Los líderes empresariales pasan del "shock" a la sensación de calidez cuando se emite la Resolución 68

(Dan Tri) - Los líderes de Nam Long Company se sintieron cálidos, honrados y confiados en la Resolución 68, mientras que el cofundador de MoMo Financial Technology Group se sintió "conmocionado" y orgulloso de ser reconocido por primera vez.

Expectativas de punto de inflexión

Esta mañana (27 de mayo), se celebró en el Centro de Televisión de Vietnam en la ciudad de Ho Chi Minh el seminario "Eliminando cuellos de botella institucionales - Liberando recursos privados".

El Sr. Nguyen Ba Diep, cofundador de MoMo Financial Technology Group, comentó que la Resolución 68 sobre desarrollo económico privado es "un shock" para la industria tecnológica. Compartió que, habiendo sido funcionario de gobierno antes de pasarse al emprendimiento durante los últimos 17 años, se siente orgulloso de que su papel sea reconocido.

El Sr. Diep evaluó que la Resolución 68 ha abordado muchos problemas que enfrentan las empresas emergentes, incluidas las fuentes de capital. La resolución también menciona la reducción de costes innecesarios, lo cual es muy razonable y beneficioso para las empresas emergentes.

Mientras tanto, la Sra. Nguyen Thanh Huong, directora de inversiones de Nam Long Investment Joint Stock Company, se mostró conmovida y comentó que lo primero que sintió al acercarse a la Resolución 68 fue una sensación de calidez. Explicó que esa calidez se debía a que ya no se sentía sola. Desde que a partir de 1986 se reconoció la existencia de la empresa privada, hasta el día de hoy este sector es reconocido como un importante motor de la economía.

La Sra. Huong agregó que Nam Long se ha establecido y crecido en los últimos 33 años, volviéndose autosuficiente al ir silenciosamente más allá de la frontera para buscar capital extranjero, expandir los fondos de tierras para el desarrollo y por primera vez ser reconocido por su papel.

El segundo sentimiento que mencionó la Sra. Huong fue el honor: honrada de presenciar el segundo punto de inflexión en la historia relacionada con las empresas privadas. Y finalmente su confianza se vio reforzada por la Resolución 68, las empresas se sintieron acompañadas y recuperaron la confianza de los socios extranjeros.

El Sr. Dinh Hong Ky, representante de la Asociación Empresarial de la Ciudad de Ho Chi Minh y presidente de Secoin, espera que la Resolución 68 sea un punto de inflexión para el avance de la economía privada, similar a la Resolución 10 del Politburó de 1988 que ayudó a Vietnam a transformarse de un país deficiente en alimentos a un exportador líder en el mundo.

Expertos y empresarios destacan el contenido positivo de la Resolución 68 (Foto: Comité Organizador).

Propuesta para desvincular instituciones

Sin embargo, aunque tenían grandes expectativas sobre la Resolución 68, los líderes empresariales y los expertos también expresaron preocupaciones y recomendaciones para resolver pronto los cuellos de botella.

El representante de Nam Long admitió que durante los últimos 3 o 4 años, la suspensión de muchos proyectos inmobiliarios ha impedido que los inversores extranjeros lleguen a Vietnam como se esperaba. Mientras tanto, muchos socios internacionales siguen muy interesados ​​en el mercado vietnamita y están dispuestos a invertir a largo plazo.

Esperamos que la política se concrete pronto. Cuando se liberen los recursos, será más viable participar en proyectos de gran envergadura, como el desarrollo urbano asociado al transporte (DOT). Nam Long y sus socios están dispuestos a participar si el mecanismo de implementación es transparente y oportuno, afirmó la Sra. Nguyen Thanh Huong.

El Sr. Nguyen Dinh Tung, Director General de T&T Vina Group Import-Export Company, afirmó que la situación actual que enfrentan las empresas del sector agrícola es "si no pueden gestionar, prohíben", lo que provoca que muchas iniciativas y necesidades de inversión se vean limitadas.

Por lo tanto, el Sr. Tung cree que la Resolución ya está en vigor y su espíritu es muy progresista, pero si no se aplica a fondo, las empresas y las personas no podrán asimilarla. Se espera que el mecanismo se concrete pronto a nivel de implementación.

Desde la perspectiva de un experto, el Sr. Nguyen Xuan Thanh, de la Escuela Fulbright de Políticas Públicas y Gestión de la Universidad Fulbright de Vietnam, dijo que la Resolución 68 debe institucionalizarse en un documento legal, de manera que sea específico, claro y flexible en su implementación.

En la implementación, el Sr. Thanh planteó el desafío del derecho del poder ejecutivo a emitir regulaciones; En concreto, se promulgó pero no se atrevió a implementar. Se planteó la cuestión de cómo los organismos de gestión estatal y los organismos con funciones de regulación del mercado pueden disponer de una línea presupuestaria especial para que tengan suficientes recursos, autonomía financiera y un mecanismo de personal abierto para formar gente con talento. Al mismo tiempo, las políticas deben empoderar a los agentes encargados de hacer cumplir la ley para evitar círculos viciosos.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lanh-dao-doanh-nghiep-tu-soc-den-cam-thay-am-ap-khi-co-nghi-quyet-68-20250527151227937.htm