¿Cómo cambiarán las pensiones tras la reforma salarial del 1 de julio de 2024?

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Autorizada por el Primer Ministro, la Ministra del Interior , Pham Thi Thanh Tra, acaba de firmar el informe del Gobierno a la Asamblea Nacional sobre la implementación de una serie de resoluciones de la 14ª Asamblea Nacional sobre supervisión y cuestionamiento temático y resoluciones de la Asamblea Nacional sobre supervisión y cuestionamiento temático desde el comienzo del 15º mandato hasta el final de la 4ª sesión en el campo del Interior.

En el informe, respecto al sector salarial, el Ministro del Interior dijo que se implementó la Resolución No. 27-NQ/TW de la 7ª Conferencia Central, período XII; Conclusión No. 20-KL/TW de la IV Conferencia Central, Sesión XIII, sobre el desarrollo socioeconómico en 2021 - 2022 y Resolución No. 75/2022/QH15, Resolución No. 101/2023/QH15, el Gobierno informó al Comité del Partido Gubernamental para que informe al Comité Ejecutivo Central y a la Asamblea Nacional sobre los resultados y la hoja de ruta para reformar las políticas salariales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas.

El Gobierno ha propuesto una hoja de ruta para la reforma salarial de cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas con 6 contenidos de reforma según la Resolución No. 27-NQ/TW (cuya implementación está prevista a partir del 1 de julio de 2024), que incluyen:

1- Construir 5 nuevas tablas de nómina;

2- Régimen de subsidios;

3- Modo bonificación;

4- Régimen de aumento salarial;

5- Fuentes de financiamiento para la implementación del régimen salarial;

6- Gestión de salarios e ingresos.

Según el informe, después de 2024, los salarios continuarán ajustándose para compensar la inflación y se mejorarán algo de acuerdo con el crecimiento del PIB hasta que el salario más bajo sea igual o mayor que el salario más bajo de la región I (la región más alta) del sector empresarial.

El informe señala que, con base en la conclusión de la autoridad competente sobre la hoja de ruta de la reforma de la política salarial, el Gobierno informará al Comité del Partido para presentarlo al Politburó para su consideración y decisión sobre el contenido específico del nuevo régimen salarial.

A partir de allí, las autoridades competentes emitirán documentos que especifiquen el nuevo régimen salarial para los sujetos bajo su autoridad de gestión.

Ante esta información, muchas personas se preguntan si las pensiones aumentarán cuando se implemente la reforma salarial en 2024.

De conformidad con el artículo 7 del Decreto 115/2015/ND-CP, el cálculo de la pensión de los jubilados que participan en el seguro social obligatorio (SI) se realiza de acuerdo con la siguiente fórmula:

Nivel de pensión mensual = Tasa de pensión mensual (%) X Salario mensual promedio para la contribución al seguro social.

En consecuencia, en el caso de que la reforma salarial de 2024 aumente el salario de los participantes del seguro social: si un participante del seguro social se jubila después de la reforma salarial y anteriormente había recibido el nuevo salario, entonces, al jubilarse, el salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social de esa persona también aumentará.

Dado que el nivel de la pensión se calcula a partir del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social y la tasa de pensión, si las regulaciones sobre las tasas de pensión no cambian, cuando el salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social aumenta, el nivel de la pensión también aumentará.

De esta manera, los afiliados al seguro social verán incrementadas sus pensiones si la reforma salarial aumenta sus salarios.

La condición para recibir un aumento de pensión al reformar el salario en 2024 es que los participantes del seguro social deben jubilarse después de la reforma salarial y haber tenido un período de tiempo recibiendo el nuevo aumento salarial en comparación con antes.

Actualmente, no hay una decisión oficial sobre si se aumentarán las pensiones cuando se espera la reforma salarial en 2024. Sin embargo, con el análisis anterior, sigue siendo una buena noticia para millones de trabajadores y jubilados.

Minh Hoa (t/h)

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