La Sra. Tran Thi Que (50 años, residente de Hanói ; trabaja en una agencia estatal) contó que padece una enfermedad grave y que a menudo tiene que tomarse largos días libres para recibir tratamiento. Durante su tratamiento anterior, se tomó casi 20 días libres. Actualmente, debido al deterioro de su salud, planea tomarse días libres más largos.

La Sra. Que se preguntó: Según la ley, ¿cómo se calcula la licencia por enfermedad y cuál es el tiempo máximo de licencia por año?

En relación con la pregunta de la Sra. Que, el abogado Diep Nang Binh, director del despacho Tinh Thong Luat Law, explicó: «El artículo 26 de la Ley del Seguro Social (SI) de 2014 (vigente hasta el 1 de julio de 2025) estipula un período máximo de baja por enfermedad anual para empleados con un número de días laborables de entre 30 y 70 al año. En particular, en el caso de enfermedades que requieren tratamiento a largo plazo, la baja puede ser mayor, incluso equivalente al tiempo de cotización al seguro social».

La ley actual no limita la licencia por enfermedad a 1 mes, pero los empleados que toman licencia por enfermedad deben asegurarse de que la licencia por enfermedad total en 1 año no exceda la cantidad de días que se determina a continuación:

Los empleados que trabajan en condiciones normales: obtienen un máximo de 30 días hábiles libres si han pagado el seguro durante menos de 15 años; obtienen un máximo de 40 días hábiles libres si han pagado el seguro durante 15 años pero menos de 30 años; obtienen un máximo de 60 días hábiles libres si han pagado el seguro durante 30 años o más.

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A partir del 1 de julio, los empleados con enfermedades de larga duración podrán tomar un máximo de 30 a 70 días de baja por enfermedad al año. Ilustración: Thach Thao

Los empleados que trabajan en ocupaciones o trabajos arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos, peligrosos o que trabajan en lugares con asignaciones regionales de 0,7 o más: tienen derecho a un máximo de 40 días laborales libres si han pagado el seguro durante menos de 15 años; tienen derecho a un máximo de 50 días laborales libres si han pagado el seguro durante 15 años a menos de 30 años; tienen derecho a un máximo de 70 días laborales libres si han pagado el seguro durante 30 años o más.

Los empleados con enfermedades que requieren tratamiento a largo plazo tienen derecho a un máximo de 180 días de descanso, incluyendo vacaciones, el Tet y días libres semanales. Si el tratamiento sigue siendo necesario después de los 180 días, tienen derecho a un permiso adicional por un período equivalente al de las cotizaciones a la seguridad social.

El tiempo que un empleado toma de baja por enfermedad se sigue considerando tiempo de trabajo y se computa para las vacaciones anuales del empleado, siempre que la baja por enfermedad acumulada no supere los 2 meses en 1 año.

Sin embargo, según la Ley de Seguro Social de 2024, que entra en vigor a partir del 1 de julio, los empleados con enfermedades de larga duración ya no tendrán derecho a los 180 días completos de licencia por enfermedad como antes.

De esta forma, los trabajadores con enfermedades de larga duración podrán disfrutar de una baja por enfermedad de un máximo de 30 a 70 días al año, dependiendo de las condiciones laborales de cada uno, con un beneficio equivalente al 75% del salario que sirve de base a las cotizaciones al seguro social.

En caso de que el trabajador aún necesite continuar el tratamiento después de que haya expirado el período máximo de licencia por enfermedad, continuará disfrutando de los beneficios de licencia por enfermedad si la enfermedad está en la lista de enfermedades que requieren tratamiento a largo plazo emitida por el Ministro de Salud .

Para tener derecho a las prestaciones por licencia por enfermedad conforme a las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2024, el sujeto debe cumplir las siguientes condiciones: Tratamiento de enfermedades no profesionales, tratamiento de accidentes no laborales o tratamiento de accidentes en el desplazamiento del domicilio al trabajo o viceversa, siguiendo una ruta y tiempo razonables.