Trabajadores de la empresa Cat Hai Seafood Processing and Service Joint Stock Company embotellan salsa de pescado Cat Hai. Foto: DUY LAN
A lo largo de los años, el movimiento "Ambiente Laboral Verde, Limpio, Hermoso y Seguro", implementado por los sindicatos de la ciudad en todos los niveles, ha contribuido a construir un entorno laboral civilizado y seguro, protegiendo la salud y la vida de los trabajadores y sentando las bases para el desarrollo sostenible de agencias, unidades y empresas. El camarada Nguyen Anh Tuan, presidente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hai Phong, conversó con periodistas del periódico y la radio y televisión de Hai Phong sobre los logros y las soluciones clave para el futuro.
- ¿Podría explicarnos cuáles serán los contenidos específicos del movimiento “Ambiente de trabajo verde, limpio, bello y seguro” que se implementará en 2025?
En 2025, el Sindicato de Trabajadores de la Ciudad lanzó el Mes de Acción en Seguridad y Salud Laboral con el tema "Fortalecimiento de la evaluación e identificación de riesgos e implementación proactiva de medidas para garantizar la seguridad y salud laboral en el lugar de trabajo", con el objetivo de concienciar y fomentar la responsabilidad entre empleadores y empleados. Esto contribuirá a minimizar los accidentes y a fomentar una cultura de seguridad en las empresas.
La Federación Municipal de Trabajadores organizó tres cursos de capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo a nivel municipal y 30 cursos en sindicatos de base para dirigentes sindicales, gerentes y responsables de seguridad y salud en el trabajo. Fortaleció la coordinación con equipos interinstitucionales de la ciudad para inspeccionar y supervisar el cumplimiento de las leyes de seguridad y salud en el trabajo y las leyes laborales en unidades y empresas; y propuso un manejo estricto de las infracciones a las leyes de seguridad y salud en el trabajo. Además, organizó visitas y entregó obsequios a las víctimas y familiares de víctimas de accidentes laborales graves para compartir con prontitud y animar a las familias a superar las dificultades y estabilizar sus vidas.
Funcionarios del Sindicato de Trabajadores de la Ciudad realizaron capacitación sobre seguridad y salud ocupacional para 2025 para los trabajadores de Sin Joo Bo Vietnam International Co., Ltd.
Mirando hacia atrás en el último período, ¿qué resultados destacados ha logrado el movimiento?
El sindicato participa en la supervisión de la asignación de oficiales de seguridad e higiene; organiza movimientos de emulación en materia de seguridad e higiene en el trabajo; y difunde información y ofrece formación para sensibilizar a los afiliados y trabajadores. El sindicato también representa a los trabajadores, proporcionando retroalimentación y formulando recomendaciones sobre medidas de prevención de riesgos, supervisando la aplicación de la normativa empresarial y contribuyendo a la creación de un entorno de trabajo seguro y a la reducción de accidentes y enfermedades profesionales.
Los sindicatos a nivel municipal han implementado este movimiento como una actividad regular y continua, creando un fuerte efecto dominó entre funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores de agencias, unidades y empresas.
La Federación Municipal de Trabajadores realizó 16 sesiones de monitoreo y crítica social, coordinó inspecciones en 12 empresas y encargó a sindicatos de menor jerarquía la inspección de 36 unidades. Las inspecciones revelaron que la mayoría de las empresas habían instalado maquinaria, equipos y líneas de producción de acuerdo con las normas y regulaciones técnicas de seguridad, y contaban con normas y procedimientos internos para la operación segura de la maquinaria.
La buena noticia es que la mayoría de los empleadores son proactivos y diligentes en la creación y mejora de la estructura organizativa y el personal para la seguridad y salud en el trabajo. Prestan atención y aumentan la inversión en financiación, equipos y maquinaria, innovan en tecnología y aplican nuevos avances técnicos para mejorar las condiciones laborales. El número de empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas, que aplican sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y prevención de incendios está aumentando.
Funcionarios de la Federación Municipal de Trabajadores brindaron información sobre la situación de los accidentes de trabajo a los miembros del sindicato y a los trabajadores de la ciudad.
