¿Cuáles son los salarios actuales de los docentes en todos los niveles?

Según la nueva tabla salarial aplicada desde el 1 de julio (tras aumentar el salario base de 1,8 a 2,34 millones de VND/mes), los maestros de preescolar de grado III son actualmente el grupo que recibe el salario más bajo, desde aproximadamente 4,9 a 11,4 millones de VND/mes, dependiendo del nivel (sin incluir complementos ni antigüedad).

Los maestros de primaria, secundaria y bachillerato de categoría I reciben los salarios más altos. Entre ellos, aquellos con un coeficiente salarial de 6,78 perciben un salario de casi 16 millones de VND al mes (sin incluir complementos ni antigüedad).

Los salarios actuales de los docentes en todos los niveles son específicamente los siguientes:

Fórmula para calcular el ingreso general de los docentes: Nivel de ingresos = Salario base x coeficiente salarial + complemento + antigüedad.

En el caso de los docentes, según su cargo y lugar de trabajo, cada persona puede recibir una o varias bonificaciones: bonificación por antigüedad (5% después de 5 años de trabajo, más 1% cada año), incentivos profesionales (25-50%), bonificación por puesto, bonificación por antigüedad que excede el marco establecido, bonificaciones especiales para docentes que son artesanos, docentes de personas con discapacidad y docentes que trabajan en zonas con condiciones especialmente difíciles.

En el Proyecto de Ley sobre Docentes, que se presentará y debatirá en la próxima sesión de la Asamblea Nacional, el Ministerio de Educación y Formación propone que los salarios de los docentes ocupen el primer lugar en la escala salarial administrativa y profesional. Asimismo, el Ministerio propone incrementar los salarios de los docentes un nivel al establecer los salarios iniciales.

Un representante del Ministerio de Educación y Formación explicó que, según una encuesta, entre los docentes que han renunciado recientemente, hasta el 61% tiene menos de 35 años, y una de las razones es el bajo nivel de ingresos, insuficiente para cubrir las necesidades básicas. Mientras tanto, los jóvenes tienen muchas preocupaciones, como mantenerse económicamente, cuidar de sus hijos y estudiar para mejorar su formación.

Al mismo tiempo, el salario de los docentes con menos de cinco años de experiencia es actualmente muy bajo. Por ello, el Ministerio de Educación y Formación propuso aumentar el salario inicial de los docentes en un nivel, con el fin de incentivar a los jóvenes a ingresar en la profesión docente. Esto también forma parte del objetivo de alcanzar el salario más alto para los docentes dentro de la escala salarial.

Kim Nhung

Fuente: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html