En una publicación en redes sociales, el Banco Industrial se comprometió a ayudar a los hijos de clientes que depositaron entre 5 y 10 millones de yuanes (entre 18 y 36 mil millones de VND) a obtener prácticas en prestigiosas empresas de China. Tras la polémica generada en redes sociales, el banco la eliminó.
Actualmente, la comunidad online china sigue criticando la publicidad del Banco Industrial, especialmente en el contexto de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes chinos.
Se dice que la publicidad del banco enfatiza las ventajas de los ricos, así como la disparidad en oportunidades laborales entre los jóvenes.
Para los estudiantes chinos, la competencia por las prácticas es cada vez más feroz (Foto: SCMP).
Ante la feroz oposición, el Banco Industrial se disculpó y anunció la suspensión temporal del programa de derivación de prácticas para los hijos de sus clientes.
Varias empresas que el Banco Industrial mencionó en sus publicaciones en redes sociales, como ejemplos de unidades de pasantías respetables, también han negado cualquier conexión con el banco.
Para los estudiantes chinos, la competencia por las prácticas profesionales es cada vez más feroz. Las estadísticas de la plataforma de colocación laboral Zhilian Zhaopin muestran que más del 78 % de los graduados chinos en 2024 han realizado al menos una práctica profesional, y casi el 33 % incluso ha realizado dos o más.
La experiencia en prácticas se considera una ventaja en la búsqueda de empleo para los recién graduados. Ante la controversia del Banco Industrial, muchos estudiantes chinos afirmaron no estar sorprendidos e incluso estar acostumbrados a que las empresas "comercialicen" las oportunidades de prácticas.
“Aunque es injusto, ya estamos acostumbrados”, dijo Cyra Liu, estudiante de la Universidad Normal de Hunan. “Muchos de mis amigos que estudian finanzas han hecho prácticas en bancos y han visto a personas en prácticas ser contratadas solo porque sus padres depositaron grandes sumas de dinero en el banco. No es raro ver a personas que disfrutan de privilegios debido a sus orígenes privilegiados”.
Un empleado bancario de apellido Cheng ha visto a familias adineradas gastar millones de yuanes solo para conseguir prácticas sin contratiempos para sus hijos. «Tener experiencia en prácticas puede ayudar a los recién graduados a ganar más prestigio ante los empleadores».
Por eso, muchos padres intentan por todos los medios ofrecer a sus hijos la oportunidad de realizar prácticas sin contratiempos en bancos prestigiosos", afirmó el Sr. Cheng.
El Sr. Xiong Bingqi, Director del Instituto de Investigación Educativa del Siglo XXI (China), comentó que la forma en que el Banco Industrial hace publicidad puede generar inquietudes públicas sobre la equidad en el mercado laboral.
“Esta táctica publicitaria va en contra de la responsabilidad social corporativa y plantea preocupaciones sobre la desigualdad”, enfatizó Xiong.
Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/ngan-hang-hua-giup-con-cua-khach-giau-duoc-thuc-tap-o-noi-danh-gia-20250530182405776.htm
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