Los trabajadores sufren porque las empresas retrasan el pago del seguro

En la actualidad, el número de empresas que se retrasan en el pago del seguro social (SI), el seguro de salud (HI) y el seguro de desempleo (UI) tiende a aumentar. Esto afecta directamente los derechos de los trabajadores e impacta negativamente en la política de seguridad social en general en la provincia.

El Departamento de Seguro Social provincial se coordinó con las unidades pertinentes para inspeccionar el pago del seguro social y el seguro de salud de los empleados de una empresa - Foto: ML

Según el informe del Seguro Social provincial (SI), al 31 de diciembre de 2023, el monto total de pagos atrasados del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia fue de 33,7 mil millones de VND, de los cuales, pagos atrasados: seguro social 28,4 mil millones de VND, seguro de desempleo 0,8 mil millones de VND, seguro de salud 4,5 mil millones de VND.

Ante esta situación, la provincia ha tomado medidas estrictas contra las empresas que retrasan deliberadamente el pago del seguro social a sus empleados. En 2023, el Seguro Social provincial se coordinó con las unidades pertinentes para inspeccionar y examinar 130 unidades que utilizan mano de obra. De esta manera, se recuperaron 2 mil millones de VND de pagos atrasados del seguro social, seguro de desempleo, seguro de salud, seguro de accidentes de trabajo y seguro de enfermedades de 63 empleadores; Se registraron infracciones administrativas en 6 empleadores que se atrasaron en el pago del seguro social, seguro de desempleo y seguro de salud, con un monto total de pagos atrasados de 6.800 millones de VND. El Seguro Social provincial también emitió y aconsejó al Presidente del Comité Popular Provincial que emitiera una decisión para imponer sanciones administrativas a 5 empleadores, con un monto total de 364,4 millones de VND; Se requiere que 13 empleadores se registren para participar y paguen el seguro social, el seguro de desempleo y el seguro de salud para 33 empleados, por un monto total de más de 97 millones de VND.

Por lo general, a fines de julio de 2023, el Presidente del Comité Popular Provincial emitió una decisión para sancionar administrativamente a la Compañía Anónima de Construcción 793, ubicada en el barrio de Dong Le, ciudad. Dong Ha, por retrasarse en el pago del seguro social, el seguro de desempleo y el seguro de salud de los empleados. En consecuencia, al 30 de junio de 2023, esta empresa tenía un retraso en el pago del seguro social y del seguro de desempleo por un monto de más de 3.620 millones de VND, y un retraso en el pago del seguro médico de 58 empleados por un monto de casi 36 millones de VND (excluyendo los intereses por demora en el pago). Al momento del registro de la infracción administrativa (10 de julio de 2023), el monto de los pagos atrasados del seguro social y del seguro de desempleo al 30 de junio de 2023 era de casi 3.560 millones de VND (excluyendo los intereses por pagos atrasados).

Al mismo tiempo, la empresa ha pagado el importe total de los pagos atrasados del seguro médico hasta el 30 de junio de 2023 para los 58 empleados mencionados anteriormente. Con base en las infracciones administrativas y las circunstancias agravantes y atenuantes, el Presidente del Comité Popular Provincial decidió imponer a la Sociedad Anónima de Construcción una multa de 793 165 millones de VND.

Además, esta empresa está obligada a pagar el importe total del seguro social a la agencia de seguro social hasta el 30 de junio de 2023, que es de casi 3.560 millones de VND, y pagar intereses equivalentes al doble de la tasa de interés de inversión del fondo de seguro social promedio del año anterior hasta el 30 de junio de 2023, con un monto de casi 700 millones de VND.

Según información de la Seguridad Social provincial, esta empresa ya ha abonado la multa administrativa, pero aún no ha abonado el importe de los pagos atrasados de la seguridad social y del seguro médico. La Seguridad Social provincial ha realizado trámites de ejecución, pero en las cuentas bancarias de la empresa no hay dinero, por lo que la unidad tiene dificultades para recuperar la cantidad mencionada.

En noviembre de 2023, la delegación de seguimiento presidida por la Federación Provincial del Trabajo, en coordinación con el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Departamento Provincial de Seguro Social, organizó un seguimiento de la implementación del plan para implementar los objetivos de desarrollo de los participantes del seguro social y del seguro de desempleo en el período 2022-2025 del Comité Popular Provincial en los distritos de Hai Lang y Trieu Phong.

Según los informes de las localidades al equipo de monitoreo, en el distrito de Hai Lang hay 89/154 empresas en funcionamiento que pagan seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para 2.729/4.200 empleados; El distrito de Trieu Phong tiene 75/209 empresas que participan en el seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para 1.684/1.882 empleados.

La razón principal por la que la tasa de participación de los empleados en el seguro social sigue siendo baja es porque las empresas son pequeñas y de tamaño micro y emplean a pocos trabajadores (las empresas con menos de 10 empleados representan el 77%-88%). Muchas empresas enfrentan dificultades en la producción y los negocios, que afectan la vida, el empleo y la implementación de políticas y regímenes para los empleados.

Esta es también la situación general de las empresas en la provincia. Estas empresas tienen en común que tienen pocos empleados y no se han establecido relaciones laborales de acuerdo con lo dispuesto en el Código de Trabajo. Hay casos en que las empresas firman contratos laborales que no se ajustan a la normativa, o incluso no firman contratos laborales con los empleados según lo prescrito.

Además, algunas empresas son operadas directamente por miembros de la familia, por lo que no son plenamente conscientes de los beneficios a largo plazo; Muchas empresas se registran para operar pero no operan ni completan los procedimientos de disolución.

Las empresas que se retrasan en el pago del seguro social muchas veces tienen como motivo que el negocio no es favorable, muchos tipos de costes han aumentado, por lo que tienen dificultades para pagar el seguro social y el seguro médico de los empleados...

Además, también hay algunas empresas que malversan intencionalmente el dinero del seguro social y retrasan el pago del seguro social mientras que el conocimiento de los empleados sobre el seguro social no es alto; Por miedo a perder su trabajo y a no obtener beneficios inmediatos, los trabajadores no se atreven a luchar, ni siquiera a negociar y acordar con las empresas no pagar el seguro social previsto.

El retraso en el pago del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo por parte del empleador afecta directamente la implementación de políticas y regímenes para los empleados, especialmente en caso de enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo o algunos empleados no tienen sus libros de seguro social cerrados para resolver el régimen cuando es necesario.

Superar la situación de retraso en el pago de los seguros sociales, de salud y de desempleo por parte de los empleadores, incluidas las empresas, es tarea de todo el sistema político a todos los niveles.

El Seguro Social provincial debe coordinarse con los sectores pertinentes para seguir fortaleciendo la propaganda y difusión de políticas legales sobre el seguro social y el seguro de salud para mejorar aún más la conciencia del cumplimiento de la ley de los empleadores y los empleados sobre el seguro social y el seguro de salud; Establecer equipos de inspección interdisciplinarios para instar y recordar a las empresas, especialmente a las empresas que tienen 3 meses o más de retraso en el pago del seguro social y el seguro de salud, a las empresas que no han pagado o no han pagado completamente el seguro social, y al mismo tiempo tener sanciones estrictas para las unidades que tienen un retraso prolongado en el pago del seguro social y el seguro de salud.

Mai Lam

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