El creativo 'encendedor de fuego' en Bumhan Vina Company

La Sra. Nguyen Thi Thu Hien no solo es buena en su profesión, sino que también ocupa el cargo de Vicepresidenta del Sindicato de Bumhan Vina Company Limited (Distrito de Hong Bang).

Como Jefa de Diseño de Bumhan Vina Co., Ltd. (Distrito de Hong Bang), la Sra. Nguyen Thi Thu Hien investiga y crea constantemente en su trabajo, cosechando numerosos éxitos. Ha recibido en tres ocasiones el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam . Recientemente, fue una de las 80 personas y grupos homenajeados en el XI Congreso Nacional de Emulación de Trabajadores, Funcionarios Públicos y Obreros.

La iniciativa «Propuesta de cambio de proveedor de pernos de carga para la estructura de acero de una central eléctrica en Polonia» ha permitido a Nguyen Thi Thu Hien obtener el Certificado de Trabajo Creativo 2024 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. El proyecto se implementó en Polonia, un país con estrictas normas técnicas y de seguridad.

Afirmó que los clientes exigen que todos los pernos de carga sean de origen europeo o turco, y que cumplan con numerosas normas estrictas, tales como: certificados técnicos europeos, pruebas de impacto en ambientes fríos de -30 °C, métodos de recubrimiento anticorrosivo, alta resistencia mecánica... Sin embargo, los proveedores de Europa y Turquía no pueden cumplir con todos los requisitos en cuanto a tecnología, certificados, tipos y plazos de entrega urgentes de 2 meses.

Al recibir el proyecto, Bumhan Vina Co., Ltd. se enfrentó al riesgo de no poder proporcionar el tipo de producto adecuado que solicitaba el cliente, además de sufrir un retraso de 8 semanas en el plazo de entrega con una penalización por demora de hasta el 10% del valor total del contrato, lo que afectó especialmente la reputación de la empresa.

Ante este difícil problema, la Sra. Hien propuso con audacia cambiar de proveedor a una gran empresa extranjera con capacidad para producir según los estándares europeos. Sin embargo, el mayor reto era convencer al cliente de aceptar el cambio, ya que implicaba modificar los términos del contrato firmado, algo sin precedentes en la historia de la empresa.

Tras investigar y analizar la capacidad, las certificaciones y la calidad del producto del proveedor, a la Sra. Hien se le ocurrió la idea de convencer a los clientes llevándolos a la fábrica para una inspección y evaluación directa. Los clientes pudieron comprobar el origen de los materiales, las certificaciones de conformidad con las normas europeas, la durabilidad y las propiedades físicas y mecánicas; además, solicitar cambios en el método de recubrimiento.

Tras el proceso de verificación, el cliente confió plenamente en la fuente de suministro propuesta y aceptó utilizarla en lugar de Europa o Turquía. Gracias a esta iniciativa audaz, la empresa ahorró importantes costes, cumplió con los plazos de entrega y protegió su imagen y reputación. Además del proyecto en Polonia, la iniciativa se aplicó a otros dos proyectos en el Reino Unido y Singapur, con un valor total superior a 2.500 millones de VND.

Sra. Nguyen Thi Thu Hien.

Anteriormente, en 2023, la Sra. Hien también fue autora de la iniciativa "Reducción del tamaño de los bastidores de transporte de chimeneas de calderas de recuperación de calor mediante el cambio del espesor de la chapa soldada del borde exterior de 6 mm a 12 mm", aplicada a 5 proyectos en EE. UU., Europa y Asia con una eficiencia económica de más de 7.200 millones de VND.

O su iniciativa "Conversión de materiales de juntas para evitar fugas de gas en las entradas (puertas de mantenimiento) de las calderas de recuperación de calor en centrales eléctricas de ciclo combinado" en 2022 también contribuyó a una ganancia de más de 3 mil millones de VND; al mismo tiempo, ganó el premio de estímulo en el concurso de Innovación Técnica entre miembros de sindicatos, trabajadores, funcionarios públicos y obreros en Hai Phong .

La Sra. Hien no solo es buena en su trabajo, sino que también ocupa el cargo de Vicepresidenta del Sindicato de la empresa. En este puesto, ella y la Junta Ejecutiva del Sindicato asesoran activamente y proponen numerosas políticas para el bienestar de los trabajadores, como el aumento de sus ingresos, la mejora del entorno laboral y la garantía de su calidad de vida.

Siempre anima a los jóvenes ingenieros a proponer ideas nuevas con audacia, considerando la innovación una parte importante del trabajo diario. Para ella, toda iniciativa, por pequeña que sea, puede contribuir a mejorar la productividad, reducir costes y, sobre todo, a contagiar el espíritu creativo al equipo.
TU ANH

Fuente: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html