Las empresas afectadas por tormentas e inundaciones podrán suspender temporalmente el pago de pensiones y prestaciones por fallecimiento según la nueva Ley.

En caso de daños graves causados ​​por tormentas e inundaciones, las empresas pueden suspender temporalmente las contribuciones a los fondos de pensiones y beneficios por fallecimiento de acuerdo con las nuevas regulaciones de la Ley de Seguro Social de 2024. Esta política tiene como objetivo apoyar a las unidades para reducir la presión financiera, mantener las actividades de producción y garantizar los beneficios para los trabajadores durante tiempos difíciles.

Nuevos puntos positivos de la Ley de Seguridad Social 2024

Este contenido ha sido regulado con más detalle en la Decisión No. 863/QD-BNV del Ministerio del Interior , vigente a partir del 1 de julio de 2025. En la cual, se regula específicamente: Los sujetos y condiciones para la suspensión temporal de las contribuciones al fondo de pensiones y fallecimientos son cuando el empleador encuentra dificultades debido a razones como:

Encontrar dificultades para cambiar la estructura, la tecnología o debido a crisis económicas , recesiones o para implementar políticas estatales al reestructurar la economía o cumplir compromisos internacionales; Encontrar dificultades debido a desastres naturales, incendios, epidemias, pérdidas de cosechas.

Gestión de trámites administrativos en la ventanilla única del Seguro Social. Foto: Colaborador

En el contexto actual de tormentas e inundaciones, si una empresa sufre daños de más del 50% del valor total de sus activos o no puede organizar puestos de trabajo, lo que da como resultado que el 50% de los empleados que participan en el seguro social obligatorio en la unidad tengan que abandonar temporalmente sus trabajos, serán elegibles para una suspensión temporal de las contribuciones al fondo de pensiones y muerte.

Respecto a los procedimientos de implementación, las empresas deben presentar una solicitud por escrito con el último Informe de Inventario de Activos anterior al momento del daño y las Actas de Inventario de Activos dañados por desastres naturales, incendios, epidemias y pérdidas de cosechas.

En caso de no lograrse la organización de puestos de trabajo, lo que da como resultado que más del 50% de los trabajadores afiliados al seguro social obligatorio tengan que abandonar temporalmente sus puestos de trabajo, la empresa deberá presentar una solicitud por escrito con una lista de los trabajadores en el momento anterior al desastre natural, incendio, epidemia o pérdida de cosechas y en el momento de la solicitud; una lista de los trabajadores afiliados al seguro social obligatorio que tengan que abandonar temporalmente sus puestos de trabajo.

El Comité Popular local, en concreto la agencia local de finanzas y asuntos internos, es responsable de recibir y confirmar el alcance de los daños materiales y el número de empleados afiliados al seguro social obligatorio que deben suspender temporalmente sus labores. En el caso de las agencias, unidades, organizaciones y empresas bajo la administración de los ministerios y sus delegaciones centrales, la autoridad para confirmar corresponde al ministerio o la delegacion. Dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de recepción de la solicitud del empleador, la agencia es responsable de revisarla, determinarla y responder por escrito.

Luego de ser confirmada, el empleador deberá enviar una solicitud por escrito a la agencia de seguro social para suspender temporalmente las contribuciones al fondo de pensiones y muerte, junto con un documento que identifique el número de empleados sujetos al seguro social obligatorio que se encuentran temporalmente sin trabajo o un documento que identifique el valor de los activos dañados.

Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de recepción de la solicitud del empleador, la Caja de Seguro Social deberá resolver la suspensión temporal de las cotizaciones al fondo de pensiones y prestaciones por fallecimiento. En caso de no resolverse, la Caja de Seguro Social deberá responder por escrito e indicar los motivos.

Apoyo práctico para las empresas

El Fondo de Seguro Social consta de tres fondos: el fondo de pensiones y fallecimiento, el fondo de enfermedad y maternidad, y el fondo de accidentes y enfermedades profesionales. De estos, el fondo de pensiones y fallecimiento representa más del 70% del Fondo de Seguro Social.

Durante el período de graves daños causados ​​por la pandemia de COVID-19, se implementó la suspensión temporal de las contribuciones al fondo de pensiones y prestaciones por fallecimiento, de acuerdo con la Resolución n.º 68/NQ-CP del Gobierno , de 1 de julio de 2021, sobre diversas políticas de apoyo a empleados y empleadores que enfrentan dificultades debido a la pandemia de COVID-19. Esta política ha contribuido significativamente a apoyar a las empresas para superar las dificultades y restablecer la producción. En respuesta a las necesidades prácticas, la Ley del Seguro Social de 2024 ha incorporado oficialmente regulaciones sobre los casos de suspensión temporal de las contribuciones al fondo de pensiones y prestaciones por fallecimiento. Este es uno de los cambios positivos de la nueva Ley del Seguro Social.

Según las estadísticas, en 2022, en aplicación de la Resolución n.º 68/NQ-CP del Gobierno, las agencias de la Seguridad Social de todo el país resolvieron suspender temporalmente las aportaciones al fondo de pensiones y fallecimientos de 1.013 unidades con más de 207.000 empleados, por un importe aproximado de 1.393 billones de VND. En el contexto de las tormentas e inundaciones que siguen causando daños considerables en varias provincias y ciudades de la región norte, la normativa sobre la suspensión temporal de las aportaciones al fondo de pensiones y fallecimientos para las empresas que han sufrido graves daños a causa de las tormentas e inundaciones supondrá un importante apoyo. Este es un factor clave para contribuir a la recuperación de los daños y, sobre todo, para sentar las bases para la recuperación gradual de la producción.

Las empresas deben comprender de forma proactiva los procedimientos y la documentación necesaria para garantizar que el proceso de solicitud de suspensión temporal de los pagos de la seguridad social sea rápido, lo que ayudará a reducir la carga financiera en tiempos difíciles como el actual. Cabe destacar que, durante la implementación de los procedimientos mencionados, los empleadores no tienen que pagar ninguna tasa.

Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/doanh-nghiep-bi-thiet-hai-do-bao-lu-duoc-tam-dung-dong-quy-huu-tri-tu-tuat-theo-luat-moi-20251014153024010.htm