¿Puedo firmar un contrato con otra unidad estatal mientras estoy de baja conforme al Decreto 178?

Algunas preguntas y respuestas sobre la resolución de regímenes y políticas según el Decreto 178, modificado y complementado por el Decreto 67.

Quienes renuncien a su trabajo conforme al Decreto 178 aún pueden firmar contratos con agencias y organizaciones.

Muchos trabajadores enviaron consultas al Ministerio del Interior, afirmando que trabajaban como trabajadores contratados bajo el Decreto 111/2022 en puestos de apoyo y servicios en unidades administrativas y de servicio público y que sus regímenes y políticas se resolvieron bajo el Decreto 178/2024 desde el 1 de julio de 2025.

Se preguntan si, una vez resueltas sus prestaciones y tras dejar sus empleos, podrán seguir firmando contratos laborales con las nuevas autoridades locales a nivel comunal tras la reestructuración, o con otros organismos y dependencias del servicio público que reciben salarios del presupuesto estatal.

En respuesta a este contenido, el Ministerio del Interior dijo que en caso de que un empleado haya renunciado a su trabajo y tenga derecho a las políticas y regímenes de acuerdo con las disposiciones del Decreto 178 (modificado y complementado en el Decreto 67), aún puede continuar firmando un contrato laboral y trabajar en otras agencias, organizaciones y unidades de acuerdo con las disposiciones de la ley.

Respecto a la cuestión de quienes se jubilaron anticipadamente conforme al Decreto 178 y, posteriormente, fueron elegidos secretarios de la célula vecinal del partido, ¿deben devolver la totalidad de las asignaciones recibidas según dicho Decreto? El Ministerio del Interior indicó que, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 178 (modificado y complementado por el Decreto n.º 67), los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal que se jubilaron anticipadamente y luego fueron elegidos secretarios de la célula vecinal o de aldea del partido no están obligados a devolver las asignaciones recibidas.

Cómo determinar el tiempo de trabajo en una zona particularmente difícil para disfrutar del régimen 178

La Sra. Pham Thi Thu Huong indicó que trabajó en la Oficina del Consejo Popular y el Comité Popular del distrito desde octubre de 1989 hasta la fecha. En particular, desde octubre de 1989 hasta marzo de 1993, su libreta de seguridad social no reflejaba el subsidio regional. Desde abril de 1993 hasta septiembre de 2004, el coeficiente del subsidio regional fue de 0,7; desde octubre de 2004 hasta la fecha, el coeficiente del subsidio regional es de 0,4.

Dijo que había solicitado prestaciones de jubilación conforme al Decreto 178, pero las agencias respondieron que no tenía derecho a ellas porque no había trabajado durante 15 años en una zona con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles.

A partir de ahí, preguntó, ¿se computa el período de trabajo comprendido entre octubre de 1989 y septiembre de 2004 como 15 años de trabajo en una zona con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles? En caso de que no se computa como 15 años de trabajo en una zona con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, ¿tendrá derecho a las prestaciones previstas en el Decreto 178?

En respuesta a la pregunta de cómo se determinaría el horario laboral en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles antes del 1 de enero de 2021, el Ministerio del Interior dijo que la Circular 19/2021 promulgó la lista de zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles.

Este contenido sirve de base para determinar los casos en los que la jubilación puede efectuarse a una edad inferior a la edad de jubilación en condiciones normales de trabajo.

En ese momento, la determinación de los casos de empleados que trabajaban en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles antes del 1 de enero de 2021 se basará en el tiempo de trabajo en lugares con un coeficiente de subsidio regional de 0,7 o superior, que servirá de base para determinar los casos de empleados que pueden jubilarse a una edad más baja en condiciones de trabajo normales.

Respecto al establecimiento de regímenes conforme al Decreto 178/2024, el Ministerio del Interior ha emitido documentos que orientan la aplicación del Decreto 178 (modificado y complementado en el Decreto N° 67).

En lo que se solicita que los ministerios, ramas y localidades sean responsables de responder, explicar y orientar el contenido de las políticas y regímenes para los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores bajo su gestión en la organización del aparato organizativo y las unidades administrativas a todos los niveles.

Al mismo tiempo, responder con prontitud a las recomendaciones de la ciudadanía enviadas a través de los portales electrónicos de información de los ministerios, ramas, localidades y sus organismos relacionados con las políticas y regímenes según lo dispuesto en el Decreto 178/2024, modificado y complementado por el Decreto 67/2025.

Por lo tanto, la Sra. Huong debería ponerse en contacto con las autoridades locales donde trabaja para obtener respuestas y aclaraciones de acuerdo con la normativa vigente.

Quienes renuncien a su trabajo conforme al Decreto 178 aún pueden firmar contratos con agencias y organizaciones.

Cómo determinar el tiempo de trabajo en una zona particularmente difícil para disfrutar del régimen 178

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