Los funcionarios del distrito de Phu Loc explican a la gente que las empresas deben cumplir con las regulaciones.

Pensamientos difíciles de evitar

La Sra. NTTM ocupa actualmente el cargo de vicepresidenta de la Unión de Mujeres de una comuna del distrito de Phu Loc. Al igual que muchos otros cuadros no profesionales del país, pronto dejará su puesto en la comuna para colaborar con todos los niveles en la reestructuración y racionalización del aparato.

La Sra. NTTM compartió que, al enterarse de que dejaría su trabajo en la comuna, se sintió triste y preocupada. Tras un período de aprendizaje y comprensión de las políticas, junto con la propaganda y la orientación de los líderes de la comuna y el distrito, ha recuperado la compostura y ya no tiene esas preocupaciones. Ahora ha contactado y encontrado un nuevo empleo en el Parque Industrial Chan May - Lang Co; se espera que comience a trabajar a principios de julio.

El Sr. NNH, empleado de oficina del Comité del Partido en un barrio del distrito de Thuan Hoa, también pasó rápidamente de sentirse decepcionado a esperar para empezar un nuevo trabajo. Especializado en tecnología de la información, el Sr. NNH solicitó empleo en una empresa de diseño de software en la ciudad de Hue y fue contratado. Él y la nueva empresa acordaron que empezaría a trabajar después de dejar su trabajo en el barrio.

El Sr. NNH comentó: «Actualmente estoy en la etapa final de mi trabajo en el distrito, así que intentaré completar las tareas asignadas lo mejor posible antes de jubilarme oficialmente. Creo que cuando una puerta se cierra, otra se abre. Tras casi cinco años trabajando a tiempo parcial, tengo mucha experiencia y he adquirido numerosas habilidades. Con esta trayectoria, sumada a mi experiencia en formación, creo que se abrirán nuevas oportunidades en el ámbito empresarial».

La Sra. Duong Thi Thu Thuy, Jefa del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas (TG&DV) del Comité del Partido del Distrito de Thuan Hoa, informó: «La labor de captar las ideas y sentimientos de los cuadros durante el período de reestructuración y racionalización del aparato, especialmente cuando se suspendió la operación a nivel de distrito y se implementó el modelo de gobierno local de dos niveles, fue de gran preocupación para los líderes del Distrito de Thuan Hoa. Si bien no es del todo cierto que los cuadros carecieran de ideas, cabe destacar que todos los cuadros del distrito pronto estabilizaron sus ideas y espíritus y siguieron las tareas de la organización».

Captar proactivamente y alentar con prontitud

Actualmente, la ciudad de Hue se encuentra en proceso de organizar y asignar funcionarios distritales a nuevos puestos a nivel comunal, con el fin de garantizar la oportuna demanda de personal para que, a partir del 1 de julio, el gobierno local de dos niveles pueda operar con fluidez. Al organizar a los funcionarios en los nuevos puestos, será inevitable que trabajen a mayor distancia que antes y, en algunos casos, ocupen puestos inferiores a los que ocupaban cuando trabajaban a nivel distrital. Por lo tanto, comprender proactivamente la ideología, motivar y orientar oportunamente a los funcionarios es de interés para los líderes de todos los niveles.

En Phong Dien, el número de cuadros asignados a comunas y distritos supera las 300 personas. Los planes de organización se basan en factores objetivos de experiencia y fortalezas para maximizar la capacidad de los cuadros cuando trabajan a nivel comunal.

De hecho, los cuadros que antes vivían y trabajaban en el centro de la ciudad, ahora asignados a distritos como Phong Phu y Phong Quang, tienen que trabajar más lejos. El Sr. Nguyen Huu Duc, subdirector de la Oficina de Información y Comunicaciones del Comité del Partido de la ciudad de Phong Dien, explicó que, en esta situación, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad se reunió con todos los cuadros para animarlos y asignarles tareas que fomenten el papel de los militantes. Además, los cuadros cuyos cónyuges hayan recibido nuevos empleos pueden organizar, con flexibilidad, que uno de ellos viva en un distrito cercano, lo que facilita el cuidado de sus hijos y familiares.

En A Luoi, el Sr. Thai Van Nhan, jefe de la Oficina del Comité Distrital del Partido, informó que, además de desarrollar un plan para organizar y asignar cuadros, el distrito también desarrolló un plan para transformar varios edificios en residencias oficiales, lugares de descanso o alojamiento para los cuadros que viven lejos. Además, el distrito también consideró el plan para organizar medios de transporte comunes para varios cuadros. El espíritu es que, durante este período, todos debemos esforzarnos por la tarea común.

Hoang Khanh Hung, miembro del Comité Permanente y jefe del Comité del Partido, TG&DV, enfatizó que, al comprender la situación, cuanto más cerca esté el nivel distrital del cese de operaciones y se implemente el modelo de gobierno local de dos niveles, más estable será la mentalidad de los cuadros. La ciudad ha implementado diversas soluciones para facilitar la adaptación de los cuadros a las nuevas circunstancias laborales. Para los cuadros que deben dejar sus trabajos, el Gobierno Central y la ciudad también han implementado políticas de apoyo oportunas.

Para los cuadros que cambian su entorno laboral, la situación será más difícil. Sin embargo, es necesario que compartan, se esfuercen, promuevan el espíritu pionero y se sacrifiquen por el desarrollo común de la patria y el país, expresó el Sr. Hoang Khanh Hung.

Artículo y fotos: DUC QUANG

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/nam-bat-tam-tu-dinh-huong-kip-thoi-154663.html