Mau A - un punto brillante para enviar trabajadores a trabajar al extranjero.

El Sr. Luu Quang Loi, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Mau A, afirmó: «La localidad siempre ha considerado el envío de trabajadores al extranjero como una solución importante para aumentar los ingresos de la población. Por ello, además de promover la concienciación ciudadana, la localidad siempre crea las mejores condiciones en cuanto a los trámites administrativos para facilitar el acceso de los trabajadores al capital y los trámites necesarios al viajar al extranjero. Gracias a este enfoque, la comuna de Mau A cuenta actualmente con casi 500 trabajadores que trabajan en el extranjero con contratos temporales, principalmente en Corea del Sur, Japón y Taiwán».

En la aldea de Dai An, un gran número de personas trabajan en el extranjero, lo que ayuda a muchas familias a transformar sus vidas y a construir modelos ejemplares de desarrollo económico . En su espaciosa casa, valorada en más de 2 mil millones de VND y equipada con numerosas comodidades costosas, construida en gran parte con el dinero enviado por su hijo, quien lleva más de cuatro años trabajando en Corea del Sur, el Sr. Nguyen Van Phuoc, de la aldea de Dai An, comentó: «Mi familia solía ser pobre. Desde que mi hijo empezó a trabajar y a enviar dinero, hemos construido una casa espaciosa y tenemos los medios para invertir en el desarrollo económico. Mi familia planta árboles y cría ganado, por lo que ganamos más de 200 millones de VND al año, una vez deducidos los gastos. Mi hijo trabaja en Corea del Sur y tiene un ingreso estable».

La familia del Sr. Nguyen Van Phuoc, de la aldea de Dai An, comuna de Mau A, ha construido una casa espaciosa y confortable gracias al trabajo de su hijo en Corea del Sur.

Para el Sr. Nguyen Hoai Nam, de la aldea de Dai An, trabajar en Corea del Sur fue quizás la mejor decisión de su vida. Hace casi 10 años, tras ser dado de baja del ejército y regresar a su pueblo natal sin saber qué hacer, el gobierno local lo presentó para trabajar en Corea del Sur con un contrato. No solo ganaba un alto salario de hasta 60 millones de dongs al mes, sino que también era apreciado por su empleador surcoreano, quien le enseñó programación y el negocio de electrodomésticos. Al regresar a Vietnam con capital y experiencia, construyó una casa y abrió una tienda de cientos de metros cuadrados, donde vendía materiales de construcción en general.

Con la experiencia acumulada, el Sr. Nam la ha aplicado con éxito al modelo de negocio familiar, ganándose la confianza de los clientes y logrando un aumento constante de los ingresos, lo que contribuye a la estabilidad familiar a largo plazo. El Sr. Nam se ha convertido en un modelo a seguir, inspirando a muchos jóvenes de la localidad a buscar trabajo en el extranjero.

El Sr. Nguyen Hoai Nam, de la aldea de Dai An, comuna de Mau A, ha construido un negocio modelo gracias al capital que acumuló después de regresar de trabajar en Corea del Sur.

El éxito de personas como el hijo del Sr. Phuoc y el Sr. Nam trabajando en el extranjero ha motivado a los habitantes de la comuna de Mau A a animar a sus hijos a trabajar en el extranjero. Tan solo desde principios de este año, 36 personas más de la comuna han trabajado en el extranjero bajo contrato. Actualmente, muchos más trabajadores están aprendiendo el idioma y completando los trámites necesarios para su salida. Al regresar a la localidad tras el vencimiento de sus contratos, estos trabajadores han acumulado una valiosa experiencia y desarrollado métodos de trabajo científicos y disciplinados. Esto ha dado lugar al establecimiento de modelos de producción y negocios ejemplares, difundiendo positividad y atrayendo a más trabajadores de la zona.

En el último período, además de promover la difusión de información a la población, Mau A ha coordinado activamente con las agencias pertinentes para seleccionar y presentar empresas de renombre que contraten trabajadores para empleos en el extranjero en las aldeas. Gracias a este enfoque, el número de trabajadores que trabajan en el extranjero con contratos temporales en la zona ha aumentado anualmente. Las divisas que los trabajadores envían a sus familias oscilan entre 20 y 50 millones de VND al mes, lo que contribuye a la prosperidad familiar, al desarrollo socioeconómico y a la construcción de nuevas zonas rurales en la localidad.

Gracias al trabajo en el extranjero, muchos agricultores de la comuna de Mau A han desarrollado modelos de negocio ejemplares, creando empleos para muchos trabajadores locales.

A pesar de los logros, la labor de enviar personas a trabajar al extranjero en la comuna de Mau A aún enfrenta algunas dificultades y limitaciones, como las barreras derivadas de las costumbres y tradiciones de algunas personas que se resisten a dejar su hogar para trabajar lejos. Algunos trabajadores también dudan en aprender idiomas extranjeros. Por lo tanto, el número de participantes no se corresponde con el potencial. A pesar de estas dificultades, lo importante es que la concienciación de la población de Mau A sobre este tema ha cambiado gradualmente.

Actualmente, la comuna de Mau A mantiene en funcionamiento el Comité Directivo para el envío de personas a trabajar al extranjero, asignando tareas específicas a cada miembro. Al mismo tiempo, instruye a agencias especializadas y aldeas para que creen condiciones favorables para los trabajadores que participan en programas de exportación de mano de obra extranjera, como préstamos preferenciales, exámenes médicos, capacitación en idiomas, etc.

Para facilitar eficazmente el empleo en el extranjero, la comuna de Mau A ha recopilado estadísticas sobre personas en edad laboral, implementado políticas de préstamos preferenciales, brindado orientación profesional y coordinado la capacitación en idiomas extranjeros. Para los trabajadores que regresan, la comuna apoya el desarrollo de modelos adecuados para promover el crecimiento económico de la población local.

En el futuro próximo, la comuna de Mau A seguirá difundiendo información y analizando las necesidades reales de los trabajadores para asesorarlos y guiarlos en la elección de empleos que se ajusten a sus condiciones y capacidades. En particular, les ayudará a comprender las políticas y beneficios a los que tienen derecho, y coordinará la capacitación en habilidades laborales y el dominio de idiomas extranjeros para que tengan mayor confianza al solicitar empleo en el extranjero. El gobierno y las organizaciones de masas mantendrán contacto regular con las familias de los trabajadores para comprender sus pensamientos, aspiraciones y dificultades, y así resolverlas con prontitud para que puedan trabajar con tranquilidad.

Fuente: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html