Características de la cultura corporativa de Cardina

Durante 12 años de construcción y desarrollo, Cardina no solo ha alcanzado logros sólidos sino que también ha dejado su huella en la mente de los clientes. Este éxito se consigue no sólo gracias a la inteligencia y al esfuerzo de toda la empresa sino también gracias a las características únicas de su cultura corporativa.

Preparándose para el viaje del desarrollo sostenible, Cardina construye y persigue persistentemente un conjunto de estándares en su cultura corporativa que incluye la visión, la misión y 5 valores fundamentales que son exclusivos de una empresa de moda .

Hasta ahora, la marca Cardina cuenta con un sistema de ventas multicanal que incluye: 25 salas de exposición y continuará abriendo nuevas con una visión de más de 100 salas de exposición para 2025 con una velocidad de apertura rápida y una operación profesional.

Además, existe un ecosistema online que incluye páginas de ventas en Facebook con más de 500 mil seguidores, tráfico web de alrededor de 45 mil visitas diarias, plataformas de comercio electrónico, tiktok, zalo con más de 300 mil clientes habituales y un sistema de distribuidores genuinos a nivel nacional.

La oficina de representación de la empresa está ubicada en 170 La Thanh, Dong Da, Hanoi, y cuenta con cerca de 500 empleados en diversos puestos dentro del sistema. Según el representante de Cardina, su éxito se debe en gran medida a la cultura corporativa.

La misión a la que se dedica Cardina es crear productos de moda para la sociedad, para que todos puedan vestirse bonitos y cómodos todos los días.

Junto con eso, la visión de esta marca también es muy clara. Se espera que se convierta en la marca número uno en el mercado vietnamita de moda aplicada y ropa de vida a partir de 2023.

El primer valor fundamental al que debe aspirar Cardina es la iniciativa, la creatividad y la innovación continua. Para ofrecer a los clientes productos de calidad, por supuesto, es necesario cuidar bien este factor, especialmente en la industria de la moda tan competitiva que siempre exige frescura.

En segundo lugar, Cardina valora la honestidad, el compromiso con sus palabras y acciones, y se atreve a asumir toda la responsabilidad por cualquier deficiencia. En tercer lugar, esta empresa exige a todos sus empleados que trabajen siempre con entusiasmo y perseverancia, se atrevan a pensar y a hacer, y conviertan el trabajo en pasión y amor. El cuarto valor del conjunto de 5 valores fundamentales de la marca Cardina es la dedicación al cliente.

Cardina prioriza la satisfacción del cliente y el amor por los productos y servicios por encima de todo. El valor máximo es amar y apoyar al equipo. Para que un negocio se desarrolle de forma sostenible este es un factor indispensable. Los compañeros son amigables y cariñosos. Los superiores y los subordinados siempre se comprenden, se apoyan, responden preguntas y se ayudan mutuamente a completar el trabajo y trabajar hacia un objetivo común.

Con esta cultura corporativa, Cardina ha atraído y capacitado a un equipo de empleados de calidad y comprometidos con la empresa. Las generaciones jóvenes también se muestran entusiasmadas con los planes de comunicación corporativa en las redes sociales.

Los cursos de formación, las sesiones de intercambio de habilidades, las experiencias laborales o de formación de equipos también ayudan a que esta empresa tenga más éxito.

Según un representante de Cardina, « Invertir en construir una cultura corporativa con identidad propia no solo es la base fundamental del desarrollo sostenible, sino que también crea un hogar común y feliz donde su equipo puede dedicar su pasión e inteligencia con alegría cada día. Al venir a Cardina, sentirá un ambiente de trabajo verdaderamente dedicado, comprensivo, apasionado y cariñoso, porque está imbuido de los valores fundamentales de la empresa ».

Bao Anh

Útil
Emoción
Creativo
Único

Fuente: https://vtc.vn/net-dac-trung-trong-van-hoa-doanh-nghiep-cua-cardina-ar745777.html