Ese es el Sr. Nguyen Cong Luong, subdirector y presidente del Sindicato de la Sociedad Anónima de Importación y Exportación de Mariscos de Quang Ninh (distrito de Hong Gai).
Con más de 10 años de experiencia en el sindicato, incluyendo 3 años como presidente del sindicato de la empresa, el Sr. Nguyen Cong Luong prioriza siempre a los trabajadores en todas sus actividades. Como unidad de producción de exportación de mariscos congelados con un 90% de mujeres, el sindicato cuenta con 250 afiliados, que operan en 3 sindicatos departamentales y 6 grupos sindicales. El Sr. Nguyen Cong Luong implementa con flexibilidad actividades de cuidado adaptadas a las características de la fuerza laboral y la cultura corporativa.
En ocasiones como el 8 de marzo, el 20 de octubre o el día de la fundación del Sindicato de Vietnam, el 28 de julio, el sindicato de la empresa se organiza para honrar a las trabajadoras, entregar obsequios para apoyar a quienes atraviesan dificultades y organizar comidas sindicales para crear un ambiente acogedor y acogedor. A principios de año, se organizan viajes de primavera y excursiones grupales para que los miembros del sindicato recuperen fuerzas tras un año de arduo trabajo. Parte del costo también es aportado por los departamentos para contribuir conjuntamente.
Como subdirector, el Sr. Nguyen Cong Luong comprende con mayor claridad la importancia de equilibrar el movimiento sindical con las actividades de producción y empresariales. Instruye directamente a los sindicatos departamentales para que coordinen sus conocimientos y experiencia en la organización de concursos de producción. En el período 2023-2024, dos afiliados sindicales presentaron iniciativas de innovación técnica para reducir costos y normas, y fueron elogiados por el sindicato de nivel superior. La empresa también mantiene un estricto control de la seguridad y salud ocupacional, obteniendo continuamente altos resultados en los concursos anuales para profesionales con excelente seguridad y salud.
No solo inició el movimiento, sino que el presidente del sindicato, Nguyen Cong Luong, también fue pionero en la labor de cuidado. Cuando la tormenta n.° 3 ( Yagi ) azotó Quang Ninh en septiembre de 2024, causando daños por casi 10 mil millones de dongs a la empresa y poniendo a 20 trabajadores en una situación difícil debido al derrumbe de casas y la voladura de techos, tomó la iniciativa de dialogar con los directivos de la empresa y proporcionó rápidamente más de 200 millones de dongs en apoyo para ayudar a las familias a estabilizar sus vidas pronto.
La Sra. Nguyen Thi Ly, trabajadora del Taller de Procesamiento, es una de los 20 trabajadores de la empresa afectados por el tifón n.° 3 (Yagi). Comentó: «El techo de mi familia sufrió graves daños, pero afortunadamente, el sindicato apoyó las reparaciones oportunas. Nos conmueve profundamente la preocupación de los líderes de la empresa y del sindicato».
Cada año, el Sr. Nguyen Cong Luong también dirige la distinción y recompensa de los hijos de los estudiantes excelentes, apoya a los miembros del sindicato en dificultades y contribuye a construir una cultura corporativa humana, responsable y unida.
El Sr. Nguyen Cong Luong asesora y propone regularmente a la Junta Directiva de la empresa soluciones para implementar en la producción con el fin de mejorar la calidad de los productos; promover la competencia en la mano de obra para mantener la calidad y la productividad de los productos; y mantener los mercados de exportación para garantizar empleos e ingresos a los trabajadores, con un promedio de 10 a 12 millones de VND por persona al mes. Con dinamismo, dedicación y responsabilidad, el Sr. Nguyen Cong Luong no solo es el líder de la organización sindical, sino también un compañero, protector y guía para los trabajadores, que acompaña el desarrollo de la empresa.
El Sr. Nguyen Cong Luong comentó: Para desempeñar con éxito el cargo de presidente del sindicato, primero debemos ponernos en el lugar de los trabajadores para escucharlos y comprenderlos. No solo debemos cuidar su vida material, sino también su vida espiritual, creando un ambiente laboral unido y positivo. El sindicato debe acompañar a la profesión, no quedarse al margen. Cuando la producción es estable, los trabajadores tienen empleo e ingresos, lo cual también es el éxito de la organización sindical.
Fuente: https://baoquangninh.vn/nguoi-giu-lua-giua-hai-vai-3368643.html
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