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El primer vietnamita en recibir una visa de talento estadounidense

Việt NamViệt Nam27/04/2024

El empresario Ngo Cong Truong es el fundador y director profesional de John&Partners Consulting and Education Joint Stock Company, una empresa de consultoría y capacitación empresarial especializada en el modelo de Excelencia Operativa. La empresa lleva operando aproximadamente 15 años y presta servicios a más de 1000 clientes corporativos y particulares en todo el mundo.

En 2022, el empresario Ngo Cong Truong se convirtió en el primer vietnamita en recibir una visa de talento (EB-1A) del gobierno estadounidense y actualmente reside y trabaja en el país de las barras y estrellas. Durante sus más de dos años viviendo en EE. UU., ha creado varios negocios nuevos, aprovechando la ola de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar sus capacidades. Además, es el fundador de BizInsider, una revista de negocios y gestión en inglés.

Paralelamente, el Sr. Truong también trabaja en el ámbito de las franquicias y la venta de negocios en Estados Unidos. Asimismo, es miembro destacado de numerosas organizaciones no gubernamentales y sin fines de lucro (ONG), como la Sociedad Americana para la Calidad (ASQ) y la Asociación Global de Bienes Raíces de Vietnam (VNARP). En Vietnam, preside y funda VSE, una comunidad de destacados expertos que impulsa el desarrollo de Vietnam.

Un niño pobre supera las dificultades

Contrario a lo que muchos piensan, es "el hijo de alguien más" o "un hijo nacido en la línea de meta", el Dr. Ngo Cong Truong compartió que su familia solía ser muy pobre. Él mismo fue el primero de su familia en tener la oportunidad de ir a la universidad. En ese momento, eligió la carrera de Mecatrónica en la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh, una de las más difíciles.

Como fui el primero de mi familia en ir a la universidad, no tenía a quién preguntar. Solo pensaba que debía elegir la mejor universidad y la mejor carrera. En aquel entonces, Mecatrónica era la carrera más popular en la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh , así que me costó mucho coraje estudiarla. Ahora que lo pienso, me siento muy afortunado de haber tomado la decisión correcta —dijo Ngo Cong Truong—.

Doanh nhân Ngô Công Trường là người Việt đầu tiên được nhận visa nhân tài từ Chính phủ Mỹ theo diện chuyên gia tư vấn doanh nghiệp về mô hình Operational Excellence.
El empresario Ngo Cong Truong es el primer vietnamita en recibir una visa de talento del gobierno de Estados Unidos como consultor de negocios en el modelo de Excelencia Operacional.

El Sr. Truong comentó que, cuando era estudiante, también recibió varias ofertas de prácticas en empresas de renombre mundial como Kimberly Clark, Intel o Unilever... y eligió Kimberly Clark. Allí tuvo la oportunidad de participar en el programa de formación en gestión y se convirtió en uno de los cuatro gerentes más jóvenes en la historia de la corporación.

Tras trabajar un tiempo y tener la oportunidad de ocupar puestos importantes en muchas grandes corporaciones, el Sr. Truong seguía teniendo dificultades porque no podía desarrollar plenamente sus habilidades ni aplicar todos los conocimientos adquiridos. Por ello, decidió emprender un negocio en el ámbito de la educación, la consultoría y la formación, ya que este sector podía ayudarle a contribuir a un cambio social fundamental.

Al compartir más sobre esta decisión, el empresario confesó: «En aquel momento, elegí un campo que podía transformar fácilmente la esencia de la sociedad y opté por una empresa de formación. Pero la formación, usando solo la palabra 'formación', no era suficiente, así que más tarde la empresa que fundé optó por el nombre de educación, que incluye formación, coaching y mentoría. Pero la formación no fue suficiente porque solo cambió la raíz, y el enfoque relacionado con los temas de liderazgo no podía verse afectado. Por eso también incorporé la consultoría a la empresa».

Para prepararse para el proceso de creación de empresas, el Sr. Truong perfeccionó activamente sus conocimientos y habilidades. Estudió una maestría y luego un doctorado en administración de empresas. Además, para emprender un negocio en el ámbito de la educación y la formación, también estudió el sistema de formación y la educación superior.

Este conocimiento y esfuerzo se han convertido en una base sólida, sentando las bases sobre las que opera la empresa John&Partners desde hace más de 15 años.

