Difundir la conciencia sobre la igualdad de género entre las minorías étnicas

Oficiales y soldados de la estación de guardia fronteriza de Quang Chieu propagan la ley entre el pueblo.

Las principales razones provienen de una conciencia obsoleta, costumbres, machismo y prejuicios de género profundamente arraigados en la comunidad de minorías étnicas durante mucho tiempo. En segundo lugar, la vida de las personas sigue siendo difícil; las oportunidades de acceso a la información y los intercambios comunitarios, especialmente para las mujeres de minorías étnicas, son limitadas. Muchas personas aún tienen una mentalidad temerosa e inferior, no se atreven a exigir sus derechos y siempre tienen la mentalidad de "resignarse a su destino", aceptando las desventajas. Por otro lado, algunos comités y autoridades locales del Partido no han prestado atención a la implementación de la igualdad de género para las mujeres de minorías étnicas en el pasado.

Por lo tanto, para eliminar gradualmente los prejuicios de género y avanzar hacia la implementación de la igualdad de género, especialmente entre las minorías étnicas, nuestro Partido y Estado han promulgado diversas políticas y leyes relacionadas, como la Ley de Igualdad de Género; la Ley de Prevención y Control de la Violencia Doméstica; la Ley de Matrimonio y Familia; el Programa Nacional de Acción para la Prevención y el Control de la Violencia Doméstica hasta 2020; y el Plan de Acción Nacional para la Implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Entre ellas, la más destacada es el resultado del Proyecto 8 sobre "Implementación de la Igualdad de Género y Solución de Problemas Urgentes para Mujeres, Niñas y Niños" del Programa Nacional de Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Zonas Montañosas.

Para implementar eficazmente el Proyecto 8, la Unión Provincial de Mujeres ha implementado diversas soluciones para promover la igualdad de género en zonas de minorías étnicas mediante modelos prácticos adaptados a cada localidad, como el establecimiento de "Equipos de Comunicación Comunitaria"; el Club "Líder del Cambio"; "Dirección de Confianza" y numerosos modelos de subsistencia, cooperativas, cooperativas propiedad de mujeres...; coordinando la organización del Festival "Dirección de Confianza, apoyando la construcción de familias felices; previniendo y combatiendo la violencia doméstica" en forma de dramatización en agosto de 2024.

Antes de la fusión, la comuna de Thanh Son (ahora comuna de Thanh Quan) era una de las localidades designadas por el Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam para implementar el modelo de "Dirección de Confianza", ya que antes de su implementación (en 2021), la comuna contaba con más de 20 familias con indicios de comportamiento violento. Los miembros del modelo son representantes del Comité Popular de la comuna, el secretario de célula del Partido, la jefa del sindicato de mujeres, la jefa del comité de trabajo de fachada y personalidades prestigiosas de la comunidad. El modelo funciona bajo la gestión de la Unión de Mujeres y el Comité Popular de la comuna, de acuerdo con las normas y reglamentos vigentes.

Tras la creación del modelo, los miembros del "centro de confianza" intensificaron su labor de propaganda para concienciar sobre la prevención y el control de la violencia doméstica; modificaron su mentalidad y métodos de trabajo, contribuyendo a la eliminación de prejuicios y estereotipos de género en la familia y la comunidad; y celebraron reuniones mensuales para que los miembros informaran sobre la situación en sus respectivas zonas. Además, el "centro de confianza" también sirve como espacio para proteger a las mujeres y personas vulnerables de la violencia doméstica. También sirve como espacio para compartir, ayudar y proteger numerosos casos de mujeres, niños y niñas que han sido víctimas de abuso y violación; brindó asesoramiento y resolvió conflictos y discordias en el matrimonio y la familia, así como problemas relacionados con el orden social en la localidad.

Además del modelo de "Dirección de Confianza" en la comuna de Thanh Quan, la Unión Provincial de Mujeres también construyó tres modelos piloto, a saber, "Equipo de Comunicación Comunitaria" en la aldea de Gioi, comuna de Van Am (ahora comuna de Nguyet An); "Dirección Comunitaria de Confianza" en la comuna de Trung Tien (ahora comuna de Trung Ha) y el Club "Líder del Cambio" en la aldea de Lat, comuna de Tam Chung. De esta manera, se ayudó a las personas y a las mujeres socias a cambiar su forma de pensar y actuar, alentando y creando condiciones para que las mujeres y los niños hagan realidad sus aspiraciones y sueños; se desarrolló activamente la economía, y se participó en actividades comunitarias, especialmente culturales y deportivas .

Hasta la fecha, los modelos del Proyecto 8 se han implementado y replicado en 96 localidades y más de 300 aldeas extremadamente desfavorecidas de la provincia. Los resultados de la Fase I del proyecto han sido el establecimiento y mantenimiento de casi 320 "Equipos de Comunicación Comunitaria", 46 "Direcciones de Confianza" y 64 Clubes de "Líderes del Cambio"; el apoyo a 15 modelos de medios de vida, cooperativas y cooperativas lideradas por mujeres; la organización de 130 diálogos sobre políticas; y la capacitación y orientación de más de 400 mujeres pertenecientes a minorías étnicas.

Se puede observar que a través de los modelos del Proyecto 8, se ha brindado ayuda y apoyo oportuno a las víctimas de violencia doméstica; motivando a cada persona a cambiar su conciencia y comportamiento, contribuyendo a eliminar la violencia doméstica, eliminando así gradualmente los prejuicios y estereotipos de género, con el objetivo de cuidar y apoyar la vida material y espiritual de las mujeres y los niños de minorías étnicas en la provincia... Los modelos ahora se están replicando, contribuyendo a mejorar la difusión del Proyecto 8 en la comunidad.

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