A fines de julio de 2025, el Sindicato de Trabajadores de la Ciudad otorgó banderas de emulación a 10 colectivos, certificados de mérito a 36 colectivos y 54 personas por sus logros destacados en el movimiento de emulación "Ambiente de trabajo verde, limpio, hermoso y seguro" durante el período 2020-2025, con el objetivo de crear un impacto positivo en todas las agencias, unidades y empresas de la ciudad.
En realidad, los accidentes laborales siguen ocurriendo, afectando gravemente la salud y la vida de los trabajadores. ¿Cuáles son las causas?
En 2024, se registraron 23 accidentes laborales en toda la ciudad, con 23 fallecidos, lo que representa un aumento de 12 accidentes y 12 fallecidos en comparación con 2023. Un dato positivo es que, en el primer semestre de 2025, la zona este de Hai Phong registró 3 accidentes laborales con 3 fallecidos, lo que representa una disminución de 7 accidentes en comparación con el mismo período de 2024. Por otro lado, la zona oeste de Hai Phong registró 9 accidentes con 9 fallecidos, de los cuales 6 estuvieron relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo. Las causas se atribuyeron al incumplimiento de los procedimientos de seguridad por parte de los empleadores y a la indiferencia de los trabajadores en la producción.
Las inspecciones y el monitoreo en empresas han revelado que la calidad de los chequeos médicos y la atención médica para los trabajadores en algunas unidades y empresas es deficiente debido a los bajos costos y la superficialidad de los exámenes. En algunos casos, las empresas solo gastan entre 50.000 y 100.000 VND por persona en exámenes.
Algunas empresas no priorizan verdaderamente la seguridad e higiene en el trabajo, por ejemplo: las materias primas y los productos se dejan al azar cerca de fuentes eléctricas; las áreas de almacenamiento de productos terminados y materias primas no están separadas del área de producción; algunos equipos y maquinarias han caducado pero no han sido reevaluados ni reinspeccionados; y la capacitación en seguridad ocupacional para los trabajadores no se ha realizado de acuerdo con los grupos objetivo correctos y durante la duración requerida...
La autoinspección de la seguridad e higiene en el trabajo para identificar riesgos y complementar las normas y procedimientos de trabajo seguro sigue siendo limitada. El personal de seguridad e higiene en el trabajo a nivel de base es reducido, suele tener múltiples responsabilidades y carece de conocimientos especializados. Cabe destacar que la gestión de las infracciones carece de suficiente efecto disuasorio, especialmente en las pequeñas empresas.
Funcionarios de la Federación Municipal de Trabajadores brindaron información sobre la situación de los accidentes de trabajo a los miembros del sindicato y a los trabajadores de la ciudad.
- En el próximo período, ¿qué soluciones implementará la Federación Municipal de Trabajadores para mejorar la efectividad del movimiento y minimizar los accidentes laborales?
Ante esta realidad, se requiere un esfuerzo coordinado que incluya tanto un aumento de las inspecciones como una mayor concienciación entre empresas y trabajadores. El Sindicato Municipal debe intensificar las campañas de difusión para concienciar y promover el cumplimiento de las normas de protección laboral entre las unidades, empresas y trabajadores. Se deben realizar inspecciones interinstitucionales en las unidades de producción y negocios de la ciudad; se debe brindar orientación y capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo. Además, se debe priorizar la capacitación y el desarrollo de capacidades de los dirigentes sindicales y la red de seguridad y salud en el trabajo en empresas con alto riesgo de accidentes laborales durante la producción.
Para garantizar la eficacia del movimiento, la Federación de Trabajadores de la Ciudad espera que las empresas consideren la seguridad y salud ocupacional como parte de su estrategia empresarial y que los trabajadores cumplan voluntariamente con las normas y procedimientos. Al fin y al cabo, la seguridad laboral es la felicidad de cada familia y el desarrollo sostenible de las empresas.
¡ Muchas gracias camarada!
En 2024, más de 60.500 trabajadores de toda la ciudad recibieron capacitación y formación en seguridad e higiene laboral; se establecieron 26 puntos de seguridad e higiene laboral; y se formaron 58 nuevas redes de seguridad e higiene laboral. La Federación Municipal de Trabajadores organizó 35 cursos de sensibilización legal para más de 7.500 funcionarios y trabajadores.
Gracias
Fuente: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html
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