Reconocido por los Estados Unidos

En 2022, el Sr. Ngo Cong Truong se mudó a Estados Unidos para vivir y trabajar como talento reconocido por el gobierno estadounidense. Al compartir el motivo de su elección, el fundador de John&Partners confesó que su principal propósito era sus hijos, pero más que eso, quería ser un puente y animar a muchos vietnamitas a seguir su ejemplo y obtener la certificación de talento en Estados Unidos.

Creo que los vietnamitas, en términos de inteligencia, no son inferiores a los de ningún otro país. En aquel entonces, pensé que si solicitaba la visa EB-1A y la conseguía, inspiraría confianza en muchas personas, que después también podrían hacerlo. Muchos vietnamitas son muy talentosos, confesó el Sr. Truong.

Compartió que para la visa EB-1A, el gobierno de Estados Unidos tiene muchos requisitos difíciles, entre ellos: tener un doctorado o superior; ocupar un puesto importante en su organización; tener influencia en la comunidad y la sociedad, tener logros de investigación, tener publicaciones como libros, periódicos, aparecer en televisión, ser una figura pública; tener que demostrar que es el que más gana en ese campo, tener logros internacionales... Además, los solicitantes de una visa de talento también necesitan hasta 12 cartas de recomendación de otros expertos con influencia mundial.

Con la Industria 4.0, la IA e Internet tan populares como lo son hoy, esta es una oportunidad para que Vietnam se expanda globalmente.

Afortunadamente, antes de eso, entre 2015 y 2016, el Sr. Truong tuvo la oportunidad de trabajar como experto en Estados Unidos. En ese entonces, había realizado numerosas contribuciones, por lo que solicitar una carta de recomendación no fue un problema. En 2018, la Sociedad Americana para la Calidad (ASQ) lo reconoció como uno de los 40 expertos mundiales más destacados, y además ocupó el cargo de director de la ASQ en Vietnam. Estos factores le facilitaron la solicitud de visa y se convirtió en el primer vietnamita en recibir un certificado de talento del gobierno estadounidense en 2022.

TS Ngô Công Trường nhận giải thưởng với vai trò Giám đốc hiệp hội chất lượng Mỹ tại Việt Nam, thành viên ban giám đốc hiệp hội xe hơi Mỹ và thành viên ban giám đốc của ASQ (Hiệp hội chất lượng Mỹ) tại Houston, Texas.
El Dr. Ngo Cong Truong recibió el premio en su función de Director de la Sociedad Americana para la Calidad en Vietnam, miembro de la junta directiva de la Asociación Americana del Automóvil y miembro de la junta directiva de ASQ (Sociedad Americana para la Calidad) en Houston, Texas.

Cambiando la imagen del conocimiento vietnamita

Como el primer vietnamita en recibir la certificación de talento EB-1A, el Sr. Ngo Cong Truong ha contribuido a cambiar la imagen y la percepción sobre el conocimiento vietnamita. Al compartir más sobre el proceso de solicitud de la visa EB-1A, el empresario comentó que los dos países asiáticos con mayor número de participantes en este programa de visas de talento son India y China. Esto es especialmente comprensible considerando que los directores ejecutivos de las grandes corporaciones mundiales son mayoritariamente de origen indio. Para prepararse para esta importante "tarjeta verde", el Sr. Truong comentó que muchas personas incluso han sido instruidas por sus padres desde la infancia para que se preparen para las estrictas condiciones de la EB-1A.

Mientras tanto, el caso del Sr. Truong, el primer vietnamita en recibir la EB-1A, también es muy apreciado, ya que la mayoría de los vietnamitas solicitan visas para vivir en Estados Unidos de dos maneras: exportando mano de obra o participando en inversiones en el país anfitrión. El reconocimiento del talento vietnamita en Estados Unidos contribuirá a cambiar la percepción de los extranjeros sobre los vietnamitas y sus intelectuales. Añadió que, después de él, algunos vietnamitas más solicitaron la certificación de visas de talento, lo cual es un cambio sumamente positivo.

Con una tarjeta verde para talentos, reconocida por el gobierno estadounidense, el Sr. Truong afirmó que las personas también tendrán condiciones mucho más favorables para vivir, trabajar y hacer negocios en Estados Unidos. El tipo de visa otorgada estará impreso en la tarjeta verde, para que las personas comprendan la posición y el rol de la persona considerada "talentosa".

