Viettel abre la convocatoria para administrador en prácticas de Future Changemakers 2025

Luego de la primera temporada, Viettel lanzó oficialmente el programa para buscar y capacitar a la nueva generación de administradores en formación: Viettel Future Changemakers 2025, abriendo oportunidades para estudiantes de último año o graduados universitarios. Además del puesto de gerente de desarrollo de productos tecnológicos, el programa de este año agrega el puesto de gerente de operaciones de la cadena de suministro, satisfaciendo las crecientes demandas del mercado de logística y comercio electrónico.

El alcance y la escala del programa son amplios, adecuados para candidatos en los campos de tecnología de la información, informática , administración de empresas, banca y finanzas, marketing, psicología y campos similares. El programa prioriza las postulaciones que hayan ganado premios nacionales e internacionales en campos relacionados, o que tengan logros destacados al participar en proyectos importantes.

El período de solicitud es del 10 de mayo de 2025 al 8 de junio de 2025. La información detallada y el enlace de registro para el programa se anuncian en: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Future Changemakers regresa para la temporada 2025 tras el éxito de 2024. Foto: Viettel Future Change Makers

Viettel Future Changemakers 2025 está diseñado como un viaje de capacitación intensivo, que combina aprendizaje y experiencia práctica. Los pasantes estarán equipados con pensamiento sistémico, pensamiento estratégico y desarrollo de liderazgo a través de la rotación en diferentes departamentos. El objetivo final es “incubar” “semillas” que tengan el potencial de crear cambios innovadores y positivos para la sociedad.

El programa de formación de liderazgo juvenil de 18 meses comienza con una fase intensiva de formación profesional de 1 mes con la participación de expertos líderes mundiales de las principales corporaciones tecnológicas y financieras como VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe...

En la segunda fase, los administradores en formación rotarán por muchos departamentos o proyectos en las empresas miembros de Viettel, como: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Esta es una oportunidad para que los candidatos participen directamente en productos y proyectos que se desarrollan en el grupo.

Los administradores en formación reciben capacitación intensiva por parte de un equipo de profesionales senior y expertos internacionales a lo largo del programa de 18 meses. Foto: Viettel Future Change Makers

A lo largo de este proceso, los administradores en formación serán guiados por un equipo de profesionales senior, como jefes de departamento o gerentes de producto, con un camino de desarrollo personalizado y diseñado para adaptarse a su orientación profesional.

Al finalizar el programa, los candidatos calificados serán considerados para ser nombrados para puestos de liderazgo de equipo o ser directamente responsables de las nuevas características de los productos de Viettel.

Este año, Viettel reclutó por primera vez a estudiantes en el campo de la cadena de suministro y la logística, considerada una industria clave en el ecosistema de comercio electrónico y transformación digital en el que el grupo está invirtiendo. Los pasantes recibirán capacitación en profundidad en procesos comerciales, sistemas de información y cómo optimizar la eficiencia operativa, incluido el apoyo a la planificación, el seguimiento de pedidos, la gestión de almacenes y la coordinación con los departamentos relacionados.

Los candidatos que participen en el programa disfrutarán de un buen trato con salario competitivo, sistema de formación interna, participación en cursos de estándar internacional, actividades del club y recursos subvencionados del grupo.

Viettel Future Changemakers 2025 crea oportunidades para que los candidatos participen directamente en el desarrollo de productos clave como Viettel Money, TV360, MySafe... Foto: Viettel Future Change Makers

El programa 2024 recibió más de 1.000 solicitudes. Muchos antiguos administradores en prácticas ocupan actualmente puestos clave en proyectos como: TV360, MySafe, Viettel Money, logística de comercio electrónico...

Viettel Future Changemakers es parte de la estrategia de inversión en recursos humanos a largo plazo del Grupo de Industria Militar – Telecomunicaciones, con el objetivo de construir un equipo de jóvenes líderes con pensamiento digital, capacidad de implementación y capacidad de trabajar en múltiples industrias en un ecosistema empresarial global.

PV

Fuente: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo