El Banco Mundial estima que cerrar la brecha de género podría aumentar el PIB mundial en más de un 20%.

El Banco Mundial advierte: "Las continuas reducciones de los tipos de interés presionarán a la baja los tipos de cambio". El Banco Mundial advierte que los precios mundiales del arroz no se estabilizarán antes de 2025.

El 4 de marzo, el Banco Mundial (BM) publicó su décimo Informe Anual sobre la Mujer, las Empresas y el Derecho, en el que afirma que acabar con las leyes y prácticas discriminatorias que impiden a las mujeres trabajar o iniciar un negocio podría aumentar el producto interno bruto (PIB) mundial en más de un 20%, lo que contribuiría a duplicar el crecimiento mundial en la próxima década.

Ngân hàng Thế giới ước tính thu hẹp khoảng cách giới có thể nâng GDP toàn cầu lên hơn 20%

Foto: Reuters

El informe revela que las mujeres reciben, en promedio, solo el 64 % de las protecciones legales que reciben los hombres, no el 77 % estimado anteriormente, y ningún país —ni siquiera los más ricos— ofrece una verdadera igualdad de oportunidades. Las cifras más bajas reflejan importantes deficiencias que se evidencian al incluir dos nuevos indicadores —seguridad y cuidado infantil— además de salarios, matrimonio, paternidad/maternidad, empleo, movilidad, patrimonio, emprendimiento y pensiones.

El informe, el primero en evaluar cómo 190 países aplican las leyes vigentes para proteger a las mujeres, reveló una brecha alarmante entre la política y la práctica. Las mujeres tienen el potencial de impulsar la economía mundial, que se encuentra en desaceleración, y las reformas destinadas a prevenir la discriminación se han quedado muy rezagadas, afirmó Indermit Gill, economista jefe del Banco Mundial. Entre los obstáculos que enfrentan las mujeres para incorporarse al mercado laboral global se incluyen las barreras para emprender un negocio, las persistentes brechas salariales y las prohibiciones de trabajar de noche o en empleos considerados peligrosos, según el informe del Banco Mundial.

El informe también reveló que las mujeres dedican, en promedio, 2,4 horas más al día que los hombres al trabajo de cuidados no remunerado, principalmente al cuidado infantil, y que solo 78 países cuentan con estándares de calidad que regulan este tipo de cuidado. En teoría, las mujeres tienen aproximadamente dos tercios de los derechos de los hombres, pero los países carecen de los sistemas necesarios para implementarlos y hacerlos cumplir plenamente.

Por ejemplo, 98 economías tienen leyes de igualdad salarial, pero solo 35 tienen medidas de transparencia salarial o mecanismos de aplicación para abordar la brecha salarial, lo que sugiere que las mujeres ganan solo 77 centavos por cada dólar estadounidense que ganan los hombres.

El informe incluye recomendaciones específicas para los gobiernos , entre ellas mejorar las leyes relacionadas con la seguridad, el cuidado infantil y las oportunidades de negocio; promulgar reformas para eliminar las restricciones al trabajo de las mujeres; ampliar las disposiciones sobre permisos de maternidad y paternidad; y establecer cuotas vinculantes para las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa.

La jubilación anticipada de las mujeres, a pesar de que viven más que los hombres, también limita sus ingresos. Debido a que perciben salarios más bajos durante su vida laboral, se toman tiempo libre para tener hijos y se jubilan antes, reciben pensiones más bajas y sufren mayor inseguridad financiera en la vejez. El informe indica que solo la mitad de las mujeres participa en la fuerza laboral mundial, en comparación con casi tres cuartas partes de los hombres. Esto no solo es injusto, sino también un desperdicio de recursos.

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