Fortalecer las campañas de concientización jurídica y ampliar los modelos de apoyo a los trabajadores.

El Sindicato de Hanoi ha identificado el fortalecimiento de la difusión y el apoyo de información jurídica a los miembros del sindicato y a los trabajadores como una tarea clave, con el objetivo de mejorar la comprensión jurídica, mejorar las capacidades de autoprotección y contribuir a estabilizar las relaciones laborales y las vidas de los trabajadores en la ciudad.

Innovar métodos y ampliar el alcance de la educación y difusión jurídica.

Según la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hanoi, el trabajo de difusión y educación de los miembros del sindicato, trabajadores y empleados sobre asuntos legales ha experimentado un cambio significativo en contenido y métodos durante el período de 2023 a 2025. Los sindicatos de todos los niveles organizaron 7.285 sesiones de educación jurídica con más de 875.000 participantes, acercando así importantes regulaciones legales a la fuerza laboral de la ciudad capital.

El contenido impartido está diseñado para ser relevante a las necesidades prácticas, centrándose en el Código Laboral, la Ley de Sindicatos, las leyes sobre seguridad social, seguro médico , seguro de desempleo, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y los documentos rectores relacionados. La inclusión de contenido legal en el programa de trabajo anual también se implementa de forma simultánea, considerándolo parte integral de la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Se inauguró un centro de actividades culturales para trabajadores en el Centro de Control de Enfermedades de la Ciudad de Hanói . (Foto: Proporcionada)

Además de los métodos de comunicación directa, el Sindicato de Hanói ha ampliado el uso de las tecnologías de la información, internet y las redes sociales mediante periódicos en línea, sitios web, páginas de fans y grupos Zalo, creando un enfoque más flexible. Una serie de actividades interactivas, como el concurso "La trayectoria del Sindicato de Hanói en la construcción y el desarrollo", el concurso de escritura "Reflexiones y bellas acciones de los trabajadores de Hanói" y el concurso de fotografía y videoclips "El Sindicato de Hanói avanza con paso firme hacia una nueva era", han atraído a un gran número de afiliados y trabajadores.

Un hito destacado es el establecimiento y mantenimiento estable del sistema de Centros de Actividades Culturales para Trabajadores y Equipos de Autogestión en las Residencias Universitarias. Cada año, se establecen de 4 a 6 nuevos centros de actividades culturales, con una financiación inicial de entre 50 y 90 millones de VND por centro; simultáneamente, se invierten 400 millones de VND en la modernización de los centros existentes. Hasta la fecha, la ciudad cuenta con 75 Centros de Actividades Culturales para Trabajadores y 244 Rincones de Esparcimiento Sindical, que crean espacios para actividades, interacción y acceso a conocimientos jurídicos en sus hogares y lugares de trabajo.

Además, 92 grupos autónomos en residencias de trabajadores, con la participación de más de 20.000 trabajadores, han demostrado su eficacia en el mantenimiento de la seguridad y el orden, el apoyo a la prevención del delito y la sensibilización legal de la comunidad laboral. Muchos grupos han establecido reglamentos operativos y se han reunido periódicamente, fomentando la cohesión entre los trabajadores de la misma zona.

Ampliar el modelo de bibliotecas jurídicas y servicios de apoyo jurídico.

Además de las actividades de propaganda a gran escala, el Sindicato de Hanói también implementa numerosos modelos sostenibles, en particular el amplio sistema de bibliotecas jurídicas. Actualmente, la ciudad cuenta con 354 bibliotecas ubicadas en residencias de trabajadores, 186 bibliotecas en zonas de descanso sindicales y más de 2365 bibliotecas en empresas. Muchas unidades también han habilitado pequeñas salas de lectura, lo que facilita a los trabajadores el acceso a libros, periódicos y documentos legales durante los descansos o después del trabajo.

El sindicato de la ciudad actualiza periódicamente las bibliotecas con documentos, folletos y boletines que promueven la concienciación jurídica y las habilidades para la vida. Esto permite a los trabajadores conocer las regulaciones directamente relacionadas con sus derechos y obligaciones, especialmente en lo que respecta a los contratos laborales, la seguridad social, la seguridad laboral y las políticas. Muchos trabajadores comentan que la biblioteca jurídica les ayuda a sentirse más seguros en las relaciones laborales, a comprender cómo proteger sus derechos legítimos y a actuar con responsabilidad.

Se celebró en Hanói un diálogo en vivo e intercambio en línea sobre el tema "Novedades en derecho laboral, seguridad social y sindicatos de base". (Foto: LĐTĐ)

Junto con el modelo de biblioteca, los sindicatos de todos los niveles se coordinan activamente con el gobierno y los organismos especializados para organizar capacitaciones, diálogos y consultas legales. Muchos problemas a nivel local se resuelven de inmediato durante estas reuniones, lo que ayuda a reducir el número de apelaciones a instancias superiores y las quejas masivas. También se implementa con firmeza la difusión a través de redes sociales, folletos, panfletos y consultas en línea, garantizando así una amplia difusión y fácil acceso al contenido legal.

El fortalecimiento de las campañas de concienciación legal se considera fundamental para construir una fuerza laboral sólida en Hanói, políticamente firme, ejemplar en el cumplimiento de la ley y capaz de protegerse contra riesgos legales en el trabajo. Al mismo tiempo, esto contribuye a la estabilidad de la seguridad política y el orden social, creando un entorno favorable para la producción, los negocios y el desarrollo sostenible de la ciudad.

Fuente: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html