Construir un entorno de trabajo seguro en la empresa para el desarrollo sostenible

El movimiento “Verde, limpio, bello, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo” implementado por los sindicatos de la ciudad en todos los niveles contribuye a construir un entorno de trabajo civilizado y seguro.

Los trabajadores de la empresa Cat Hai Seafood Processing and Services Joint Stock Company embotellan la salsa de pescado Cat Hai. Foto: DUY LAN

En los últimos años, el movimiento «Verde, limpio, bonito: seguridad e higiene laboral garantizadas», impulsado por los sindicatos de la ciudad en todos los niveles, ha contribuido a crear un entorno de trabajo civilizado y seguro, protegiendo la salud y la vida de los trabajadores y sentando las bases para el desarrollo sostenible de organismos, unidades y empresas. El camarada Nguyen Anh Tuan, presidente de la Federación Laboral de la Ciudad, habló con periodistas del periódico, radio y televisión Hai Phong sobre los logros alcanzados y las soluciones clave para el futuro.

- ¿Podría indicarnos qué contenidos específicos implementará en 2025 el movimiento "Verde, limpio, bonito, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo"?

En 2025, la Federación Laboral de la Ciudad lanzó el Mes de Acción por la Seguridad e Higiene en el Trabajo bajo el lema «Fortalecer la evaluación, identificar peligros y riesgos e implementar proactivamente medidas para garantizar la seguridad e higiene en el trabajo», con el objetivo de sensibilizar y responsabilizar tanto a empleadores como a empleados, contribuyendo así a la reducción de accidentes y a la creación de una cultura de seguridad en las empresas.

La Federación Sindical Municipal organizó tres cursos de propaganda y capacitación sobre seguridad e higiene laboral a nivel municipal; treinta cursos en las organizaciones sindicales de base para dirigentes, gerentes y responsables de seguridad e higiene laboral. Se reforzó la coordinación con las delegaciones interdisciplinarias de la ciudad para inspeccionar, examinar y supervisar el cumplimiento de las leyes de seguridad e higiene laboral y la legislación laboral en las unidades y empresas; se propuso un tratamiento estricto para las infracciones a dichas leyes. Asimismo, se organizaron visitas y se entregaron obsequios a las víctimas y familiares de accidentes laborales graves para brindarles apoyo inmediato y alentarlos a superar las dificultades y estabilizar sus vidas.

Funcionarios de la Federación Laboral de la Ciudad capacitaron en seguridad e higiene ocupacional en 2025 a los empleados de Sin Joo Bo International Co., Ltd. Vietnam.

- Echando la vista atrás, ¿qué resultados sobresalientes ha logrado el movimiento?

El sindicato participa en la supervisión de la plantilla de personal de seguridad e higiene; organiza campañas de concienciación sobre seguridad e higiene en el trabajo; realiza actividades de divulgación y formación para sensibilizar a sus miembros y a los trabajadores. Asimismo, representa a los trabajadores, emitiendo opiniones y recomendaciones sobre medidas de prevención de riesgos, supervisando el cumplimiento de la normativa empresarial, contribuyendo a la creación de un entorno de trabajo seguro y reduciendo los accidentes y las enfermedades profesionales.

Los sindicatos de la ciudad, en todos sus niveles, han convertido este movimiento en una actividad regular y continua, generando una fuerte difusión entre cuadros, miembros sindicales y trabajadores de agencias, unidades y empresas.

La Federación Laboral Municipal llevó a cabo 16 sesiones de seguimiento y crítica social, coordinó inspecciones en 12 empresas y ordenó a los sindicatos de base que inspeccionaran 36 unidades. A través de las inspecciones, se constató que la mayoría de las empresas disponían e instalaban maquinaria, equipos y líneas tecnológicas conforme a las normas y reglamentos de seguridad técnica, y contaban con reglamentos y procedimientos internos para el funcionamiento seguro de la maquinaria.

La buena noticia es que la mayoría de los empleadores son proactivos y están comprometidos con la creación y el perfeccionamiento de los sistemas y el personal necesarios para la seguridad e higiene en el trabajo. Prestan atención e incrementan la inversión en financiación, maquinaria y equipos, innovación tecnológica y aplicación de nuevos avances técnicos para mejorar las condiciones laborales; cada vez es mayor el número de empresas, especialmente las pequeñas y medianas, que aplican sistemas de gestión de seguridad e higiene en el trabajo y de prevención y extinción de incendios.

