El Gobierno acaba de emitir el Decreto N° 248 que regula los regímenes de sueldo, remuneración y bonificación de los representantes de los propietarios directos, los representantes del capital estatal y los controladores de las empresas estatales.
El Decreto entra en vigor el 15 de septiembre. En consecuencia, se establecen los niveles máximos de salario y remuneración según los cargos de presidente, miembro del consejo de administración, miembro del consejo de miembros, presidente del consejo de supervisión y contralor, calculados sobre un promedio mensual y vinculados a los objetivos anuales de producción y negocio.
El salario base oscila entre 30 y 80 millones de VND/mes dependiendo del puesto y del tamaño de la empresa.
Reglamento sobre los niveles salariales básicos para los líderes de empresas estatales (Captura de pantalla del Decreto 248).
El Decreto 248 estipula que el salario máximo de los miembros del consejo de administración y de los controladores a tiempo completo se determina en función del salario básico mencionado anteriormente y de las ganancias realizadas por la empresa.
En concreto, si la empresa obtiene beneficios y estos no son inferiores a lo previsto, el salario máximo será igual al doble del salario base. Si los beneficios superan lo previsto, se aplicará el siguiente principio: por cada 1% de beneficio que exceda lo previsto, se calculará un 2% adicional del salario, sin que este pueda superar el 20% del salario calculado sobre la base del doble del salario base.
En caso de que el beneficio obtenido sea inferior al planificado, el salario máximo se calcula multiplicando el 80% por el doble del salario base y por la relación entre el beneficio obtenido y el beneficio planificado, pero nunca por debajo del 80% del salario base.
Para las empresas no rentables, el salario máximo es el 70% del salario base. Para las empresas con pérdidas o en situación de pérdidas, el salario máximo se fija en el 50% del salario base.
En particular, en las empresas cuyos beneficios superen entre dos y cuatro veces el objetivo mínimo establecido, los directivos pueden percibir un salario máximo equivalente a entre 2,5 y 4 veces el salario base. Así, el cargo de Presidente del Consejo de Administración o Presidente del Consejo de Accionistas de las empresas del Grupo 1 puede percibir un salario máximo de aproximadamente 320 millones de VND al mes.
Además, las bonificaciones de los miembros del consejo de administración y de los controladores se determinan con cargo al fondo de bonificaciones, que se deduce del fondo de recompensas y bienestar, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Gestión e Inversión del Capital Estatal en Empresas, la normativa gubernamental sobre gestión e inversión del capital estatal en empresas y el reglamento de bonificaciones de la empresa.
La bonificación anual específica máxima no podrá exceder el número de meses de salario de la empresa deducidos para constituir el fondo de recompensas y bienestar, multiplicado por la proporción de asignación entre el fondo de recompensas y el fondo de bienestar según las normas o reglamentos de la empresa, y multiplicado por el salario mensual promedio.
Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/luong-lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-toi-da-320-trieu-dongthang-20250917203437892.htm
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