¿Cómo cambia el salario mínimo regional cuando se reorganizan las unidades administrativas?

El representante del sindicato de base preguntó ¿cómo se regula el salario mínimo regional luego del arreglo de la unidad administrativa? ¿Cuál es el nivel de cotización al seguro social para los empleados en período de prueba durante 2 meses?

Trabajadores de la industria textil. Foto: VNA

Sobre este tema, expertos del sector público y laboral respondieron: El salario mínimo regional actual se basa en distritos para calcular y fijar salarios mínimos adecuados. Después del 30 de junio de 2025, ya no habrá niveles de distrito o condado, pero las condiciones económicas de esa área todavía se basarán en el salario básico para establecerlo de manera apropiada a las condiciones socioeconómicas y las necesidades de la gente de esa área.

En las disposiciones del Código del Trabajo, existen dos formas de contrato: el contrato de trabajo a tiempo indefinido y el contrato de trabajo a tiempo determinado.

De no estar en estos 2 casos será menor de 1 mes de trabajo o libertad condicional. En ninguno de estos casos es necesario participar en el seguro social (SI) según la ley. El salario y demás beneficios serán acordados por las partes en los documentos del contrato de prueba.

Los beneficios de los empleados y empleadores se pactan en el contrato de trabajo, determinados por las partes, en el que el período de prueba es del 85% del salario, y los beneficios como el nivel de las contribuciones al seguro social se negocian en el contrato, acordados entre el empleado y el empleador, pero no se determinan como mínimo iguales a las disposiciones generales de la ley al participar en el seguro social.

Fuente: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/muc-luong-toi-thieu-vung-thay-doi-ra-sao-khi-sap-xep-lai-don-vi-hanh-chinh