Recursos humanos para el desarrollo de la industria cultural

Para operar la industria cultural se necesitan recursos humanos de alta calidad.

Tras el éxito de los dos seminarios de 2024, el periódico Lao Dong organizó el 3.er Seminario de la Industria Cultural, con el tema "Recursos humanos e identidad en el desarrollo de la industria cultural en Ciudad Ho Chi Minh", la mañana del 10 de junio, en la sala de conferencias del periódico en Ciudad Ho Chi Minh. El contenido del seminario fue coordinado por el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo.

Los recursos humanos no son sólo artistas

En las principales instituciones de formación artística de Ciudad Ho Chi Minh, como la Universidad de Teatro y Cine, el Conservatorio de Música de Ciudad Ho Chi Minh, la Universidad de Cultura de Ciudad Ho Chi Minh, la Facultad de Cultura y Artes de Ciudad Ho Chi Minh, etc., todavía se mantienen especialidades tradicionales como interpretación, dirección, ingeniería de sonido, teatro, etc., pero muchas especialidades nuevas, esenciales para el desarrollo de la industria cultural, todavía faltan o no están sincronizadas.

Por ejemplo, en la región sur, actualmente no existe una formación formal en teoría y crítica cinematográfica. Muchos estudiantes apasionados por la crítica cinematográfica deben optar por periodismo o literatura para luego adquirir conocimientos profesionales a través de la práctica. Por otro lado, la teoría y la crítica son un pilar fundamental del desarrollo cultural sostenible, contribuyendo a la formación de un ecosistema creativo sano, una crítica justa y orientando el gusto del público. El Artista del Pueblo Dao Ba Son cree que esta es una brecha que debe abordarse y corregirse pronto para contribuir al desarrollo de recursos humanos para el campo de la cultura y las artes en general, y en particular para el objetivo de la industria cultural.

El talentoso grupo del programa "Anh trai vu ngan cong gai" interpretó la canción "Mua tren pho Hue " en la 30.ª Ceremonia de los Premios Mai Vang. (Foto: HOANG TRIEU)

El profesor asociado, Dr. Tran Yen Chi, exdirector del Departamento de Formación de la Universidad de Teatro y Cine de Ciudad Ho Chi Minh, comentó: «En muchas escuelas, los estudiantes no cuentan con un escenario estándar para practicar; tampoco hay estudios para que los estudiantes de cine realicen pruebas. Tienen que arreglárselas solos, alquilar un espacio y buscar patrocinio. Por lo tanto, les resulta muy difícil desarrollar habilidades profesionales fundamentales».

Es hora de que Ciudad Ho Chi Minh amplíe su visión de los recursos humanos para la industria cultural. No se trata solo de actores, músicos, cantantes… sino también de productores, directores de arte, directores de escena, diseñadores visuales, ingenieros de sonido, personal de posproducción, organizadores de eventos, analistas de datos de audiencia, consultores de medios e incluso técnicos de inteligencia artificial en artes digitales.

Según el Departamento de Cultura y Deportes de Ciudad Ho Chi Minh, la ciudad carece actualmente de un sistema que vincule la formación, el empleo y la capacitación de los recursos humanos culturales según el modelo industrial. Las escuelas de arte ofrecen una formación especializada limitada, carecen de habilidades de gestión y de pensamiento interdisciplinario, y no están conectadas con las unidades que emplean mano de obra en la industria creativa.

Mientras tanto, el mercado ha estado haciendo grandes movimientos en proyectos de teatro experimental, arte callejero, películas independientes, música experimental, etc. La realidad muestra que a Vietnam no le faltan jóvenes talentos, pero sí carece de un ecosistema para el desarrollo, un patio de juegos donde probar suerte y un mecanismo de apoyo para ganarse la vida con su profesión.

Tras casi un año de construcción, el Teatro de Circo y Espectáculos Multiusos Phu Tho (Distrito 11, Ciudad Ho Chi Minh) ha completado prácticamente todas las obras según lo previsto. Se prevé su inauguración y su primera función para finales de 2025. Este proyecto de construcción comenzó a finales de abril de 2023, con una inversión total de casi 1.400 billones de VND, con capacidad para 2.000 personas e instalaciones auxiliares como una sala de entrenamiento multiusos, una zona de entrenamiento y cría de animales de circo, un restaurante, etc.

"Sin embargo, no se cuenta con un equipo de técnicos y especialistas para gestionar el espectáculo. Para desarrollar el CNVH, además de invertir en equipos e instalaciones, también necesitamos invertir en personal y en un equipo de especialistas cualificados", expresó con preocupación la profesora adjunta Dra. Nguyen Thi My Liem, vicepresidenta de la Asociación de Música de Ciudad Ho Chi Minh.