La tarjeta verde tiene impreso el tipo de visa con el que se reside en EE. UU., así que al revisarla, sabrán con qué tipo de visa se reside y se les tratará según ese tipo. Por lo tanto, al revisar el expediente y ver que usted y su familia residen en EE. UU. bajo la categoría de talento EB-1A, todo será mucho más fácil. Con esta tarjeta verde, será más fácil trabajar; simplemente muéstrela y la gente entenderá quién es usted y recibirá condiciones más favorables, explicó.

Éxito en tierra extranjera

Después de mudarse a los EE. UU., el Sr. Ngo Cong Truong continuó trabajando en John&Partners y, al mismo tiempo, también aprovechó las oportunidades para abrir varios negocios nuevos en la principal economía del mundo.

Al hablar de su éxito en Estados Unidos, el empresario afirmó que la clave reside en su esfuerzo. El Sr. Truong comentó que lo importante al emprender un negocio es la determinación; incluso cuando era reconocido como un "talento", seguía dedicado a su trabajo.

Dijo: “Soy una persona que trabaja sin fines de semana y sin días libres, siempre dando lo mejor de mí sin parar”.

Anh Ngô Công Trường và công ty John&Partners đã gặt hái nhiều thành công sau 15 năm hoạt động.
El Sr. Ngo Cong Truong y la empresa John&Partners han logrado muchos éxitos después de 15 años de operación.

Además, el Sr. Truong compartió que también se adaptó para aprovechar las oportunidades que se le presentaban al vivir en Estados Unidos. Según el empresario, en países como Europa y Estados Unidos, las personas se benefician del desarrollo existente y de los sistemas avanzados. Por lo tanto, a menudo temen salir de su zona de confort y probar cosas nuevas. Esta mentalidad es muy diferente a la de Vietnam. Por ello, al llegar a Estados Unidos, vio muchas oportunidades y potencial para emprender un negocio aquí y las aprovechó rápidamente.

De hecho, con talento y determinación, el negocio del Sr. Truong ha "cambiado el rumbo" incluso durante el período en que la pandemia de COVID-19 ha hecho que el mundo entero "luche".

El Sr. Truong comentó que la COVID-19 fue una época en la que muchas empresas tuvieron problemas y cerraron. Pero para él, por el contrario, fue el momento en el que John&Partner creció más y ganó millones de dólares durante ese periodo. Cuando Estados Unidos y muchos otros países impusieron medidas de distanciamiento social, las empresas tuvieron que trabajar desde casa, lo que aumentó la necesidad de que las personas tomaran cursos de formación profesional. Su sistema de aprendizaje en línea fue eficaz en ese momento.

" Cuando estalló la COVID-19, abrí un curso y atraje a muchos participantes, mientras que otros competidores apenas comenzaban a investigar y capacitar a los empleados para usar el sistema de aprendizaje en línea", recordó.

Para el Sr. Truong, la COVID-19 representa tanto un desafío como una oportunidad para el crecimiento de las startups. Esto se debe a que la COVID-19 ha ralentizado el crecimiento de toda la sociedad, incluyendo a empresas multinacionales con cientos de años de experiencia. Cuanto más grande es la empresa, más difícil es cambiar y adaptarse, ya que su maquinaria lleva mucho tiempo funcionando. Por ello, cree que aprovechar la pequeña oportunidad que ofrece este desafío es clave para ayudar a las startups a prosperar y alcanzar a las grandes empresas.

Al mismo tiempo, el Sr. Truong también señaló que las empresas deben estar preparadas. Tras haber integrado la automatización en sus sistemas durante mucho tiempo, cuando llegó la COVID-19, John&Partners pudo adaptarse rápidamente y aprovechar la oportunidad para crecer. Gracias a ello, su empresa mantiene un ritmo de crecimiento constante año tras año.

Al compartir más sobre el éxito de las startups, el empresario vietnamita afirmó que otro aspecto importante es la mentalidad de "Piensa en grande, actúa en pequeño", es decir, "piensa en grande, pero empieza desde lo pequeño". Además, las startups también necesitan trabajar duro e inteligentemente. Con el auge de la inteligencia artificial (IA), este es el momento ideal para que los jóvenes, quienes anhelan emprender, comprendan y aprovechen esta herramienta.

“Con la Industria 4.0, la IA e Internet tan populares como lo son hoy, esta es una oportunidad para que Vietnam se expanda a nivel global”, afirmó el Sr. Truong.

Actualmente, el Dr. Ngo Cong Truong y su equipo de colegas en Silicon Valley están iniciando muchos negocios exitosos de IA, como XpertPro.AI, AI SMARTUP, XpertBrains, RocketAgent, 10Metrics Realty, IVBB...

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