Aspectos destacados del desarrollo de la membresía y de las actividades sindicales de base durante el período 2023-2025.

Publicación de la tarde.png — Se ha enriquecido el contenido de las actividades sindicales, creando un impacto más amplio y atrayendo a más miembros.

Con base en la Resolución No. 02-NQ/TW del 12 de junio de 2021 del Politburó sobre "Renovación de la organización y el funcionamiento del Sindicato de Vietnam en la nueva situación" y las Resoluciones de los 12º y 13º Congresos Nacionales del Sindicato de Vietnam, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se ha centrado en orientar a los niveles sindicales para promover el desarrollo de la membresía y establecer sindicatos de base, logrando resultados positivos.

2023: Se desarrollaron 858.886 afiliados sindicales y 3.296 sindicatos de base, logrando el 53,55% de la meta.

En 2023, continuando con la implementación del Programa de Acción No. 02/CTr-BCH de fecha 20 de julio de 2021, de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre la implementación de la Resolución No. 02-NQ/TW del Politburó sobre "Renovación de la organización y el funcionamiento del Sindicato de Vietnam en la nueva situación" y el Plan No. 135/KH-TLD de fecha 24 de septiembre de 2021, del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre el desarrollo de la membresía sindical y el establecimiento de sindicatos de base para 2023, la Confederación General del Trabajo de Vietnam estableció el objetivo de esforzarse por aumentar la membresía sindical en 1.600.000 para fines de 2023, establecer sindicatos de base en el 100% de las empresas con 25 o más empleados, y determinó que "El desarrollo de la membresía sindical y el establecimiento de sindicatos de base deben ir de la mano con la consolidación y mejora de la calidad de las actividades sindicales de base, centrándose en la innovación de la contenido y métodos de las actividades sindicales de base, mejorar la calidad de la negociación colectiva y del diálogo en el lugar de trabajo y desempeñar bien las funciones sindicales."

En 2024: se reclutaron 1.230.459 afiliados sindicales y 10.976 sindicatos de base, lográndose el 146,57% de la meta.

En la quinta reunión del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Comité Directivo de la Confederación General del Trabajo sobre el desarrollo de la membresía y el establecimiento de sindicatos de base emitió el Informe No. 01/BC-BCĐ de fecha 7 de junio de 2024, sobre los resultados del desarrollo de la membresía y el establecimiento de sindicatos de base en los primeros seis meses de 2024.

Español Con base en eso, en julio de 2024, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió el Plan No. 105/KH-TLD sobre el trabajo con los comités del Partido en varias localidades y sectores en el trabajo de desarrollo de la membresía sindical y establecimiento de sindicatos de base en 2024. El Comité Permanente del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam estableció 6 grupos de trabajo, encabezados por miembros del Comité Permanente del Presidium, para trabajar con 30 federaciones laborales provinciales y municipales, sindicatos de industrias centrales y sindicatos de corporaciones bajo la Confederación General del Trabajo.

Al 2025: Desarrollar 856.540 afiliados sindicales y 3.647 sindicatos de base, alcanzando el 71,37% de la meta.

El Presídium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha designado 2025 como el "Año del desarrollo de la afiliación sindical y la participación en la construcción de un Partido fuerte". Por ello, a principios de año, el Presídium emitió el Plan n.º 185/KH-TLĐ, de 13 de febrero de 2025, sobre el desarrollo de la afiliación sindical y el establecimiento de sindicatos de base en 2025, con los siguientes objetivos: alcanzar un aumento real de 1.650.000 afiliados sindicales; establecer sindicatos de base en la mayoría de las empresas con 20 o más empleados, con especial atención al desarrollo de la afiliación sindical en zonas sin relaciones laborales formales.

Para alcanzar los objetivos establecidos, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha delineado siete grupos de tareas y soluciones, con el foco puesto en soluciones tales como: fortalecer el trabajo de asesoramiento a los comités del Partido y al liderazgo en la dirección y coordinación del trabajo de desarrollo de la membresía sindical y establecimiento de sindicatos de base; reformar integralmente las formas y métodos de propaganda y movilización para alentar a los trabajadores a unirse al Sindicato de Vietnam; invertir fuertemente en recursos para alcanzar los objetivos planificados; y asegurar que el desarrollo de la membresía sindical y el establecimiento de sindicatos de base estén vinculados a la mejora de la calidad y eficacia de las actividades de los sindicatos de base.

También en 2025, debido a la necesidad de implementar la política del Partido sobre la reestructuración y racionalización del aparato organizativo, y reconociendo que el objetivo establecido era difícil de alcanzar, el 22 de octubre de 2025, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió la Decisión No. 305/QD-TLD sobre el ajuste del objetivo de crecimiento real de la membresía de 1.650.000 miembros en 2025 a 1.200.000 miembros en 2025.

Afirmando nuestro compromiso de construir una organización fuerte.

En general, en los últimos cinco años, el trabajo de difusión de información y movilización de los trabajadores se ha reformado gradualmente, el contenido de las actividades sindicales se ha mejorado, creando un impacto más amplio y atrayendo a más miembros.

La red de sindicatos de base continúa expandiéndose, especialmente en los sectores no estatales e informales. Paralelamente, la calidad de los dirigentes sindicales mejora constantemente, lo que contribuye a una mayor eficacia en el liderazgo, la gestión y el apoyo a nivel de base.

Los logros durante este período han afirmado los esfuerzos y la determinación de los sindicatos en todos los niveles para construir una organización fuerte, afirmando su papel en la representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

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