Actualmente, el número de empresas (DN) que se atrasan en el pago del seguro social (SI), el seguro médico (SI) y el seguro de desempleo (SD) tiende a aumentar. Esto afecta directamente los derechos de los trabajadores y perjudica la política de seguridad social en general en la provincia.
El Departamento de Seguro Social provincial se coordinó con las unidades pertinentes para inspeccionar el pago del seguro social y el seguro de salud de los empleados de una empresa - Foto: ML
Según el informe del Seguro Social Provincial (PSI), al 31 de diciembre de 2023, el monto total de pagos atrasados del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia es de 33,7 mil millones de VND, de los cuales, pagos atrasados: seguro social 28,4 mil millones de VND, seguro de desempleo 0,8 mil millones de VND, seguro de salud 4,5 mil millones de VND.
Ante esta situación, la provincia ha tomado medidas enérgicas contra las empresas que retrasan o retrasan deliberadamente el pago del seguro social a los empleados. En 2023, el Seguro Social provincial se coordinó con las unidades pertinentes para inspeccionar y examinar a 130 empleadores. De este modo, ha gestionado y recuperado 2 mil millones de VND en pagos atrasados del seguro social, seguro de desempleo, seguro de salud, seguro de accidentes laborales y seguro de enfermedad en 63 empleadores; realizó registros de infracciones administrativas en 6 empleadores que se retrasaron en el pago del seguro social, seguro de desempleo y seguro de salud durante un largo período de tiempo, con un pago atrasado total de 6.8 mil millones de VND. El Seguro Social provincial también emitió y aconsejó al Presidente del Comité Popular Provincial que emitiera una decisión para sancionar las infracciones administrativas contra 5 empleadores, con una multa total de 364,4 millones de VND; Exigir a 13 empleadores que registren y paguen el seguro social, el seguro de desempleo y el seguro de salud para 33 empleados, con un monto total de más de 97 millones de VND.
Español Típicamente, a finales de julio de 2023, el Presidente del Comité Popular Provincial emitió una decisión para sancionar administrativamente a Construction Joint Stock Company 793, ubicada en Dong Le Ward, Dong Ha City, por retraso en el pago del seguro social, seguro de desempleo y seguro médico para empleados. En consecuencia, al 30 de junio de 2023, esta empresa tenía retraso en el pago del seguro social y seguro de desempleo por un monto de más de VND 3.62 mil millones, retraso en el pago del seguro médico para 58 empleados por un monto de casi VND 36 millones (excluyendo intereses por demora). Al momento de redactar el registro de infracción administrativa (10 de julio de 2023), el monto del pago atrasado del seguro social y seguro de desempleo al 30 de junio de 2023 era de casi VND 3.56 mil millones (excluyendo intereses por demora).
Al mismo tiempo, la empresa abonó el importe total de los pagos atrasados del seguro médico de los 58 empleados mencionados hasta el 30 de junio de 2023. Con base en las infracciones administrativas y las circunstancias agravantes y atenuantes, el presidente del Comité Popular Provincial decidió imponer a 793 Construction Joint Stock Company una multa de 165 millones de VND.
Además, esta empresa está obligada a pagar el importe total del seguro social a la agencia de seguro social hasta el 30 de junio de 2023, que es de casi 3.560 millones de VND, y pagar intereses equivalentes al doble de la tasa de interés de inversión del fondo de seguro social promedio del año anterior hasta el 30 de junio de 2023, con un monto de casi 700 millones de VND.
Según información de la Seguridad Social provincial, la empresa ha pagado la multa administrativa, pero aún no se ha abonado el importe del pago atrasado de la seguridad social y del seguro médico. La Seguridad Social provincial ha llevado a cabo procedimientos de ejecución, pero las cuentas bancarias de la empresa no tienen saldo, por lo que la unidad tiene dificultades para recuperar dicho importe.
En noviembre de 2023, la delegación de seguimiento presidida por la Federación Provincial del Trabajo, en coordinación con el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Departamento Provincial de Seguro Social, organizó un seguimiento de la implementación del plan para implementar los objetivos de desarrollo de los participantes del seguro social y del seguro de desempleo en el período 2022-2025 del Comité Popular Provincial en los distritos de Hai Lang y Trieu Phong.
Según los informes de las localidades al equipo de monitoreo, el distrito de Hai Lang tiene 89/154 empresas en funcionamiento que pagan seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para 2.729/4.200 empleados; el distrito de Trieu Phong tiene 75/209 empresas que participan en el seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para 1.684/1.882 empleados.
La principal razón por la que la tasa de afiliación a la seguridad social de los empleados sigue siendo baja se debe a que la mayoría de las empresas son pequeñas y microempresas, con pocos empleados (las empresas con menos de 10 trabajadores representan entre el 77 % y el 88 %). Muchas empresas han experimentado dificultades en la producción y los negocios, lo que ha afectado la vida, el empleo y la implementación de regímenes y políticas para los empleados.
Esta es también una situación común en las empresas de la provincia. Estas empresas tienen en común que tienen pocos empleados y que las relaciones laborales no se han establecido de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral. Hay casos en los que las empresas firman contratos laborales que no se ajustan a la normativa, o incluso no firman los contratos con los empleados según lo prescrito.
Además, algunas empresas son dirigidas directamente por miembros de la familia, por lo que no son plenamente conscientes de los beneficios a largo plazo; muchas empresas están registradas pero no operan ni completan los procedimientos de disolución.
Las empresas que se retrasan en el pago del seguro social muchas veces tienen como motivo que el negocio no es favorable, muchos tipos de costes han aumentado, por lo que tienen dificultades para pagar el seguro social y el seguro médico de los empleados...
Además, también hay algunas empresas que deliberadamente malversan el dinero del seguro social, retrasan el pago del dinero del seguro social mientras que el conocimiento de los empleados sobre el seguro social no es alto; los empleados tienen miedo de perder sus trabajos y de los beneficios inmediatos, por lo que no se atreven a luchar, incluso a comprometerse y a acordar con la empresa no pagar el seguro social como está prescrito.
El retraso en el pago del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo por parte del empleador afecta directamente la implementación de políticas y regímenes para los trabajadores, especialmente en caso de enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, o algunos trabajadores no tienen sus libretas de seguro social cerradas para resolver el régimen cuando sea necesario.
Superar la situación de retraso en el pago de los seguros sociales, de salud y de desempleo por parte de los empleadores, incluidas las empresas, es tarea de todo el sistema político a todos los niveles.
El Seguro Social provincial debe coordinarse con los sectores pertinentes para seguir fortaleciendo la propaganda y difusión de políticas legales sobre el seguro social y el seguro de salud para mejorar aún más la conciencia del cumplimiento de la ley de los empleadores y los empleados sobre el seguro social y el seguro de salud; establecer equipos de inspección interdisciplinarios para instar y recordar a las empresas, especialmente a las empresas que se retrasan en el pago del seguro social y el seguro de salud durante 3 meses o más, las empresas que no han pagado o no han pagado completamente el seguro social y, al mismo tiempo, tener medidas de manejo estrictas para las unidades que se retrasan en el pago del seguro social y el seguro de salud durante mucho tiempo.
Mai Lam
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