Mark Zuckerberg comparte la historia de cómo creó Facebook desde cero hace 20 años en la conferencia Stripe Sessions. El ex estudiante de Harvard dijo que en ese momento tenía que hacerlo todo él mismo porque no existía una tecnología como la IA de hoy. Señala que la IA puede ayudar a los fundadores a centrarse en la idea central del negocio.

Despido de IA webthat
La inteligencia artificial está reemplazando a muchos ingenieros de software de nivel medio. Foto: Webthat

Zuckerberg habló anteriormente sobre el impacto de la IA en las grandes empresas, incluida Meta, en un podcast en enero. “Quizás para 2025, Meta, al igual que otras empresas, utilizará una IA equivalente a la de un ingeniero de nivel medio para programar”.

Por supuesto, no se puede confiar plenamente en los modelos de lenguaje grandes (LLM) y eliminar a los ingenieros de nivel medio puede tener graves consecuencias. Harry Law, investigador de inteligencia artificial de la Universidad de Cambridge, considera que la facilidad de uso es un “arma de doble filo”. “La gente nueva puede acelerar el proceso, pero les impide aprender sobre la arquitectura o el rendimiento del sistema”.

El uso excesivo de IA en la programación también dificulta el escalamiento o la depuración. "Es posible pasar por alto agujeros de seguridad si no revisas adecuadamente tu código", dijo.

Aun así, las empresas están buscando formas de aplicar más la IA. En Silicon Valley se está extendiendo un ambiente llamado “codificación”. Este es un término acuñado por el cofundador de OpenAI, Andrej Karpathy, a principios de 2025.

En él, no programa sino que presenta ideas a la IA y ésta las implementa de principio a fin. Su trabajo es simplemente dar órdenes (indicar) y observar cómo trabaja la IA. A veces, la capacidad de programar IA supera sus posibilidades, lo que le hace reflexionar.

En una entrevista con CNBC en marzo, el CEO de Y Combinator también planteó una idea similar, diciendo que ayuda a las empresas emergentes a mantenerse eficientes porque los equipos de ingeniería pequeños pueden trabajar tan eficazmente como 50-100 personas.

El CEO de Google, Sundar Pichai, reveló en octubre de 2024 que más del 25% de las nuevas líneas de código de la empresa son generadas por IA. Los humanos actúan como inspectores. El uso de IA para programar impulsa la eficiencia y la productividad en Google, afirmó.

Recientemente, el CEO de Shopify pidió a los gerentes que demostraran que la IA no puede hacerlo mejor antes de contratar más personas. Mientras tanto, a principios de febrero, el CEO de OpenAI, Sam Altman, predijo que la programación se verá muy diferente a finales de este año.

Las grandes empresas tecnológicas como Google y Meta están aprovechando la IA para apoyar, promover o reemplazar el trabajo de los empleados. Se ajusta a los objetivos de eficiencia que la industria tecnológica se ha marcado durante los últimos años.

Zuckerberg declaró 2023 como un “año de productividad” para Meta y desde entonces ha iniciado varias rondas de despidos. Otras empresas también están eliminando miles de puestos de trabajo, concentrándose en racionalizar y eliminar a sus empleados de peor desempeño.

(Según Insider)

La solución de Mark Zuckerberg a la "epidemia de soledad" El jefe de Facebook, Mark Zuckerberg, cree que no hay necesidad de preocuparse por la "epidemia de soledad" porque hay amigos creados por inteligencia artificial (IA).

Fuente: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html