Con el tema de 2025 "Sinergia Multigeneracional", el premio reconoce a las organizaciones que han demostrado excelencia en la adaptación y gestión de las diferencias generacionales, así como en el aprovechamiento del potencial de una fuerza laboral diversa. Las nominaciones de la HRAA ya están abiertas para que las empresas se registren.

En un mercado laboral en constante cambio en cuanto a su estructura demográfica, fomentar la cohesión intergeneracional se ha convertido en una tarea crucial para las empresas. El tema de este año destaca el papel de la conexión y la colaboración multigeneracional en las organizaciones. Al maximizar el potencial de un grupo diverso, las empresas no solo reducen la brecha de habilidades, sino que también promueven una coordinación eficaz entre generaciones, creando así un entorno estable, flexible y preparado para adaptarse a los cambios del momento.

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Este año, los Premios HR Asia siguen reconociendo a las empresas pioneras en la creación de entornos de trabajo multigeneracionales, donde se prioriza la conexión y la armonía intergeneracional. El premio no solo reconoce los esfuerzos de la organización por mejorar la experiencia laboral, sino que también enfatiza la importancia de la voz de los empleados, un elemento fundamental para forjar una cultura corporativa sostenible.

Las empresas participantes en los Premios HR Asia 2025 se someterán a un riguroso proceso de evaluación conforme a estándares internacionales, que incluye un estudio independiente sobre reputación y ambiente laboral, la participación en una encuesta basada en el Modelo de Evaluación del Compromiso Total del Empleado (TEAM) y entrevistas directas entre el Consejo de Administración de la empresa y un equipo de expertos. El equipo de HR Asia investiga y desarrolla en profundidad los criterios de evaluación para garantizar la objetividad y la transparencia en la selección de las mejores empresas.

Además de la categoría principal "Mejores empresas para trabajar en Asia", los premios HR Asia también reconocen a empresas destacadas a través de categorías especiales:

- HR Asia - Premios a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) - Política destacada de Diversidad, Equidad e Inclusión

- HR Asia - Premios al Lugar de Trabajo Sostenible - Premios al Lugar de Trabajo Sostenible

- HR Asia - Premios de Empoderamiento Tecnológico - Liderazgo Tecnológico

HR Asia - Premios a la Empresa Más Solidaria - Gran atención a los empleados

En 2024, en Vietnam, 704 empresas participaron en la nominación al premio HR Asia - Mejores Empresas para Trabajar en Asia, de las cuales 130 recibieron el premio al Mejor Lugar de Trabajo en Asia en 2024. Lista disponible en: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

Para obtener más información sobre el proceso y cómo registrarse para la nominación de la HRAA 2025, las empresas pueden comunicarse con:

Sitio web: https://hr.asia/awards/

Número de teléfono: 0976 487 987 (Sra. Hang Luong)

Correo electrónico: [email protected].

Acerca de los Premios HR Asia

Los Premios HR Asia son un prestigioso premio internacional organizado para evaluar y reconocer a las empresas con políticas de recursos humanos, beneficios y entornos laborales líderes en la región. El premio es organizado anualmente por la revista HR Asia en 15 países y mercados de la región asiática, como Singapur, Corea, China, Hong Kong, Malasia y Vietnam. Tras más de 13 años de existencia, el premio ha reconocido a cientos de empresas destacadas, reconociendo sus logros en la creación de entornos laborales ideales, la contribución a la mejora de la calidad de los recursos humanos y el impulso a la economía .

Acerca de HR Asia

HR Asia Magazine es la revista líder en recursos humanos en Asia, elegida por profesionales senior de RR. HH. para actualizar información, las tendencias del sector y consultar sobre sistemas de gestión inteligentes. Sus publicaciones y versiones web se distribuyen ampliamente en los países asiáticos, con el mayor número de publicaciones de la región. Cada número cuenta con una tirada de más de 50.000 ejemplares y cuenta con más de 200.000 lectores.

Bich Dao