Mano de obra migrante: clave para resolver la escasez de mano de obra debido al envejecimiento de la población

La Sra. Ha Thi Minh Duc, Subdirectora del Departamento de Cooperación Internacional ( Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ) enfatizó que los trabajadores migrantes serán la clave para resolver el problema de la escasez de recursos humanos debido al envejecimiento de la población...

El 8 de noviembre, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales organizó el 17.º Foro de la ASEAN sobre Trabajo Migrante (AFML). El taller nacional tuvo como objetivo intercambiar y debatir los preparativos para el 17.º AFML, que se celebrará en Laos los días 13 y 14 de noviembre bajo el tema "Trabajo de cuidados y migración laboral en la ASEAN".

Descripción general del taller (Foto: Tong Giap).

Al taller nacional asistieron unidades pertinentes del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales; la Oficina de la OIT en Vietnam; agencias gubernamentales encargadas del trabajo; organizaciones de empleadores; representantes de los trabajadores; organizaciones internacionales en Vietnam; expertos y agencias de prensa.

Además, el Taller se conectó en línea con la participación de organizaciones internacionales de la región y la Secretaría de la ASEAN.

La ASEAN se enfrenta al envejecimiento de su población

En el taller, la Sra. Ha Thi Minh Duc, subdirectora del Departamento de Cooperación Internacional del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo que según las estadísticas, se espera que la proporción de personas mayores en la ASEAN aumente al 15,49% para 2030 y todos los países miembros de la ASEAN se unirán a la población envejecida o grupo de población anciana para 2050.

Esto dará lugar a problemas como escasez de mano de obra y una mayor demanda de trabajo de cuidado.

Destacando las lecciones de países socios regionales como Japón y Corea del Sur, la Sra. Duc afirmó que, además de aumentar la edad de jubilación y atraer a los ancianos nuevamente al mercado laboral, los trabajadores migrantes también serán clave para resolver los problemas provocados por el envejecimiento de la población y la creciente demanda de trabajo de cuidado.

Para prepararse bien para la participación de Vietnam en la 17ª AFML que tendrá lugar la próxima semana, el Director Adjunto del Departamento de Cooperación Internacional sugirió que los delegados que asistan al Taller discutan activamente, especialmente contribuyan con opiniones y desarrollen recomendaciones nacionales para ser incorporadas en el discurso de Vietnam en la próxima AFML 17.

La Sra. Ha Thi Minh Duc, Subdirectora del Departamento de Cooperación Internacional del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, presidió el taller (Foto: Tong Giap).

En el taller, los delegados compartieron sobre las actividades nacionales en la implementación de las recomendaciones del 16º Foro AFML que tendrá lugar en 2023 con el tema "Trabajo de cuidado y migración laboral en la ASEAN".

Al mismo tiempo, actualizar la situación del trabajo nacional y del trabajo en el extranjero, la evaluación general de las empresas, así como la orientación sobre la protección laboral en el futuro, la reducción de las tasas de contratación que deben pagar los trabajadores.

La economía del cuidado es un sector en crecimiento

Según la Sra. Anna Engblom, Asesora Técnica Principal de la Oficina Regional de la OIT para Asia y el Pacífico, el sector del cuidado emplea actualmente a 285 millones de trabajadores en todo el mundo, lo que representa el 11,5% del empleo mundial total.

La economía del cuidado es fundamental para el crecimiento económico sostenible y el trabajo decente. Asia y el Pacífico es la región con mayor envejecimiento del mundo. Para 2050, se prevé que el número de trabajadores de cuidados de larga duración en Asia y el Pacífico se duplique hasta alcanzar los 90 millones, afirmó Anna Engblom.

Con 2,2 millones de trabajadores migrantes, los trabajadores domésticos constituyen el grupo más numeroso de cuidadores migrantes en la región de la ASEAN. Representan el 19 % del total de 11,7 millones de trabajadores migrantes en la región. El 83 % de ellos son mujeres.

Según la OIT, los trabajadores domésticos se encuentran entre los trabajadores de cuidados menos protegidos, con salarios bajos debido a la falta de servicios públicos de atención, largas jornadas de trabajo, malas condiciones laborales…

¿Cómo atraer a los cuidadores migrantes de la ASEAN para que permanezcan en la región? La Sra. Anna Engblom afirmó que los países de la ASEAN pueden hacer más para atraer y retener a los cuidadores en sus sectores.

Por ejemplo: formalizar el sector del cuidado, incluido el trabajo doméstico y el voluntariado comunitario; mejorar los salarios, la seguridad social y las condiciones de trabajo para atraer a los trabajadores migrantes al trabajo de cuidado; facilitar la renovación sencilla de los permisos;

Brindar a los trabajadores migrantes de cuidados un acceso efectivo al desarrollo y reconocimiento de habilidades; prevenir y abordar la violencia y la discriminación contra los trabajadores migrantes de cuidados.

Representante de la Oficina de la OIT, Sra. Anna Engblom, hablando en el taller (Foto: Tran Huyen).

Según la Representante de la Oficina de la OIT, Sra. Anna Engblom, la recomendación general de Vietnam basada en el debate y acuerdo de los delegados se enviará a la 17ª AFML en Laos el 13 y 14 de noviembre para su consideración.

En particular, para preparar la 17ª AFML, el Taller tuvo una sesión de grupo de discusión centrada en dos contenidos principales.

El primer contenido es satisfacer la necesidad de cuidados a través de la migración laboral: centrándose en la evaluación de la situación y la estructura poblacional de los países miembros de la ASEAN, la cuestión del envejecimiento de la población de los países desarrollados de la región para identificar los desafíos y las oportunidades que traerá consigo la mayor necesidad de trabajo de cuidados.

El segundo contenido es fortalecer la protección y promoción de los derechos de los trabajadores migrantes de cuidado, discutiendo el papel de los trabajadores migrantes para abordar la escasez de mano de obra causada por los cambios en la estructura demográfica, así como medidas efectivas para que los trabajadores de cuidado puedan trabajar en el extranjero de manera efectiva y brindar beneficios a la comunidad.

Finalmente, con base en los resultados del debate, los delegados acordaron hacer una recomendación general para que Vietnam la presente a la 17ª AFML para su consideración.

El Foro de la ASEAN sobre Trabajadores Migrantes (AFML) es un evento anual organizado por el país anfitrión de la ASEAN en el marco del Comité de la ASEAN para implementar la Declaración de Líderes de la ASEAN sobre la Protección y Promoción de los Derechos de los Trabajadores Migrantes.

Las recomendaciones y soluciones para promover los derechos de los trabajadores migrantes propuestas en el Foro formarán la base para el desarrollo y la implementación de actividades nacionales y regionales.

Fuente: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-di-cu-chia-khoa-giai-quyet-thieu-hut-nhan-luc-do-gia-hoa-dan-so-20241108144610893.htm