Con el tema de 2025 "Sinergia Multigeneracional", el premio reconoce a las organizaciones que han demostrado excelencia en la adaptación y gestión de las diferencias generacionales, así como en el aprovechamiento de la diversidad. El portal de nominaciones de la HRAA ya está abierto para que las empresas se registren.

En un mercado laboral en constante cambio en cuanto a su estructura demográfica, fomentar la cohesión intergeneracional se ha convertido en una tarea crucial para las empresas. El tema de este año enfatiza el papel de la conexión y la colaboración multigeneracional en las organizaciones. Al maximizar el poder de un colectivo diverso, las empresas no solo reducen la brecha de habilidades, sino que también promueven una coordinación eficaz entre generaciones, creando así una fuerza laboral sólida, flexible y preparada para la adaptación.

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Este año, los Premios HR Asia siguen premiando a las empresas pioneras en la creación de entornos de trabajo multigeneracionales, donde se prioriza la conexión y la armonía intergeneracional. El premio no solo reconoce los esfuerzos de la organización por mejorar la experiencia laboral, sino que también destaca la importancia de la voz de los empleados, un elemento fundamental para forjar una cultura corporativa sostenible.

Las empresas participantes en los Premios HR Asia 2025 se someterán a un riguroso proceso de evaluación según estándares internacionales, que incluye un estudio independiente sobre reputación y ambiente laboral, la participación en una encuesta basada en el Modelo de Evaluación del Compromiso Total del Empleado (TEAM) y entrevistas directas entre el Consejo de Administración de la empresa y un equipo de expertos. El equipo de HR Asia investiga y desarrolla en profundidad los criterios de evaluación para garantizar la objetividad y la transparencia en la selección de las mejores empresas.

Además de la categoría principal "Mejores empresas para trabajar en Asia", los premios HR Asia también reconocen a empresas destacadas a través de categorías especiales:

- HR Asia - Premios a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) - Política destacada de Diversidad, Equidad e Inclusión

- HR Asia - Premios al Lugar de Trabajo Sostenible - Lugar de Trabajo Sostenible

- HR Asia - Premios de Empoderamiento Tecnológico - Tecnología Líder

HR Asia - Premios a la Empresa Más Solidaria - Excelente Atención al Empleado

En 2024, en Vietnam, 704 empresas fueron nominadas al premio HR Asia: Mejores Empresas para Trabajar en Asia, de las cuales 130 fueron galardonadas como Mejor Lugar de Trabajo en Asia 2024. Lista disponible en: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

Para obtener más información sobre el proceso y cómo registrarse para la nominación de la HRAA 2025, las empresas pueden comunicarse con:

Sitio web: https://hr.asia/awards/

Número de teléfono: 0976 487 987 (Sra. Hang Luong)

Correo electrónico: hr.asia.awards@snowball.asia.

Acerca de los Premios HR Asia

Los Premios HR Asia son un prestigioso premio internacional que evalúa y distingue a las empresas con políticas de recursos humanos, beneficios y entornos laborales líderes en la región. El premio es organizado anualmente por la revista HR Asia en 15 países y mercados de la región asiática, como Singapur, Corea, China, Hong Kong, Malasia y Vietnam. Tras más de 13 años de existencia, el premio ha reconocido a cientos de empresas destacadas, reconociendo sus logros en la creación de entornos laborales ideales, la contribución a la mejora de la calidad de los recursos humanos y el impulso a la economía .

Acerca de HR Asia

HR Asia Magazine es la revista líder en recursos humanos en Asia, elegida por profesionales de alto nivel para actualizar información, tendencias del sector y sistemas de gestión inteligentes. Sus publicaciones y versiones web se distribuyen ampliamente en los países asiáticos, con el mayor número de publicaciones de la región. Cada número cuenta con una tirada de más de 50.000 ejemplares y cuenta con más de 200.000 lectores.

Bich Dao