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Las personas de 75 años o más que no tengan pensión recibirán prestaciones de jubilación.

Báo Dân SinhBáo Dân Sinh16/10/2023

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El proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) propone estipular que los ciudadanos vietnamitas de 75 años o más que no tengan una pensión u otros beneficios mensuales de seguro social recibirán beneficios de jubilación social garantizados por el presupuesto estatal.

Esta es la propuesta del Gobierno en el proyecto de Ley de Seguridad Social (enmendada). El Gobierno regula el nivel mensual de la pensión social de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico y la capacidad presupuestaria estatal de cada período.

El Estado alienta a las localidades, en función de sus condiciones socioeconómicas y de su capacidad para equilibrar el presupuesto, a movilizar recursos sociales para brindar apoyo adicional a los beneficiarios de las pensiones sociales.

La gente recibe sus pensiones a través del sistema postal.

La gente recibe sus pensiones a través del sistema postal .

El proyecto de Ley de Seguridad Social (enmendado) también encarga al Gobierno informar a la Asamblea Nacional para decidir sobre la reducción gradual de la edad de recepción de los beneficios de pensión social de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal en cada período.

Según el Gobierno, reducir la edad para recibir los beneficios de pensión social de 80 a 75 años ayudará a ampliar el número de beneficiarios, añadiendo alrededor de 800.000 personas mayores que recibirán beneficios de pensión social y seguro de salud.

Los empleados que alcanzan la edad de jubilación y han cotizado al seguro social (tanto obligatorio como voluntario), pero que aún no tienen derecho a pensión (menos de 15 años de cotización) ni la edad suficiente para recibir las prestaciones de la pensión social (menos de 75 años), pueden optar por recibir prestaciones mensuales a cargo de la Caja del Seguro Social durante el período anterior a la edad de percepción de la pensión social. El importe de la prestación mensual depende del período de cotización, el salario y los ingresos mensuales del empleado para el seguro social. Asimismo, durante el período de percepción de las prestaciones mensuales se tiene derecho a un seguro de salud garantizado por el presupuesto estatal.

El Gobierno considera que esta normativa contribuirá a aumentar el número de beneficiarios de las prestaciones mensuales sin incrementar significativamente el presupuesto estatal. Al mismo tiempo, el Fondo Básico de la Seguridad Social no se verá afectado, ya que las prestaciones mensuales se aplican según el principio de contribución-beneficio, calculado a partir de las aportaciones de empleados y empleadores a la Caja de la Seguridad Social.

Según los cálculos, los empleados tienen un período de cotización a la seguridad social de 5 años con el salario mensual promedio actual para el pago obligatorio de la seguridad social. Si los empleados no reciben una cotización única de la seguridad social, sino que optan por recibir prestaciones mensuales, pueden recibir al menos la pensión social desde la edad de jubilación, en lugar de tener que esperar hasta los 75 años.

El proyecto de Ley de Seguridad Social (enmendado) también hereda las normas vigentes de implementación: las pensiones sociales garantizadas por el presupuesto estatal seguirán siendo implementadas por las localidades, junto con otras políticas para las personas mayores. Las pensiones mensuales garantizadas por el Fondo de Seguridad Social serán implementadas por la agencia de seguridad social.

Se espera que 3 millones más de personas participen en el seguro social obligatorio

El proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) también agrega 5 grupos que participan en el seguro social obligatorio, incluidos: Propietarios de hogares comerciales (con registro comercial); gerentes de empresas, controladores, representantes del capital estatal, representantes del capital empresarial en empresas y empresas matrices, gerentes y operadores de cooperativas que no reciben salarios; trabajadores a tiempo parcial (trabajadores que trabajan bajo regímenes flexibles); trabajadores a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales similares a los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal; en los casos en que no existe un contrato laboral o un acuerdo con un nombre diferente pero el contenido muestra el trabajo remunerado, el salario y la gestión, operación y supervisión de una de las partes de acuerdo con el Código Laboral de 2019. Se espera que el número total de personas que se ampliará y tendrán la oportunidad de participar sea de aproximadamente 3 millones de personas.

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