El salario mínimo regional aumentó a casi 5 millones de VND al mes.

Según la conclusión del Politburó sobre la reforma salarial, a partir del 1 de julio, junto con el aumento del salario base en un 30%, las pensiones y las prestaciones se ajustarán para aumentar en un 15%, y el sector empresarial ajustará el salario mínimo regional (mensual y por hora) para aumentarlo en un 6%.

Los trabajadores reciben un aumento del salario mínimo a partir de hoy de 1,7

En consecuencia, los trabajadores de la región I aumentaron de 4,68 millones de VND/mes a 4,96 millones de VND/mes (un aumento de 280.000 VND).

La Región II aumentó de 4,16 millones de VND/mes a 4,41 millones de VND/mes (aumento de 250.000 VND).

La Región III aumentó de 3,64 millones de VND/mes a 3,86 millones de VND/mes (aumentó en 220.000 VND).

La Región IV aumentó de 3,25 millones de VND/mes a 3,45 millones de VND/mes (aumento de 200.000 VND).

El salario mínimo por hora también aumentó un 6%, la región I alcanzó los 23.800 VND/hora, la región II aumentó a 21.200 VND/hora, la región III fue de 18.600 VND/hora, la región IV fue de 16.600 VND/hora.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales estima que el aumento será de 200.000 VND a 280.000 VND, lo que equivale a una tasa promedio del 6% en comparación con el salario mínimo actual, superior al nivel de vida mínimo de los trabajadores previsto para finales de 2024, lo que básicamente garantiza el nivel de vida mínimo en 2025.

El nivel de ajuste anterior se calcula en base a factores reales según lo prescrito por el Código de Trabajo, que incluyen: niveles mínimos de vida de los trabajadores y sus familias; factores económicos , mercado laboral (crecimiento económico, productividad laboral, precios al consumidor, situación laboral, empleo); factores sobre salarios de mercado y capacidad empresarial (salarios, ingreso promedio de los trabajadores, situación del desarrollo empresarial y tendencias comerciales, producción, pedidos).

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales considera que ajustar el aumento del salario mínimo regional al mismo tiempo que se incrementa el salario básico es muy necesario para garantizar el nivel de vida mínimo de los trabajadores y propone que el Gobierno ajuste el salario mínimo regional para que aumente en un promedio del 6% (de 200.000 a 280.000 VND).

Anteriormente, el Consejo Nacional de Salarios envió un informe al Gobierno recomendando un aumento promedio del 6% en el salario mínimo, efectivo a partir del 1 de julio.

Según los cálculos, con el aumento previsto del IPC del 4 al 4,5% en 2024, el salario mínimo actual ya no garantizará el nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias en 2024 (alrededor de un 4% menos).

El 12 de enero, el Consejo Nacional de Salarios envió un informe al Gobierno recomendando un aumento promedio del 6% en el salario mínimo, efectivo a partir del 1 de julio.

Junto con ello, los factores socioeconómicos, el mercado laboral y las capacidades empresariales han cambiado en una dirección más positiva; por ejemplo: la macroeconomía continúa siendo estable, la tasa de crecimiento económico (PIB) en 2023 alcanza el 5,05%, y se estima que el primer trimestre de 2024 aumentará un 5,66% con respecto al mismo período del año anterior.

Además, el mercado laboral mantiene su dinamismo de recuperación y la producción empresarial tiende a mejorar. Los salarios e ingresos de los trabajadores siguen siendo estables y aumentan, registrándose cada trimestre cifras superiores a las del anterior.

Junto con el aumento del salario mínimo, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propuso ajustar las áreas aplicables debido a la reorganización de los límites administrativos según las resoluciones del Comité Permanente de la Asamblea Nacional y las áreas con cambios en la infraestructura, el nivel de desarrollo del mercado laboral y las áreas de atracción de inversiones según la propuesta del Comité Popular Provincial.

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm