Desde principios de año, la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió un plan y documentos orientativos que aclaraban las cinco tareas clave del Mes de los Trabajadores. Las organizaciones sindicales locales y sectoriales siguieron proactivamente las directrices, emitiendo más de 440 documentos de implementación y asignando funcionarios para supervisar directamente los resultados de la implementación a nivel de base. Para finales de abril de 2025, más de 27.000 sindicatos de base del sector empresarial habían organizado actividades en respuesta; 40 localidades y sectores lograron una participación del 100% de los sindicatos de base en el sector administrativo y de servicios públicos.
Innovar el pensamiento y fomentar la creatividad entre los trabajadores.
Uno de los momentos más destacados del Mes de los Trabajadores de este año fue el programa "Trabajadores Creativos, Avanzando con Confianza hacia una Nueva Era". A nivel nacional, se organizaron 826 "Días Creativos", que atrajeron a más de 152.000 sindicalistas y trabajadores. Los movimientos de emulación "Trabajadores Excelentes - Trabajadores Creativos" y "Trabajadores Dominando la Ciencia y la Tecnología" continuaron siendo ampliamente promovidos.
Muchos sectores y localidades cuentan con modelos destacados: el Sindicato de Educación de Vietnam organizó la exposición "Viaje Creativo: Aspiración al Avance"; el Sindicato de Electricidad de Vietnam lanzó el programa "10,000 Iniciativas EVN" y organizó más de 100 talleres de innovación; el Sindicato Textil y de la Confección lanzó la campaña de emulación "90 Días de Prueba de Fuego" para impulsar la productividad. Gracias a estas actividades, se reconocieron y pusieron en práctica cientos de iniciativas, contribuyendo a mejorar la producción y la eficiencia empresarial.
Diálogo para escuchar a los trabajadores
El programa "Diálogo de Mayo" sigue sirviendo de puente entre los trabajadores y los comités del Partido, las agencias gubernamentales y las empresas. Durante el Mes de los Trabajadores de 2025, sindicatos de todos los niveles organizaron más de 7.300 diálogos, que atrajeron a más de 545.000 participantes y recibieron más de 26.000 opiniones relacionadas con el empleo, los salarios, la seguridad social y las condiciones laborales.
Simultáneamente, se organizaron 1339 foros bajo el lema "El Partido con los Trabajadores - Trabajadores con el Partido", creando un espacio para que los trabajadores aportaran sus opiniones a los borradores de los documentos del Congreso del Partido en todos los niveles y reflexionaran con prontitud sobre las dificultades en sus vidas y trabajos. Muchas localidades implementaron modelos eficaces como "Sindicatos Escuchando a los Trabajadores" (Lam Dong) y "Escuchar - Comprender - Acompañar" (Khanh Hoa), lo que contribuyó a fortalecer la confianza de los trabajadores en los sindicatos y los comités del Partido.
Brindando apoyo práctico a través del programa “Gracias a Nuestros Trabajadores”.
El programa "Gracias a los Trabajadores" se implementó ampliamente, con la participación de casi 4.830 unidades y empresas, que realizaron más de 15.800 actividades de bienestar. Más de 1,4 millones de afiliados y trabajadores sindicalizados recibieron apoyo con un presupuesto total de más de 265.000 millones de VND. Se construyeron o renovaron más de 1.000 "Refugios Sindicales"; los programas de bienestar beneficiaron a más de 1,2 millones de afiliados sindicales, con un valor total de más de 300.000 millones de VND.
Además, las actividades culturales y deportivas fueron vibrantes, con más de 20.000 eventos que atrajeron a más de 10 millones de participantes. Se mantuvieron numerosos modelos humanitarios, como el "Programa de Comidas para Trabajadores" (Ha Tinh), el "Mercado Benéfico" (Tra Vinh) y el "Tet de Reunión Familiar de Mitad de Año" (Bac Lieu), que contribuyeron a la espiritualidad y a la cohesión de la comunidad laboral.
Orientación para organizar actividades durante el próximo Mes de los Trabajadores
En el nuevo contexto, la organización sindical vietnamita ha decidido continuar con reformas integrales para fortalecer la eficacia del Mes de los Trabajadores, impulsando con fuerza el espíritu de autosuficiencia y superación personal de la clase trabajadora. Los sindicatos de todos los niveles se centrarán en siete orientaciones principales:
En primer lugar, innovar el contenido y los métodos de organización de una manera práctica y eficaz, centrándose en los trabajadores y adhiriendo estrechamente a los requisitos del nivel de base.
En segundo lugar, debemos promover una atención integral y sostenible; mejorar el bienestar, las condiciones de trabajo y el bienestar espiritual de los miembros del sindicato.
En tercer lugar, impulsar el movimiento por un trabajo excelente e innovador, incentivando a los trabajadores a ser pioneros en ciencia, tecnología y transformación digital.
En cuarto lugar, promover eficazmente espacios de diálogo entre el Partido, el Estado, las empresas y los trabajadores; y mejorar la calidad de la negociación colectiva.
En quinto lugar, fortalecer la educación y difusión política, jurídica y de habilidades; difundir la cultura obrera moderna.
En sexto lugar, promover el desarrollo de la afiliación sindical y construir una organización sindical fuerte, identificando y nutriendo al mismo tiempo a miembros sindicales destacados para el Partido.
Séptimo, reforzar la disciplina y el orden en el liderazgo y la gestión; garantizar el progreso, la eficacia y la calidad de la implementación.
Con los logros alcanzados y la dirección clara establecida, el Mes de los Trabajadores continúa afirmando su importancia como un hito del año, demostrando el papel del Sindicato de Vietnam en acompañar, cuidar y promover el papel pionero de la clase trabajadora en la nueva era.
Fuente: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html
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