazo, el hospital tiene previsto incorporar personal altamente cualificado.

Según el Sr. Hung, el número de pacientes que acuden para someterse a exámenes y tratamientos contra el cáncer ha aumentado de forma constante a lo largo de los años, mientras que el objetivo asignado es de 650 camas hospitalarias, muchas veces la cifra real supera las 1.000.

Esto conlleva a la sobrepoblación, la falta de camas y la insuficiencia de instalaciones para satisfacer la demanda. Es necesario renovar simultáneamente la infraestructura y el equipamiento médico, añadiendo más pabellones de hospitalización y modernizando las instalaciones existentes. En particular, el hospital debe invertir en equipos y maquinaria más especializados para el tratamiento del cáncer, con el fin de reducir la necesidad de traslados de pacientes a otros centros y mantenerse al día con los avances en técnicas de tratamiento a nivel mundial.

Atraer personal médico

Una de las tareas clave establecidas en la Resolución 72-NQ/TW del Politburó es desarrollar recursos humanos en salud para garantizar la uniformidad en cantidad, calidad y estructura. La Resolución también enfatiza la implementación drástica y efectiva del Proyecto de capacitación y formación de médicos para crear una fuente de centros de salud a nivel comunal, especialmente para comunas en zonas remotas, aisladas, desfavorecidas, fronterizas e insulares.

El Hospital Da Nang cuenta actualmente con un equipo de médicos y enfermeras altamente especializados, cumpliendo así el objetivo de formar centros médicos especializados cada día.

Con la orientación de construir un sistema multidisciplinario y especializado sólido, en los últimos tiempos la red de centros de examen y tratamiento médico en Da Nang se ha mejorado gradualmente en términos de infraestructura, equipamiento y desarrollo de recursos humanos para alcanzar la escala de 74 camas hospitalarias por cada 10.000 habitantes (20,8 médicos; 31,19 enfermeras; 3,15 farmacéuticos por cada 10.000 habitantes, logrando y superando el objetivo del Ministerio de Salud para 2025, datos del primer trimestre de 2025).

Un representante del Departamento de Salud de Da Nang afirmó que, antes de la fusión, el sector salud de las dos localidades de Quang Nam y Da Nang había implementado de forma proactiva numerosas soluciones, desde el desarrollo de recursos humanos, la capacitación y la mejora de cualificaciones, hasta el desarrollo profesional y la adquisición y el aprendizaje de nuevas técnicas y métodos tanto regionales como internacionales. Los recursos humanos del sector salud han experimentado un progreso significativo tanto en cantidad como en calidad.

En el marco del proyecto para atraer y desarrollar recursos humanos de alta calidad, se ha contratado a médicos para trabajar en agencias e instalaciones de salud pública de la zona. En particular, en la ciudad de Da Nang (antigua), a marzo de 2025, tras dos años de la implementación de la Resolución N.° 95/2022/NQ-HDND, el Departamento de Salud de Da Nang contrató a 23 médicos generales para trabajar en centros de salud pública.

Muchos médicos jóvenes optan por trabajar en hospitales públicos especializados.

Tras la fusión, Da Nang tiene la oportunidad de fortalecer su sistema de salud regional. Sin embargo, la escasez de personal especializado es una realidad que debe afrontarse. Este es un problema que no se puede resolver de la noche a la mañana.

Es necesario considerar soluciones como el fortalecimiento de la capacitación, la rotación de personal y la implementación de políticas para retener el talento en los centros públicos. La asignación de recursos humanos médicos también debe considerarse una prioridad estratégica. Además, la formación de un equipo de médicos y personal sanitario de alta calidad mediante la cooperación con universidades, organizaciones médicas y grandes hospitales nacionales e internacionales es uno de los factores que contribuyen a que Da Nang se convierta en el centro médico regional.

Fuente: https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html