Los profesores de escuelas profesionales reciben salarios de hasta 14,4 millones de VND al mes
Una de las nuevas políticas sobre funcionarios y empleados públicos aplicadas en octubre es la regulación sobre normas, clasificación salarial y promoción de títulos profesionales de los funcionarios especializados en formación profesional (comúnmente conocidos como profesores de escuelas profesionales) establecida en la Circular 07/2023/TT-BLDTBXH.
En consecuencia, los profesores de formación profesional incluyen cuatro puestos: profesor de formación profesional superior, profesor principal, profesor teórico y profesor práctico.
Los profesores de formación profesional incluyen cinco puestos: profesores superiores de formación profesional, profesores principales, profesores teóricos, profesores de práctica y profesores de formación profesional.
Una serie de nuevas políticas sobre salarios y empleo se aplicarán a partir de octubre de 2023 (Foto: Tien Tuan).
El sistema salarial también varía según el cargo. En concreto, los profesores superiores de formación profesional tienen un coeficiente salarial de entre 6,2 y 8,0, equivalente a un salario de entre 11,16 y 14,4 millones de VND.
Los profesores de formación profesional principal o maestros de formación profesional principal disfrutan de un coeficiente salarial de 4,4-6,78, equivalente a un salario mensual de 7,92-12,204 millones de VND.
Los profesores o maestros de formación profesional teórica disfrutan de un coeficiente salarial de 2,34-4,98, equivalente a un salario mensual de 4.212-8.964 millones de VND.
Los profesores o maestros de formación profesional práctica disfrutan de un coeficiente salarial de 2,1-4,89 equivalente a un salario mensual de 3,78-8,802 millones de VND.
Los profesores de formación profesional superior disfrutan de un coeficiente salarial de 5,75-7,55 equivalente a un salario mensual de 10,35-13,59 millones de VND.
Los profesores de formación profesional disfrutan de un coeficiente salarial de entre 1,86 y 4,06, equivalente a un salario mensual de entre 3.348 y 7.308 millones de VND.
Derogar 10 documentos que regulan la contratación y promoción de funcionarios públicos
A partir del 1 de octubre, una de las nuevas políticas sobre funcionarios y empleados públicos aplicada es la Circular n.º 12/2023/TT-BNV por la que se derogan una serie de circulares sobre contratación, promoción de funcionarios, promoción de empleados públicos...
En concreto, se derogarán oficialmente las diez circulares siguientes:
Circular 13/2010/TT-BNV que proporciona orientación sobre el reclutamiento y la promoción de funcionarios públicos del Decreto 24/2010/ND-CP que regula el reclutamiento, el uso y la gestión de los funcionarios públicos.
La Circular 05/2012/TT-BNV modifica la Circular 13/2010/TT-BNV que orienta la contratación y la promoción de los funcionarios públicos del Decreto 24/2010/ND-CP que regula la contratación, el uso y la gestión de los funcionarios públicos.
La Circular 06/2013/TT-BNV deroga el artículo 19 de la Circular 13/2010/TT-BNV que regula la contratación y la promoción de funcionarios públicos del Decreto 24/2010/ND-CP que regula la contratación, el uso y la gestión de los funcionarios públicos.
La Circular 03/2015/TT-BNV modifica el artículo 9 de la Circular 13/2010/TT-BNV que regula la contratación y la promoción de los funcionarios públicos del Decreto 24/2010/ND-CP que regula la contratación, el uso y la gestión de los funcionarios públicos.
La Circular 05/2017/TT-BNV modifica la Circular 11/2014/TT-BNV y la Circular 13/2010/TT-BNV sobre normas profesionales, nombramiento por rango y acuerdo salarial para los rangos de funcionarios administrativos y organización de exámenes de ascenso de funcionarios.
La Circular 12/2012/TT-BNV establece los títulos profesionales y las modificaciones de los títulos profesionales de los funcionarios públicos.
Circular 15/2012/TT-BNV que proporciona orientación sobre la contratación, la firma de contratos de trabajo y la compensación de los costos de capacitación y desarrollo de los funcionarios públicos.
La Circular 04/2015/TT-BNV modifica la Circular 15/2012/TT-BNV sobre las normas de contratación, de firma de contratos de trabajo y de compensación de los costes de formación y de desarrollo de los funcionarios.
Circular 15/2001/TT-BTCCBCP que orienta el Decreto 68/2000/ND-CP sobre la aplicación del régimen de contratos para determinados tipos de trabajos en las agencias administrativas estatales y unidades de servicio público.
La Circular 03/2019/TT-BNV modifica la normativa sobre contratación de funcionarios y empleados públicos, promoción de funcionarios, promoción de títulos profesionales de empleados públicos e implementación del régimen de contratos para ciertos tipos de trabajo en agencias administrativas estatales y unidades de servicio público.
Rotación de puestos del personal judicial
A partir del 7 de octubre entra en vigor la Circular 05/2023/TT-BTP del Ministerio de Justicia sobre la lista y el plazo periódico para el traslado de puestos de trabajo en los ámbitos bajo la gestión del Ministerio de Justicia en las entidades locales.
En consecuencia, la lista de puestos de trabajo transferidos periódicamente en los ámbitos bajo la gestión del Ministerio de Justicia en las autoridades locales incluye:
Ámbito Judicial: Funcionarios que atienden solicitudes de expedición de Expedientes Judiciales.
Campo de estado civil y nacionalidad: Los funcionarios manejan procedimientos de registro de matrimonio que involucran elementos extranjeros; manejan cambios, adiciones y correcciones al estado civil; manejan solicitudes de renuncia, devolución y nacionalidad vietnamita, etc.
El plazo para el traslado periódico de empleo es de cinco años. El plazo para el cómputo del traslado se inicia cuando se asigna el puesto de trabajo, según la decisión de la autoridad competente, según lo prescrito por la ley.
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