Kevin Dahlstrom renuncia a un ingreso anual de siete cifras y acepta un trabajo peor remunerado, pero tiene tiempo para dedicarse a su pasión: el montañismo.
“Calculo que he renunciado a más de 10 millones de dólares en ingresos futuros, pero si tuviera que trabajar de la misma manera no sentiría la necesidad de ganar ni un centavo más”, dijo Kevin, de 53 años.
El punto de inflexión para Kevin fue cuando, mientras dirigía una reunión, miró a su alrededor y vio a compañeros con un estatus alto y buen trato, pero nadie estaba contento. "En ese momento, pensé: ¿para qué molestarse si el trabajo no trae alegría?", dijo.
Kevin decidió dejar su trabajo y mudarse a Boulder, Colorado, para escalar en 2018. Su decisión sorprendió a la gente de la industria y muchos lo vieron como un héroe por atreverse a rendirse.
Kevin Dahlstrom dejó su trabajo de director de marketing, que le reportaba un salario de siete cifras, para escalar montañas. Foto: Jeff Jones
Kevin dice que sigue siendo ambicioso, por lo que recientemente aceptó un puesto de ejecutivo de marketing en una empresa más pequeña, un trabajo flexible que le permite trabajar cuando lo necesita y subir a la montaña cuando el clima lo permite.
"Para mí, esto es el 'nirvana' porque todavía quiero ir a trabajar", dijo. "Pero también quiero que sea solo una parte de mi vida, no la parte más importante".
Algunos que se esfuerzan por acumular dinero y estatus dicen que han dejado atrás el ajetreo incansable y están siguiendo lo que llaman un estilo de vida “post-logros”, donde la familia, la salud y la pasión tienen prioridad sobre los logros profesionales.
Las personas que adoptan el estilo de vida "post-éxito" no necesariamente desean jubilarse, incluso si gozan de buena situación económica. Muchas han optado por trabajos con menos horas y responsabilidades, lo que les deja tiempo para actividades que les resultan más significativas, como meditar y tocar la guitarra.
Khe Hy, quien ayudó a popularizar el término "post-triunfador" en su sitio web y canal de YouTube, dijo que es difícil dejar un buen trabajo sin arrepentirse. Dejó su trabajo como gestor de fondos de cobertura en 2015 y todavía siente celos ocasionales al recordar las fortunas que han amasado sus antiguos colegas.
Hy, de 44 años, tiene unos 5 millones de dólares. Probablemente le baste para jubilarse con frugalidad, pero apenas para mantener a una familia en la costosa costa de California. A veces desearía haberse quedado en Wall Street unos años más y no haber vuelto a trabajar.
Exgestor de fondos de cobertura Khe Hy. Foto: Henry Thong
Pero superó esos sentimientos recordando lo insensible que se había vuelto su trabajo. "El punto de inflexión es cuando te das cuenta de que ningún logro posterior puede cambiar significativamente tu nivel de felicidad. Me considero realizado porque ya no me esfuerzo por nada", dijo Hy.
Rachel Barek, de 44 años, dijo que no estaba lista para renunciar como directora ejecutiva de la empresa de marketing que fundó, a pesar de haber vendido su participación. "Sería fácil caer en la trampa de volver a ser emprendedora después de dejar mi empresa. Nací así", dijo.
En la próxima fase "post-logro", Barek planea hacer algo completamente diferente, como una "escuela de belleza". Se inspiró en cortarle el pelo a su hijo durante la pandemia y quería ofrecer cortes de pelo profesionales a niños.
Kristopher Abdelmessih, de 45 años, también abandonó el mercado laboral después de recibir alrededor de un millón de dólares en 2021.
Kristopher Abdelmessih está de vacaciones con su madre en Vietnam. Foto: Kristopher Abdelmessih
Dijo que su motivación para el éxito fue su humilde crianza en una familia de inmigrantes. Sin la oportunidad de cursar estudios superiores como muchos otros, eligió un campo bien remunerado y aprovechó sus fortalezas.
"Dejé mi trabajo no porque perdiera la ambición, sino porque quería dedicarme a mis propios intereses", dijo. Eso incluye dar clases a niños de bajos recursos, estudiar por mi cuenta para poder tocar la guitarra con confianza en el escenario y viajar con mi familia de seis a ocho semanas al año.
Él y un socio se encuentran actualmente en las primeras etapas del desarrollo de una herramienta de software comercial. Abdelmessih espera que sea rentable. Si algún día tiene éxito y requiere más tiempo, está dispuesto a comprometerse, ya que es un proyecto que le apasiona.
Bao Nhien (según el WSJ )
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