El minorista japonés expande su negocio y crea 9.000 puestos de trabajo más

DNVN - En 2024, AEON Vietnam ofrecerá más de 9.000 oportunidades laborales, reclutando activamente personal para atender la estrategia de expansión comercial de este año y el período pico de compras a finales de año.

Según la Oficina General de Estadística, en los primeros seis meses de 2024, los ingresos totales por ventas minoristas de bienes y servicios al consumidor se estiman en 3.098,7 billones de VND, un 8,6% más que en el mismo período del año pasado. Estas cifras muestran que la economía en general y el sector minorista en particular se están recuperando gradualmente y volviendo a crecer. Sin embargo, la situación económica sigue siendo difícil y afecta fuertemente al mercado laboral.

Según la encuesta Manpower 2024, el 87% de los encuestados afirmó que el equilibrio y la estabilidad laboral son cada vez más importantes, lo que afecta en gran medida su satisfacción con la empresa. Además, la necesidad de desarrollo personal es uno de los factores más destacados con más del 30% de los encuestados interesados. Los candidatos no sólo quieren un salario atractivo, sino que también necesitan un entorno de trabajo estable con oportunidades de desarrollo sostenible.

Para poder desarrollarse de forma integral y sostenible, el personal de venta minorista necesita un entorno estable y seguro para centrarse en su desarrollo personal y profesional.

En la visión a largo plazo, AEON Group identifica a Vietnam como el segundo mercado clave, además de Japón, para promover la inversión. El comercio minorista general es uno de los tres pilares comerciales principales de AEON que se ha acelerado y seguirá acelerándose en el futuro.

En 2024, AEON Vietnam planea abrir una tienda departamental y un supermercado en Hue para fines de 2024, junto con dos centros en Ciudad Ho Chi Minh y Hanoi , y abrir nuevas tiendas especializadas y mini supermercados.

AEON Vietnam ha planificado con anticipación y está implementando con urgencia medidas para preparar recursos humanos de calidad para cumplir con esta estrategia de expansión, con la necesidad de contratar hasta 9.000 empleados a tiempo completo y parcial. Anteriormente, en junio y julio de 2024, AEON Vietnam organizó una serie de ferias de reclutamiento en Ciudad Ho Chi Minh y Hue, atrayendo a casi 6.000 candidatos para entrevistas y buscar oportunidades laborales. En particular, el 3 de agosto, AEON Vietnam continuará organizando una jornada de reclutamiento en Hanoi, brindando diversas oportunidades laborales a los trabajadores de la capital.

La Sra. Nguyen Thi Ngoc Hue, Directora de Gestión Estratégica de Recursos Humanos de AEON Vietnam, afirmó: «El sector minorista en Vietnam está experimentando un fuerte crecimiento. Con una sólida tasa de expansión en 2024, AEON Vietnam ofrece numerosas oportunidades atractivas para los talentos del sector minorista que desean desarrollar sus carreras en un entorno laboral dinámico y con gran potencial. En AEON Vietnam, siempre promovemos los valores humanos y consideramos el desarrollo de los recursos humanos como la clave del éxito sostenible de la empresa».

Phuong Hoang

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/mo-rong-kinh-doanh-nha-ban-le-nhat-ban-tao-them-9000-co-hoi-viec-lam/20240719063055905