Las competencias profesionales son la nueva moneda internacional que determina los salarios de los trabajadores.

Las cifras disminuyen, pero la productividad aumenta.

El 6 de septiembre, el Instituto de Estudios para el Desarrollo de la Ciudad de Ho Chi Minh (HIDS) organizó un taller sobre "Estrategia laboral y de empleo en la Ciudad de Ho Chi Minh para el período 2023-2025 y visión para 2030".

En su intervención durante el taller, el Sr. Truong Minh Huy Vu, subdirector de HIDS, afirmó: "Actualmente, el mercado laboral —el empleo— en la ciudad de Ho Chi Minh está experimentando una evolución compleja que afecta significativamente la estrategia general de desarrollo de la ciudad".

Cerca de 100 expertos de diversas unidades de Ciudad Ho Chi Minh asistieron al taller (Foto: Tung Nguyen).

Según los resultados de la investigación de HIDS, en los últimos años, el número de trabajadores en las empresas de producción industrial de la ciudad ha tendido a disminuir. Específicamente, en el período 2016-2020, la disminución promedio fue del 3,29% anual.

En las industrias con alta demanda de mano de obra, especialmente la textil, la del calzado y productos relacionados, el número de empleados ha disminuido considerablemente. Esto se debe a que estas industrias se han reubicado, trasladándose gradualmente a otras localidades y aumentando la inversión en maquinaria e innovación de equipos para incrementar la productividad laboral.

Según Truong Minh Huy Vu, entre 2011 y 2020, la mano de obra industrial disminuyó, pero la tasa de crecimiento industrial se mantuvo en un promedio superior al 6% anual. Esto demuestra que la productividad laboral industrial aumentó durante ese período.

Los trabajadores cualificados encuentran trabajo más fácilmente y tienen mayores ingresos (Foto: Far East College).

El equipo de investigación de HIDS evaluó: "Muchas organizaciones internacionales creen que las habilidades vocacionales serán la 'nueva moneda internacional' en el futuro mercado laboral porque aportan mayor competitividad y productividad laboral. En el contexto actual, una fuerza laboral cualificada es decisiva para la productividad laboral."

Investigaciones recientes también demuestran que los trabajadores que reciben formación profesional tienen más probabilidades de encontrar empleo, mayores ingresos y mayor satisfacción laboral que quienes no reciben dicha formación. Es decir, quienes se forman mediante la FP encuentran trabajo con mayor facilidad y obtienen mayores ingresos.

La razón es que los trabajadores que cursan formación profesional están mejor preparados con habilidades para adaptarse a las nuevas tecnologías digitales, mejorando así su empleabilidad y competitividad frente a otros trabajadores.

Por lo tanto, el equipo de investigación afirmó que la inversión en formación profesional y la mejora de las habilidades vocacionales deberían considerarse uno de los ejes centrales de la estrategia laboral y de empleo de la ciudad en el futuro próximo.

El mundo laboral está cambiando drásticamente.

En su intervención durante el taller, el Sr. Tran Anh Tuan, vicepresidente de la Asociación de Educación Vocacional de la Ciudad de Ho Chi Minh, afirmó: "La tendencia de desarrollo del mercado laboral de Vietnam en los próximos años tendrá cuatro tendencias principales".

Primero, el aumento del número de trabajadores en plataformas tecnológicas. Segundo, el cambio de trayectoria profesional asociado a las habilidades interpersonales. Tercero, la pérdida de valor del trabajo manual. Cuarto, la creciente tendencia del trabajo por cuenta propia y en empresas emergentes.

Según el Sr. Tran Anh Tuan, la inversión en maquinaria, automatización de la producción y aplicaciones de tecnología digital se popularizará gradualmente y transformará el panorama laboral. Este cambio se deriva del proceso de transformación digital que atraviesa Vietnam y se convertirá en la principal tendencia de la era digital.

El Sr. Tran Anh Tuan dijo: "Según las estadísticas de Vietnam, el 68% de los empleos actualmente requieren conocimientos de habilidades digitales básicas, y 1/5 de los empleos requieren habilidades digitales avanzadas".

El Sr. Tran Anh Tuan, vicepresidente de la Asociación de Educación Vocacional de la Ciudad de Ho Chi Minh, hizo comentarios en el taller (Foto: Tung Nguyen).

La profunda transformación que supuso la cuarta revolución industrial ha cambiado rápidamente las exigencias del mundo laboral y del mercado de trabajo. Esta transformación también obliga a las autoridades a fortalecer el mecanismo de evaluación de las necesidades de recursos humanos y a contar con un plan de formación para preparar una fuerza laboral idónea para el desarrollo económico de la ciudad.

Según el vicepresidente de la Asociación de Educación Vocacional de Ciudad Ho Chi Minh, los conocimientos y habilidades de hoy pueden quedar obsoletos rápidamente. Las industrias que emplean a muchos trabajadores poco cualificados perderán su ventaja competitiva. Parte de la mano de obra poco cualificada será despedida…

“Por lo tanto, el enfoque del sistema abierto de educación y formación ha sufrido cambios fundamentales. De la formación especializada, se ha pasado a la formación en múltiples habilidades para que los trabajadores puedan afrontar esos desafíos”, dijo el Sr. Tuan.

Sin embargo, el Sr. Tran Anh Tuan evaluó que los cambios mencionados aún no son suficientes, el sistema de educación y formación todavía no se ha adaptado a las tendencias del mercado laboral, especialmente en el ámbito de la formación profesional.

Analizó: "El programa de formación actual aún no es flexible, su contenido no se ajusta a las necesidades y tendencias del mercado laboral en la cuarta revolución industrial".

“Mejorar la calidad de la formación es una solución importante para aumentar la productividad laboral y mejorar la calidad de los recursos humanos”, enfatizó el vicepresidente de la Asociación de Educación Vocacional de la ciudad de Ho Chi Minh.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ky-nang-nghe-la-don-vi-tien-te-quoc-te-moi-quyet-dinh-luong-cua-lao-dong-20230906124223398.htm