Concienciar sobre la igualdad de género entre las minorías étnicas

Los oficiales y soldados del puesto de guardia fronteriza de Quang Chieu hacen cumplir la ley entre la población.

Las principales razones radican en una conciencia obsoleta, costumbres arraigadas, machismo y prejuicios de género profundamente arraigados en la comunidad étnica minoritaria desde hace mucho tiempo. En segundo lugar, la vida de estas personas sigue siendo difícil; las oportunidades de acceso a la información y de intercambio comunitario, especialmente para las mujeres de minorías étnicas, son limitadas. Muchas personas aún mantienen una mentalidad temerosa e inferior, no se atreven a exigir sus derechos y prefieren resignarse a su destino, aceptando las desventajas. Por otro lado, algunos comités y autoridades locales del Partido no han prestado atención a la implementación de la igualdad de género para las mujeres de minorías étnicas en el pasado.

Por lo tanto, con el fin de eliminar gradualmente los prejuicios de género y avanzar hacia la implementación de la igualdad de género, especialmente entre las minorías étnicas, nuestro Partido y el Estado han promulgado numerosas políticas y leyes relacionadas, tales como: la Ley de Igualdad de Género; la Ley de Prevención y Control de la Violencia Doméstica; la Ley de Matrimonio y Familia; el Programa Nacional de Acción para la Prevención y el Control de la Violencia Doméstica hasta 2020; y el Plan Nacional de Acción para la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Entre ellas, destaca el resultado del Proyecto 8 sobre "Implementación de la Igualdad de Género y Solución de Problemas Urgentes para Mujeres y Niños", en el marco del Programa Nacional de Desarrollo Socioeconómico en Zonas de Minorías Étnicas y Montañas.

Para implementar eficazmente el Proyecto 8, la Unión Provincial de Mujeres ha desplegado numerosas soluciones para promover la igualdad de género en las zonas de minorías étnicas a través de modelos prácticos adaptados a cada localidad, como el establecimiento de un "Equipo de Comunicación Comunitaria", el Club "Líder del Cambio", "Voz de Confianza" y muchos modelos de subsistencia, cooperativas, cooperativas propiedad de mujeres, etc.; coordinando la organización del Festival "Voz de Confianza, apoyando la construcción de familias felices; previniendo y combatiendo la violencia doméstica" en forma de dramatización en agosto de 2024.

Antes de la fusión, la comuna de Thanh Son (actualmente comuna de Thanh Quan) fue una de las localidades designadas por el Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam para implementar el modelo de "Dirección de Confianza", dado que, antes de su implementación (en 2021), más de 20 familias de la comuna presentaban indicios de violencia. El modelo está integrado por representantes del Comité Popular de la comuna, el secretario de la célula del Partido, la presidenta de la Unión de Mujeres, el jefe del comité de trabajo comunitario y personas destacadas de la comunidad. El modelo opera bajo la gestión de la Unión de Mujeres y el Comité Popular de la comuna, de acuerdo con las normas y reglamentos vigentes.

Tras la creación del modelo, los miembros de la red de apoyo han intensificado su labor de sensibilización sobre la prevención y el control de la violencia doméstica; han transformado sus métodos de pensamiento y trabajo, contribuyendo a la eliminación de prejuicios y estereotipos de género en la familia y la comunidad; y celebran reuniones mensuales para que los miembros informen sobre la situación en sus respectivas zonas. Además, la red de apoyo también ofrece protección a mujeres y personas vulnerables frente a la violencia doméstica. Asimismo, sirve como espacio para compartir, ayudar y proteger a mujeres y niños víctimas de abuso y violencia; brinda asesoramiento y resuelve conflictos y discordias matrimoniales y familiares, así como cuestiones relacionadas con el orden social en la localidad.

Además del modelo de "Dirección de Confianza" en la comuna de Thanh Quan, la Unión Provincial de Mujeres también implementó tres modelos piloto: el "Equipo de Comunicación Comunitaria" en la aldea de Gioi, comuna de Van Am (actualmente comuna de Nguyet An); la "Dirección Comunitaria de Confianza" en la comuna de Trung Tien (actualmente comuna de Trung Ha); y el Club "Líderes del Cambio" en la aldea de Lat, comuna de Tam Chung. De esta manera, se ayudó a las personas y a las mujeres miembros a modificar sus mentalidades y prácticas, fomentando y creando las condiciones para que mujeres y niños realizaran sus aspiraciones y sueños, participaran activamente en el desarrollo económico y en actividades comunitarias, especialmente culturales y deportivas .

Hasta la fecha, los modelos del Proyecto 8 se han implementado y replicado en 96 localidades y más de 300 aldeas extremadamente desfavorecidas de la provincia. Los resultados de la Fase I del proyecto han sido la creación y el mantenimiento de cerca de 320 "Equipos de Comunicación Comunitaria", 46 "Puntos de Contacto de Confianza", 64 Clubes de "Líderes del Cambio"; el apoyo a 15 modelos de subsistencia, cooperativas y cooperativas dirigidas por mujeres; la organización de 130 diálogos sobre políticas públicas; y la capacitación y el acompañamiento de más de 400 mujeres pertenecientes a minorías étnicas.

Se observa que, gracias a los modelos del Proyecto 8, se ha brindado ayuda y apoyo oportunos a las víctimas de violencia doméstica, motivando a cada persona a cambiar su conciencia y comportamiento, contribuyendo a la eliminación de la violencia doméstica y, por consiguiente, a la eliminación gradual de los prejuicios y estereotipos de género, con el objetivo de cuidar y apoyar la vida material y espiritual de las mujeres y los niños de minorías étnicas en la provincia. Estos modelos se están replicando, contribuyendo a ampliar la difusión del Proyecto 8 en la comunidad.

Artículo y fotos: Xuan Minh

Fuente: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhan-thuc-ve-binh-dang-gioi-nbsp-trong-dong-bao-dan-toc-thieu-so-258742.htm