Esperando a alguien
La Sra. Ngo Pham Tran, consultora de Foxlink Electronics Group, dijo que aunque se han firmado acuerdos de cooperación con la mayoría de las universidades y colegios de la ciudad de Da Nang y las provincias vecinas, el número de trabajadores calificados e ingenieros contratados no ha satisfecho la demanda.
El Grupo Foxlink cuenta actualmente con unos 1000 empleados en Da Nang. Esta unidad necesita contratar a varios miles de personas más, especialmente a operarios de la línea de montaje. Si bien ha participado en ferias de empleo y publicado numerosas ofertas de empleo, la empresa aún no ha reclutado a suficientes empleados.
La escasez de mano de obra no cualificada también afecta a Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Hoa Khanh, Da Nang). Según el Sr. Nguyen Van Phu, director de la empresa, si bien cuenta con más de 3500 trabajadores, aún tiene dificultades para contratar, especialmente mano de obra no cualificada.
En comparación con el pasado, la contratación de trabajadores no cualificados ha tropezado con muchas dificultades. Los pedidos han aumentado, pero los recursos humanos no han seguido el ritmo debido a la contratación insuficiente. Además, existe una tendencia a que los trabajadores de localidades vecinas como Quang Nam y Quang Ngai regresen a sus lugares de origen para trabajar, afirmó el Sr. Phu.
Se sabe que para 2024, Daiwa Vietnam planea aumentar su productividad en un 30 %. Las necesidades de contratación aumentaron en 300 personas, pero en seis meses no fue suficiente. Se recluta rápidamente personal altamente cualificado, como graduados de la Universidad de Ciencia y Tecnología o de Economía , pero es difícil encontrar personal no cualificado.
Las empresas han aplicado diversas medidas, desde la contratación proactiva hasta la colaboración con unidades externas, utilizando redes sociales para publicar información, pero no han resuelto por completo el problema de recursos humanos. Según la encuesta, la fuerza laboral desempleada en Da Nang se concentra actualmente en los sectores de servicios y turismo. Mientras tanto, las necesidades de contratación de las empresas se centran principalmente en mano de obra no cualificada, centrándose en sectores como ventas, textiles, seguridad, etc.
Desequilibrio de la estructura laboral
La estructura de la mano de obra cualificada empleada en Da Nang se considera desequilibrada. Según el modelo estándar en los países desarrollados, la proporción razonable entre mano de obra de nivel alto, intermedio y elemental y mano de obra no técnica es de 1/4/10 o 1/4/20. Sin embargo, actualmente, esta proporción en Da Nang es de 1/0,5/0,4.
Este desequilibrio provoca que, si bien existe un gran número de trabajadores cualificados desempleados, las empresas aún no puedan contratar a los trabajadores idóneos. Según los datos de la encuesta anual de la EPA de la Oficina General de Estadística (anteriormente), la demanda de recursos humanos con cualificaciones básicas en Da Nang no ha sido completamente cubierta por la oferta (formación).
En concreto, los recursos humanos con título universitario o superior en Da Nang fueron relativamente suficientes entre 2003 y 2008 y superaron las necesidades reales de la economía entre 2009 y la actualidad; el excedente de este nivel está aumentando. Al mismo tiempo, la escasez de mano de obra con formación media o básica, altamente cualificada o con buena capacidad laboral, supone un problema para muchas empresas de la zona.
Una de las razones por las que las empresas buscan mano de obra no cualificada es la disrupción del sistema de formación profesional. Entre 2015 y 2020, las escuelas secundarias profesionales de Da Nang tuvieron dificultades para reclutar estudiantes. Algunas escuelas, como la Escuela Secundaria Profesional Técnica y Tecnológica de Da Nang, la Escuela Central Técnica y Económica y la Escuela Secundaria Viet A, tuvieron que cerrar.
Algunas otras escuelas secundarias invirtieron para convertirse en universidades; el resto operó a un nivel bajo, con algunos períodos de cierre temporal. Por ejemplo, la Escuela Secundaria Económica y Técnica Duc Minh se fundó en 1999. Entre 1999 y 2009, la escuela operó con bastante actividad, tanto en secundaria como en primaria, con un espacioso edificio de cuatro plantas y una superficie total construida de más de 2500 m². Sin embargo, actualmente, este centro utiliza el salón de actos y las cuatro aulas para arrendar infraestructura a otras instalaciones para actividades comerciales.
Un representante de la Facultad de Economía y Tecnología Duc Minh explicó que, debido a las dificultades para reclutar estudiantes, en 2014 la escuela suspendió su matrícula porque "cuanto más trabajaban, más perdían dinero" y los ingresos no alcanzaban para cubrir los gastos. De 2014 a 2018, el edificio de aulas de cinco plantas estuvo cerrado y muchos elementos se deterioraron por no haberse utilizado durante un largo tiempo. En 2018, la escuela reinvirtió cerca de 2000 millones de dongs para renovar las instalaciones y reabrió algunas carreras de primaria con formación de tres a seis meses según las necesidades de las empresas, centrándose principalmente en áreas relacionadas con el sector turístico.
El Sr. Pham Dinh Kha, Jefe del Departamento de Educación Secundaria y Educación Continua del Departamento de Educación y Formación de Da Nang, afirmó que el modelo de bachillerato técnico contribuirá tanto a la racionalización de la formación posterior a la secundaria como a la solución del problema actual de la falta de formación para trabajadores de nivel primario e intermedio. Sin embargo, para atraer a los estudiantes a estudiar, es necesario que exista una conexión entre las escuelas y las empresas en materia de formación y contratación para garantizar la creación de empleo.
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/mo-hinh-truong-trung-hoc-ky-thuat-giai-bai-toan-dut-gay-trong-dao-tao-nghe-post737307.html
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