En 2025 estarán empleados 52 millones de trabajadores.

En sus palabras de apertura de la conferencia, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, enfatizó que esta era la primera reunión del Comité Ejecutivo después de cinco meses de operar el modelo de gobierno local de dos niveles.

Basándose en la experiencia práctica de diversos sectores, localidades y unidades, el Sr. Nguyen Dinh Khang solicitó a los delegados que proporcionaran retroalimentación sobre la evaluación de las actividades sindicales en 2025; debatir las deficiencias y limitaciones existentes, analizar y aclarar las causas; y, basándose en los pronósticos, proponer tareas y soluciones en las que se debe centrarse en 2026 para superar las deficiencias y limitaciones existentes, logrando así con éxito los objetivos y las tareas establecidos para 2026.

El Sr. Nguyen Dinh Khang solicitó a los delegados que brindaran más retroalimentación sobre las dificultades, obstáculos y desafíos en la implementación práctica y propusieran soluciones específicas para mejorar los resultados, demostrando una determinación política aún mayor para llevar a cabo eficazmente esta labor en 2026.

Los ingresos de los trabajadores siguen mejorando.

Según el informe de desempeño: En 2025, el número de personas ocupadas fue de 52 millones, un aumento de 552.300 en comparación con el año anterior; el número de personas subempleadas en edad de trabajar fue de 764.200, una disminución de 150.600 en comparación con el año anterior; la tasa de subempleo entre las personas en edad de trabajar fue de 1,65%.

Los ingresos de los trabajadores siguen mejorando. El ingreso mensual promedio de los trabajadores durante los primeros nueve meses del año fue de 8,3 millones de VND, un aumento del 10,0 %, o 756.000 VND, en comparación con el mismo período del año anterior. La gratificación promedio del Año Nuevo Lunar para el Año de la Serpiente de 2025 fue de 7,72 millones de VND por persona, un aumento del 13 % en comparación con 2024.

También en 2025 se registraron 55 paros colectivos de trabajo a nivel nacional, lo que supone una disminución de 21 respecto al mismo periodo del año anterior.

Las principales razones fueron el retraso en el pago de salarios y bonificaciones por parte de las empresas, el incumplimiento de las regulaciones y políticas, y la exigencia de aumentos salariales por parte de los empleados o su desacuerdo con las condiciones y métodos de cálculo de las bonificaciones de las empresas. Mediante el diálogo y la negociación entre los empleadores y el colectivo de trabajadores, con el apoyo, la orientación y la supervisión de las autoridades competentes, la mayoría de las demandas de los empleados fueron resueltas por los empleadores, total o parcialmente, y los empleados volvieron a trabajar con normalidad.

Se organizaron simultáneamente "Comidas Sindicales" en todo el país.

En 2025, los sindicatos de todos los niveles destinarán recursos y organizarán numerosas actividades para atender a sus afiliados y trabajadores. Las actividades para atender a sus afiliados y trabajadores durante el Tet (Año Nuevo Lunar) seguirán siendo innovadoras. Se mantendrán y prestarán atención periódicas a las actividades sociales, la asistencia social y el apoyo a los afiliados y trabajadores en situaciones difíciles, a quienes hayan sufrido accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, y a quienes hayan destacado en el trabajo y la producción.

En particular, en respuesta al impacto de los desastres naturales, tormentas e inundaciones en las provincias del norte y centro durante los últimos meses del año, los sindicatos de todos los niveles movilizaron a sus miembros y trabajadores de todo el país para que hicieran donaciones a través del Frente de la Patria de Vietnam; y organizaron grupos de trabajo para visitar y brindar apoyo directo a los miembros de los sindicatos y trabajadores afectados y dañados por las tormentas y las inundaciones.

Un total de 5.132 sindicatos de base organizaron "Comidas Sindicales" simultáneamente en todo el país con motivo del aniversario de la fundación de la organización sindical de Vietnam y otras festividades nacionales importantes, contribuyendo a crear solidaridad, cercanía y un ambiente abierto y de intercambio entre trabajadores y empleadores.

Además, el Sindicato participó activamente aportando información sobre el desarrollo de mecanismos y políticas pertinentes para la implementación de viviendas sociales y viviendas para trabajadores de bajos ingresos; ajustando el progreso de los proyectos de vivienda social y complementando el plan de capital de inversión para 2025 en 4 proyectos; y organizando la ceremonia de colocación de la primera piedra de los proyectos de vivienda para que los trabajadores alquilen en las provincias de Dong Thap y Bac Ninh , entre otros.

Cumpliendo su función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros de sindicatos y de los trabajadores, en 2025, la Confederación General del Trabajo de Vietnam participó activa y proactivamente aportando información sobre 39 proyectos de ley, resoluciones, decretos y circulares directamente relacionados con los derechos e intereses legítimos de los miembros de sindicatos, los trabajadores y las organizaciones sindicales.

Centrarse en la investigación y participar con el Frente de la Patria de Vietnam y otras organizaciones para proponer enmiendas y adiciones a algunas disposiciones de la Constitución de 2013 relacionadas con las organizaciones sindicales, coordinar el desarrollo y finalización del proyecto de ley que enmienda y complementa algunos artículos de la Ley del Frente de la Patria, la Ley de Sindicatos, la Ley de la Juventud y la Ley de Implementación de la Democracia a Nivel de Base para su presentación a la Asamblea Nacional para su aprobación en la 9ª sesión, institucionalizando así la política de racionalización de la estructura organizativa del sistema político, al tiempo que se continúa promoviendo el papel de las organizaciones sindicales en la nueva fase de desarrollo.