Difundir estándares éticos y cultura empresarial en el contexto de la integración

El 1 de diciembre por la tarde, en Hanoi, el Instituto de Cultura, Artes, Deportes y Turismo de Vietnam (VICAST), dependiente del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, organizó un taller sobre "Estándares éticos y cultura empresarial asociados a la identidad cultural nacional y acceso a la quintaesencia de la cultura empresarial mundial".

Espacio para conferencias.

El evento reunió a expertos, científicos , representantes de agencias de gestión y empresas para intercambiar, aportar ideas y proponer soluciones para perfeccionar el conjunto de estándares de la cultura empresarial vietnamita en el nuevo contexto.

En su discurso inaugural, el representante del Comité Organizador enfatizó la urgente necesidad de construir estándares éticos y una cultura empresarial en el contexto de una competencia global cada vez más feroz. La economía vietnamita está entrando en un período de fuerte transformación, con énfasis en la calidad del crecimiento, la gobernanza moderna y la responsabilidad social.

El sector económico privado, que representa más del 98% del número total de empresas y contribuye con alrededor del 45% del PIB, enfrenta grandes desafíos para mejorar la competitividad, fortalecer la confianza y construir una cultura corporativa en línea con los estándares internacionales.

El profesor asociado, Dr. Le Hai Binh, miembro suplente del Comité Central del Partido y viceministro permanente de Cultura, Deportes y Turismo, presidió el taller.

En el taller, la Profesora Asociada, Dra. Nguyen Thi Thu Phuong, Directora del Instituto de Cultura, Artes, Deportes y Turismo de Vietnam, presentó un informe introductorio y resumido del Proyecto "Estándares éticos, cultura empresarial asociada con la identidad cultural nacional y acceso a la quintaesencia de la cultura mundial".

El marco se basa en cuatro componentes fundamentales: estándares éticos; cultura empresarial; identidad cultural nacional; y acceso a la esencia de la cultura empresarial internacional. Esta es una base fundamental para la elaboración del Marco del Índice de Estándares Éticos y Cultura Empresarial, cuyo objetivo es estandarizar el comportamiento empresarial, mejorar la capacidad de gobierno corporativo, aumentar la transparencia y la integración internacional.

El marco es también un paso para implementar el espíritu de la Resolución No. 68-NQ/TW del 4 de mayo de 2025 del Politburó sobre el desarrollo de la economía privada como una fuerza impulsora importante de la economía.

La sesión de debate, que tuvo lugar de 14:30 a 16:15 horas, estuvo presidida por el Profesor Asociado, Dr. Le Hai Binh, miembro suplente del Comité Central del Partido y Viceministro Permanente de Cultura, Deportes y Turismo; y la Profesora Asociada, Dra. Nguyen Thi Thu Phuong, Directora de VICAST.

Los delegados aportan ideas al proyecto.

Los delegados centraron sus comentarios en cuatro grupos principales de contenido. El primero fue la idoneidad del marco: la evaluación del nivel de adhesión a la identidad cultural nacional, la actualización a los estándares internacionales y la capacidad de impulsar cambios en el comportamiento empresarial.

A continuación se presenta la viabilidad en la aplicación, con debates sobre enfoques prácticos para grandes empresas, pymes, empresas emergentes y sectores individuales de fabricación y servicios.

Respecto a la mejora propuesta, muchas opiniones afirmaron que el marco y los índices deben construirse en una dirección abierta, capaces de ajustarse según las características de la industria; al mismo tiempo, deben convertirse en herramientas de gestión efectivas, apoyando a las empresas en la construcción de marcas y la mejora de la reputación.

Respecto a las recomendaciones sobre mecanismos y políticas, las opiniones enfatizaron la necesidad de que el Estado mejore el entorno legal, promueva la transformación digital, apoye a las empresas en la práctica de estándares y el desarrollo sostenible.

En el resumen, el viceministro de Cultura, Deportes y Turismo, Le Hai Binh, elogió altamente las contribuciones entusiastas y científicas. Enfatizó: "El desarrollo de estándares éticos y de cultura empresarial no solo cumple con los requisitos de la gestión moderna, sino que también contribuye a construir la imagen de las empresas vietnamitas como humanas, responsables e integradas. Este es también un paso necesario en el proceso de construir un sistema nacional de valores y estándares para los vietnamitas en la nueva era".

Thuy Phuong

Fuente: https://nhandan.vn/lan-toa-gia-tri-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-trong-boi-canh-hoi-nhap-post927217.html