Un nuevo impulso surge de la designación de secretarios de partido provinciales que no son locales.

En 2001, mientras se desempeñaba como Primer Secretario de la Unión Central de la Juventud, el Sr. Vu Trong Kim fue transferido a Quang Tri para convertirse en Secretario del Comité Provincial del Partido.

“En aquel momento, el Sr. Nguyen Van An, jefe del Comité Central de Organización, vino a verme y me dijo que el Comité Central quería trasladar a un funcionario al puesto de secretario del Comité Provincial del Partido de Quang Tri. Sin dudarlo más, acepté con la mentalidad de estar dispuesto a ir a cualquier parte y hacer cualquier cosa cuando el país lo necesitara”, recordó el Sr. Vu Trong Kim.

Cuando asumió el cargo de Secretario de Quang Tri, el Sr. Kim se percató de que no había problemas en el Comité Provincial del Partido. Sin embargo, existían muchas opiniones externas que deseaban nombrar a alguien de la zona para dicho puesto. Muchos incluso comentaban: «Quang Tri no tiene a nadie, ¿por qué traer a alguien de otro lugar?». Algunos incluso difundieron el rumor de que el Sr. Kim había regresado para «aparentemente» y luego se había marchado.

Pero con la valentía de un joven de la región costera de la provincia de Quang Nam , formado en la guerra de resistencia en las Tierras Altas Centrales y luego curtido en el trabajo de la unión juvenil, el señor Vu Trong Kim no temía lo que tendría que afrontar cuando se convirtió en secretario del Comité Provincial del Partido de Quang Tri.

La tarea más importante que el Sr. Vu Trong Kim identificó al asumir el cargo de Secretario de Quang Tri fue estabilizar la situación a nivel local para que todos pudieran concentrarse en su trabajo. “Esa solidaridad y unanimidad disiparán las dudas de la gente sobre el líder provincial proveniente de otra localidad. Esto significa que debemos dejar atrás la etapa anterior e inaugurar una nueva con consenso y unanimidad para superar las dificultades y los retos”, afirmó el Sr. Kim.

De hecho, Vu Trong Kim tardó dos años en Quang Tri en estabilizar la situación. Para ello, en 2003, el secretario provincial del Partido, Vu Trong Kim, tuvo que aceptar una reprimenda del Comité Central por incumplimiento de sus funciones.

“Tomé estas medidas disciplinarias para animar a quienes provocaron la desunión a asumir su responsabilidad de forma pacífica. Gracias a ello, pude trasladarlos a otros puestos para estabilizar la situación en la provincia”, dijo el Sr. Kim.

Basándose en su propia experiencia y en la gestión de personal en los últimos tiempos, el Sr. Vu Trong Kim afirmó que la política de que el Secretario Provincial del Partido no sea local ha supuesto una innovación revolucionaria en el liderazgo, la dirección y la gestión en cada provincia y ciudad. Esto ha impulsado el desarrollo socioeconómico y mejorado la calidad de vida de la población en muchas localidades. En materia de personal, al no ser el Secretario Provincial del Partido una persona de la zona, la rotación y el nombramiento son también más justos y objetivos.

Pero para lograr ese resultado, según el exsecretario de Quang Tri, desde la perspectiva de quienes realizan el trabajo organizativo, es necesario evaluar cuidadosamente la capacidad, el nivel profesional e incluso la personalidad de cada cuadro al planificar su ascenso y nombramiento como secretarios provinciales del Partido. Es decir, el Gobierno Central siempre capacita y prepara a los cuadros para rotarlos a los lugares donde se necesiten.

Sin embargo, según el Sr. Vu Trong Kim, el factor más importante al nombrar cuadros como Secretarios Provinciales del Partido es la disposición a asumir riesgos y afrontar nuevos retos. «Si carecen de espíritu combativo y no buscan innovar, al secretario transferido le resultará difícil lograr avances significativos en la localidad. Es decir, incluso quienes vienen de otros lugares no escapan a la sombra de algunos secretarios locales: no buscan comprender, no indagan, se conforman con lo que hacen e incluso transigen con los errores», afirmó el Sr. Kim.

El Sr. Vu Trong Kim recordó que, a su regreso a Quang Tri como Secretario Provincial del Partido, propuso la construcción del puente Cua Tung sobre el río Ben Hai, pero muchos funcionarios locales se mostraron escépticos sobre la viabilidad del proyecto. Lo consideraban imposible. Aun así, él insistió en proponer al Gobierno Central la construcción del puente Cua Tung para impulsar el turismo costero, garantizando al mismo tiempo la seguridad y la defensa nacional de la provincia de Quang Tri.

En septiembre de 2003, se inició la construcción del puente Cua Tung, con una inversión total de casi 60 mil millones de VND. A principios de 2007, el puente fue inaugurado, lo que impulsó el desarrollo socioeconómico de las zonas residenciales costeras de Vinh Linh y Gio Linh. Desde entonces, los habitantes locales lo llaman cariñosamente "Puente del Sr. Kim".

“Dicho esto, los lugareños pueden ver todo de la misma manera. Pero la gente de otros lugares verá fácilmente el potencial y las fortalezas de la localidad; verá los obstáculos que deben eliminarse para el desarrollo”, compartió el ex Secretario de Quang Tri.

Tras haber ocupado el cargo de Secretario Provincial del Partido en Quang Tri hace más de 20 años, el Sr. Vu Trong Kim ahora se da cuenta de que la política de que el Secretario Provincial del Partido no sea local es una decisión sumamente acertada y ha logrado muchos buenos resultados.

Por lo tanto, según él, el Gobierno Central debe examinar cuidadosamente a los funcionarios que estén dispuestos a regresar a sus localidades para dedicarse a su servicio. Además, debe evitar que algunos funcionarios aspiren a cargos y poder, regresen a sus localidades para mejorar su expediente y cumplir con los requisitos para ser ascendidos y nombrados a puestos superiores.

También debemos evitar que muchas personas quieran ir a un lugar conveniente, pero que el personal no se ajuste a la capacidad, las fortalezas y las necesidades de esa localidad. Una vez que se seleccione al personal idóneo, esa localidad tendrá la oportunidad de desarrollar su economía y su sociedad, y al mismo tiempo resolver muchos problemas internos.

“La práctica ha demostrado que esta política es completamente correcta. Muchos cuadros que han sido transferidos a sus localidades han demostrado su dedicación, su voluntad de realizar un trabajo difícil y de promover cosas nuevas para el desarrollo de sus localidades”, agregó el Sr. Vu Trong Kim.