Las personas de 75 años o más que no tengan pensión recibirán prestaciones de jubilación.

El proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) propone estipular que los ciudadanos vietnamitas de 75 años o más que no tengan pensiones u otros beneficios mensuales de seguro social recibirán beneficios de jubilación social garantizados por el presupuesto estatal.

Esta es la propuesta del Gobierno en el proyecto de Ley de Seguridad Social (modificado). El nivel de la prestación mensual de la pensión social está regulado por el Gobierno de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico y la capacidad presupuestaria del Estado en cada período.

El Estado anima a las localidades, en función de sus condiciones socioeconómicas y de su capacidad de equilibrio presupuestario, a movilizar recursos sociales para proporcionar apoyo adicional a los beneficiarios de pensiones sociales.

Las personas reciben sus pensiones a través del sistema postal. — Las personas reciben sus pensiones a través del sistema postal .

El proyecto de Ley de Seguro Social (modificado) también encomienda al Gobierno la tarea de informar a la Asamblea Nacional para que esta decida sobre la reducción gradual de la edad de percepción de las prestaciones de jubilación social, de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal en cada período.

Según el Gobierno, reducir la edad para recibir prestaciones de pensión social de 80 a 75 años ayudará a ampliar los beneficiarios, añadiendo alrededor de 800.000 personas mayores que recibirán prestaciones de pensión social y seguro de salud.

Los empleados que alcanzan la edad de jubilación y han cotizado a la seguridad social (tanto obligatoria como voluntaria), pero que aún no tienen derecho a pensión (menos de 15 años de cotización) ni la edad suficiente para percibir la prestación (menos de 75 años), pueden optar por recibir una prestación mensual abonada por la Seguridad Social durante el periodo previo a alcanzar dicha edad. El importe de la prestación mensual depende del periodo de cotización, el salario y los ingresos mensuales del empleado. Asimismo, durante el periodo de percepción de la prestación mensual, se tiene derecho a la cobertura sanitaria garantizada por el presupuesto estatal.

El Gobierno considera que esta normativa contribuye a aumentar el número de beneficiarios de las ayudas mensuales sin incrementar significativamente el presupuesto estatal. Asimismo, el Fondo Básico de la Seguridad Social no se ve afectado, puesto que las ayudas mensuales se aplican según el principio de cotización-prestación, calculado a partir de las cotizaciones de empleados y empleadores al Fondo de la Seguridad Social.

Según los cálculos, los trabajadores tienen un periodo de cotización a la seguridad social de 5 años con el salario mensual promedio actual para el pago obligatorio de la seguridad social. Si los trabajadores no reciben la cotización única a la seguridad social, sino que optan por recibir prestaciones mensuales, pueden percibir al menos la pensión social desde la edad de jubilación, en lugar de tener que esperar hasta los 75 años.

El proyecto de Ley de Seguridad Social (modificado) mantiene la normativa vigente sobre su aplicación: las prestaciones de pensión social garantizadas con cargo al presupuesto estatal seguirán siendo gestionadas por las localidades, junto con otras políticas para las personas mayores. Las prestaciones mensuales de pensión garantizadas por el Fondo de la Seguridad Social serán gestionadas por la agencia de la seguridad social.

Se espera que esto sume 3 millones de personas más a la participación en el seguro social obligatorio.
El proyecto de Ley de Seguro Social (modificado) añade cinco grupos que participan en el seguro social obligatorio: propietarios de empresas (con registro mercantil); gerentes, administradores, representantes del capital estatal, representantes del capital empresarial en compañías y empresas matrices, gerentes y operadores de cooperativas que no perciben salario; trabajadores a tiempo parcial (trabajadores con régimen flexible); trabajadores a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales similares a los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal; y casos en los que no existe contrato laboral o existe un acuerdo con otra denominación, pero cuyo contenido refleja trabajo remunerado, salario y gestión, operación y supervisión por una de las partes, de conformidad con el Código Laboral de 2019. Se prevé que el número total de personas que se beneficiarán de esta ampliación y podrán participar ascenderá a unos tres millones.

FUERTE

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