Los funcionarios de la Federación Laboral de la Ciudad informaron a los miembros del sindicato municipal sobre la situación del accidente laboral.

A finales de julio de 2025, la Federación Laboral de la Ciudad otorgó banderas de emulación a 10 colectivos, certificados de mérito a 36 colectivos y 54 personas con logros sobresalientes en el movimiento de emulación "Verde, limpio, hermoso, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo" para el período 2020-2025, con el objetivo de crear un efecto positivo en todas las agencias, unidades y empresas de la ciudad.

En realidad, los accidentes laborales siguen ocurriendo y afectando gravemente la salud y la vida de los trabajadores. ¿Cuál es la causa?

En 2024, la ciudad registró 23 accidentes laborales con un saldo de 23 fallecidos, lo que representa un aumento de 12 casos y 12 muertes con respecto a 2023. Un dato positivo es que, durante los primeros seis meses de 2025, en la zona este de Hai Phong, se registraron 3 accidentes laborales con un saldo de 3 fallecidos, lo que supone una disminución de 7 casos en comparación con el mismo período de 2024. Por otro lado, en la zona oeste de Hai Phong, se registraron 9 accidentes con un saldo de 9 fallecidos, de los cuales 6 estuvieron relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo. La causa fue el incumplimiento de los procedimientos de seguridad por parte de los empleadores y la falta de rigor en la producción por parte de los trabajadores.

Mediante inspecciones y supervisión en las empresas, se observa que los exámenes de salud y la atención a los empleados en algunas unidades y empresas no cumplen con los estándares, ya que los costos de los exámenes son demasiado bajos, el contenido de los exámenes es superficial y, en algunas empresas, los costos de los exámenes son de tan solo 50.000 a 100.000 VND por persona.

Existen empresas que no se toman en serio la seguridad e higiene laboral, como por ejemplo: las materias primas se dejan de forma desordenada cerca de fuentes eléctricas; los almacenes de productos terminados y de materias primas no están separados de las áreas de producción; algunas máquinas y equipos están caducados pero no se han reevaluado ni reinspeccionado; no se ha impartido formación en seguridad laboral a los trabajadores según los grupos destinatarios adecuados ni con el tiempo de formación suficiente prescrito...

La autoevaluación de la seguridad y salud en el trabajo para detectar riesgos y complementar la normativa y los procedimientos de trabajo seguros aún es limitada. El equipo de responsables de seguridad y salud en el trabajo a nivel local es reducido, desempeña múltiples funciones simultáneamente y carece de conocimientos especializados. Cabe destacar que la gestión de las infracciones no constituye un elemento disuasorio suficiente, especialmente para las pequeñas empresas.

Los funcionarios de la Federación Laboral de la Ciudad informan a los miembros del sindicato municipal sobre la situación de los accidentes laborales.

- ¿Qué soluciones propondrá la Federación Laboral de la Ciudad en el futuro próximo para promover la eficacia del movimiento y minimizar los accidentes laborales?

Ante esta realidad, se requiere una participación coordinada que fortalezca la inspección y conciencie tanto a las empresas como a los trabajadores. La Federación Laboral Municipal promueve la concientización sobre el cumplimiento y la implementación de las normas de protección laboral en cada unidad, empresa y para cada trabajador. Se organizan inspecciones y exámenes intersectoriales en las unidades de producción y negocios de la zona, y se brinda orientación y capacitación en seguridad e higiene laboral. Además, es fundamental priorizar la capacitación y el acompañamiento del personal sindical y de las redes de seguridad e higiene laboral en las empresas con alto riesgo de accidentes laborales en el proceso productivo.

Para que el movimiento sea realmente efectivo, la Federación Laboral de la Ciudad espera que las empresas consideren la seguridad e higiene en el trabajo como parte de su estrategia empresarial, y que los trabajadores cumplan voluntariamente con las normas y los procedimientos. Porque la seguridad en el trabajo es el bienestar de todas las familias y el desarrollo sostenible de las empresas.

- ¡Muchas gracias, camarada!

En 2024, más de 60.500 trabajadores de toda la ciudad recibirán formación en seguridad e higiene laboral; se construirán 26 puntos de protección laboral; y se crearán 58 nuevas redes de trabajadores de seguridad e higiene laboral. La Federación Laboral de la Ciudad organizará 35 cursos de formación jurídica para más de 7.500 funcionarios y trabajadores.
THANH HA

Fuente: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html