De la visión a la realidad

Según los expertos, el problema de la falta de recursos humanos cualificados para las artes no se puede resolver a nivel de las escuelas de arte ni mediante proyectos de construcción de infraestructura. Se trata de un problema interdisciplinario que abarca desde la educación general y la formación universitaria hasta la planificación urbana, las políticas de inversión e incluso la gestión estatal. Ciudad Ho Chi Minh carece actualmente de un centro de formación de recursos humanos para las artes a escala integral: un espacio que combine la formación con la práctica, donde las escuelas se vinculen con las empresas y los jóvenes artistas tengan contacto directo con el mercado. Sin este modelo, es muy difícil formar recursos humanos capaces de realizar su trabajo y comprender el mercado, requisito mínimo para participar en la industria artística.

Un productor de programas de entretenimiento que alguna vez trajo espectáculos a Vietnam compartió con franqueza: «El público joven en Ciudad Ho Chi Minh es muy abierto, el mercado está dispuesto a pagar por experiencias artísticas de alta calidad, pero enfrentamos grandes dificultades en cuanto a personal: los técnicos de escena no están debidamente capacitados, los directores de escena no están familiarizados con los procedimientos internacionales, los jóvenes artistas no han recibido formación en disciplina y trabajo en equipo. Estas son verdaderas limitaciones para emprender el camino hacia la industria cultural».

La profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Minh Thai, enfatizó: «Debemos pasar de formar "profesionales" a formar "creadores", "organizadores" y "pensadores culturales". Para lograrlo, las políticas de capacitación deben ser flexibles, prácticas y estar estrechamente vinculadas a las empresas creativas. Para alcanzar el objetivo de industrialización y modernización, necesitamos comenzar rápidamente a implementar la formación simultánea de recursos humanos de alta calidad, como se mencionó anteriormente, para sentar las bases para alcanzar los resultados deseados».

El profesor asociado, Dr. Tran Yen Chi, analizó: «Vietnam cuenta con una estrategia para el desarrollo de la industria cultural hasta 2030. Ciudad Ho Chi Minh cuenta con un proyecto para el desarrollo de la industria cultural para el período 2020-2030, pero si no se soluciona el problema de los recursos humanos, será difícil alcanzar todos los objetivos».

La industria cultural es un sector económico y, como en cualquier otro, el factor humano es siempre el centro. Sin un equipo creativo lo suficientemente fuerte, que comprenda y ame la profesión, es imposible crear productos artísticos valiosos y construir un mercado cultural nacional sostenible. Ciudad Ho Chi Minh necesita atención e inversión estratégica fundamental para el logro de los objetivos de la industria cultural.

Este año, la Universidad de Teatro y Cine de Ciudad Ho Chi Minh no puede matricular estudiantes debido a la falta de profesores de doctorado cualificados para abrir un programa de formación en dirección escénica. El equipo de especialistas, gestores artísticos, críticos, creadores de contenido digital, etc., también carece de profesores, comentó el profesor asociado Dr. Tran Yen Chi.

Desde otra perspectiva, el profesor asociado Dr. Phan Bich Ha, vicepresidente de la Asociación de Cine de Ciudad Ho Chi Minh, se muestra preocupado por la falta de popularización del inglés entre los estudiantes de cine, música y teatro. "La falta de idiomas extranjeros significa no tener la llave para acceder al conocimiento y entrar en la era de la transformación de Ciudad Ho Chi Minh hacia la industria cultural".

Así pues, la gran pregunta es: si Ciudad Ho Chi Minh quiere convertirse en un centro cultural e industrial, uno de los aspectos fundamentales es la formación de recursos humanos. Se necesita una estrategia a largo plazo, integral y drástica para desarrollar recursos humanos creativos para productos artísticos que atiendan al público y a los turistas. «Si la gente es débil y deficiente, todos los escenarios, teatros, cines o tecnología moderna... tendrán dificultades para operar», enfatizó el Artista del Pueblo Tran Minh Ngoc.

El profesor asociado Dr. Phan Bich Ha afirmó: «La teoría es solo una parte. Para formar buenos recursos humanos, Ciudad Ho Chi Minh debe establecer talleres prácticos. Según el modelo ideal propuesto por muchos en la industria, los estudiantes de arte necesitan tener acceso directo a espacios profesionales: teatros, canales de televisión, escenarios musicales, talleres de posproducción... como parte obligatoria del currículo. Sin espacios prácticos, los estudiantes solo aprenderán a crear arte... sobre el papel».

Desde una perspectiva de gestión, la Artista Popular Nguyen Thi Thanh Thuy, subdirectora del Departamento de Cultura y Deportes de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó: «Ciudad Ho Chi Minh ha identificado el desarrollo de recursos humanos creativos como una de las seis tareas estratégicas hasta 2030, con directrices claras: estrecha colaboración con las unidades de formación; creación de centros para el desarrollo de jóvenes talentos; fomento de modelos de formación que combinen la tecnología digital con la interacción práctica; y aprovechamiento de las oportunidades de la Resolución 98/2023/QH15 para atraer inversiones y socializar los programas de desarrollo de recursos humanos creativos».

(Continuará)

Fuente: https://nld.com.vn/nguon-nhan-luc-de-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-196250606215023089.htm