Formulario de soporte dinámico
La orientación, orientación profesional, formación profesional e inserción laboral de estudiantes y trabajadores son siempre de interés y de implementación coordinada por todos los niveles, sectores y organizaciones sociopolíticas .
A través de bolsas de trabajo, ferias de reclutamiento y conferencias de consultoría que se realizan anualmente, los trabajadores tienen acceso a información sobre los mercados laborales nacionales y extranjeros, las necesidades de reclutamiento, las inscripciones a cursos de capacitación profesional y los programas de trabajo temporal en el exterior bajo contrato.
Las actividades de consultoría también ayudan a empresas, grupos y particulares a comprender las políticas y leyes relacionadas con el trabajo, el empleo, el seguro de desempleo, la formación profesional y los procesos de contratación. Asimismo, se les orienta sobre la recepción de documentos, la organización de entrevistas y la firma de contratos laborales conforme a la normativa.
Ha Linh Anh (estudiante de la Universidad de Educación, Universidad de Danang) expresó que a través de las sesiones de consulta, tiene más información sobre pasantías y oportunidades de reclutamiento adecuadas para su especialidad.
Un representante de L. Company en Da Nang comentó: «Desde la perspectiva del empleador, valoramos enormemente programas como la feria de empleo, ya que ofrece oportunidades prácticas para contactar con jóvenes talentos. A través del proceso de entrevistas e interacción, nos dimos cuenta de que el programa no solo ayuda a los estudiantes a comprender las necesidades reales de las empresas, sino que también los anima a cultivar proactivamente habilidades interpersonales como la comunicación, el trabajo en equipo y el manejo de situaciones. Estos son factores importantes que les ayudan a estar preparados para integrarse rápidamente en el entorno laboral real».
Abre muchas oportunidades laborales
Recientemente, el Departamento del Interior, en colaboración con la Universidad de Economía (Universidad de Danang), organizó una feria de empleo que atrajo a 1.000 estudiantes y trabajadores. Como resultado, las empresas se inscribieron para contratar a unos 8.000 trabajadores. Muchos estudiantes llevaron sus currículums y fueron entrevistados directamente, aprovechando la oportunidad para buscar trabajo.
Nguyen Thao Hien, estudiante de la Universidad de Economía de la Universidad de Danang, comentó que, a través de una publicación en la página de fans de la institución, se enteró de la feria de empleo y se inscribió rápidamente para participar y encontrar una oportunidad de prácticas profesional adecuada para su especialidad. Allí, Hien recibió asesoramiento directo de los empleadores, instrucciones sobre cómo redactar una presentación profesional (CV) impactante, prepararse para entrevistas y acceder a mucha información útil sobre las vacantes.
Thao Hien cree que eventos como este son muy prácticos y ayudan a los estudiantes a sentirse más seguros en el proceso de encontrar trabajo después de la graduación.
Según el representante de la Universidad de Economía, la facultad considera la feria de empleo como una oportunidad práctica para comprender las necesidades reales de contratación de las empresas, especialmente los requisitos de habilidades y experiencia de los estudiantes tras su graduación. Gracias a ella, es posible revisar el programa de formación, actualizar el contenido docente y mejorar las actividades prácticas y las habilidades interpersonales para mejorar la calidad de los recursos humanos y satisfacer mejor las necesidades del mercado laboral en el futuro.
El Sr. Huynh Cong Hai, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad, informó: Desde principios de año, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad ha organizado más de 50 sesiones de transacción, ha presentado empleos a 3.500 trabajadores; ha consultado y proporcionado información sobre empleos, capacitación vocacional y políticas legales a 80.000 trabajadores; ha conectado, recopilado información y registrado para contratar a más de 700 empresas...
Actualmente, la demanda de contratación laboral en las empresas de la ciudad es muy alta. Sin embargo, el número de trabajadores que se registran para buscar empleo aún es bajo en comparación con la demanda real, debido a la tendencia a buscar trabajo por su cuenta, a no acceder proactivamente a los canales de recomendación de empleo o a no cumplir con los requisitos profesionales y de habilidades de los empleadores.
“En el próximo tiempo, el centro promoverá ferias de empleo en plataformas en línea, redes sociales, así como otros formularios en línea para que los trabajadores puedan acceder y registrarse fácilmente para encontrar trabajo.
En zonas montañosas y remotas de la ciudad, el centro organiza ferias de empleo móviles en la comunidad.
Además, coordinaremos con las empresas para llevar información de reclutamiento al lugar y brindar asesoramiento directo para conectar la oferta y la demanda laboral, ayudando a las personas a tener más oportunidades de acceder a empleos adecuados y estabilizar gradualmente sus vidas", compartió el Sr. Hai.
Fuente: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html
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