Mark Zuckerberg compartió la historia de cómo creó Facebook desde cero hace 20 años en la conferencia Stripe Sessions. El exalumno de Harvard comentó que, en aquel entonces, tuvo que hacerlo todo él mismo porque hoy en día no existía una tecnología como la IA. Señaló que la IA puede ayudar a los fundadores a centrarse en la idea central del negocio.
Zuckerberg habló previamente sobre el impacto de la IA en grandes empresas, incluyendo Meta, en un podcast en enero. «Quizás para 2025, Meta, al igual que otras empresas, utilizará una IA equivalente a la de un ingeniero de nivel medio para programar».
Por supuesto, los LLM aún no gozan de plena confianza, y eliminar a los ingenieros de nivel medio puede tener graves consecuencias. Harry Law, investigador de IA de la Universidad de Cambridge, considera la facilidad de uso un arma de doble filo. «El personal nuevo puede acelerar el proceso, pero también puede impedirles aprender sobre la arquitectura o el rendimiento del sistema».
El uso excesivo de IA en programación también dificulta la escalabilidad y la depuración. «Puede generar vulnerabilidades de seguridad si no se revisa adecuadamente el código», afirmó.
Aun así, las empresas están encontrando maneras de usar más la IA. En Silicon Valley se habla mucho de "Vibe Coding", un término acuñado por Andrej Karpathy, cofundador de OpenAI, a principios de 2025.
En él, no programa, sino que presenta ideas a la IA, que se implementa de principio a fin. Su trabajo consiste simplemente en dar órdenes (indicar) y observar cómo funciona la IA. A veces, la capacidad de programación de la IA supera sus capacidades, lo que le hace reflexionar.
En una entrevista con CNBC en marzo, el CEO de Y Combinator también planteó una idea similar, diciendo que ayuda a las empresas emergentes a mantenerse eficientes porque los equipos de ingeniería pequeños pueden trabajar tan eficazmente como 50-100 personas.
El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, reveló en octubre de 2024 que más del 25 % de las nuevas líneas de código de la empresa son generadas por IA. Los humanos actúan como revisores. El uso de IA para programar impulsa la eficiencia y la productividad en Google, afirmó.
El CEO de Shopify pidió recientemente a los gerentes que demostraran que la IA no puede hacerlo mejor antes de contratar más personas, mientras que el CEO de OpenAI, Sam Altman, predijo a principios de febrero que la programación se verá muy diferente para fin de año.
Grandes empresas tecnológicas como Google y Meta están aprovechando la IA para asistir, acelerar o reemplazar a sus empleados. Esto se ajusta a los objetivos de eficiencia que la industria tecnológica se ha fijado en los últimos años.
Zuckerberg declaró 2023 como un "año de rendimiento" para Meta y, desde entonces, ha implementado varias rondas de despidos. Otras empresas también han recortado miles de empleos, centrándose en optimizar y eliminar a sus peores empleados.
(Según Insider)
Fuente: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html
Kommentar (0)