Recursos humanos del sector industrial y comercial: Puente estratégico entre Vietnam y Rusia

Un valioso patrimonio colaborativo y la necesidad de un cambio radical

En el Foro Científico Vietnam-Rusia sobre la promoción de la industria, la tecnología y la innovación, celebrado la tarde del 20 de noviembre, el Dr. Hoang Truong, del Instituto de Política y Estrategia Industrial y Comercial del Ministerio de Industria y Comercio, comentó que la cooperación en la formación de recursos humanos es uno de los "legados" de la relación entre Vietnam y la Federación Rusa.

Durante más de siete décadas, la cooperación en formación de recursos humanos entre Vietnam y la Federación Rusa (antigua Unión Soviética) se ha considerado uno de los pilares más sólidos de las relaciones bilaterales. Decenas de miles de ingenieros e intelectuales vietnamitas formados en el sistema educativo ruso han contribuido a la creación y el desarrollo de las industrias fundamentales del país. En la era de la transformación digital, esta cooperación sigue enfrentándose a exigentes necesidades de innovación, con el objetivo de formar profesionales capaces de dominar la tecnología y responder a las necesidades del proceso de industrialización y modernización.

*Dr. Hoang Truong, Instituto de Política y Estrategia Industrial y Comercial, Ministerio de Industria y Comercio. Foto: Le An*

El Dr. Hoang Truong también enfatizó que la relación entre Vietnam y Rusia en el campo de la ciencia, la tecnología y el desarrollo de recursos humanos es una valiosa "herencia", de la cual no solo debemos estar orgullosos, sino también saber cómo explotar al máximo su valor en la nueva etapa de desarrollo.

Si echamos la vista atrás, desde la década de 1950 hasta principios de la de 1990, la Unión Soviética acogió y formó a unos 52.000 ciudadanos vietnamitas en diversos campos. Entre ellos, había 30.000 ingenieros, 3.000 doctores y 200 científicos, que se convirtieron en una fuerza de élite en los sectores energético, mecánico, de materiales y químico, pilares de la industria vietnamita durante los primeros años de la construcción nacional.

Los ingenieros petroleros de Vietsovpetro, los expertos que contribuyeron a la construcción de la central hidroeléctrica de Hoa Binh y la generación de estudiantes vietnamitas que hoy estudian en las principales universidades de Rusia son prueba de un modelo de cooperación práctica y eficaz.

Sin embargo, el contexto de desarrollo actual ha cambiado rápida y profundamente. La Cuarta Revolución Industrial, junto con el auge de la IA y la economía digital, exige recursos humanos que no solo posean sólidos conocimientos teóricos, sino también la capacidad de crear nuevas tecnologías. La Federación Rusa destaca en matemáticas, física, ingeniería mecánica, energía nuclear, aeroespacial y nuevos materiales. Por su parte, Vietnam se centra en la implementación de resoluciones sobre desarrollo científico y tecnológico, transformación digital y la construcción de una industria autosuficiente.

“ Ambas necesidades confluyen en un punto, lo que exige un modelo de cooperación formativa nuevo, más actualizado, más moderno y más flexible ”, expresó el Dr. Hoang Truong.

Transición de la cooperación en formación de cantidad a calidad

A pesar de contar con una base sólida, la cooperación entre Vietnam y Rusia en materia de desarrollo de recursos humanos en los últimos años no ha estado a la altura de su potencial. El Dr. Hoang Truong señaló limitaciones específicas: los programas de capacitación son lentos para innovar y carecen de actualizaciones sobre nuevas tecnologías; sectores clave como la automatización inteligente, la tecnología espacial y los nuevos materiales no han recibido la atención debida.

*Foro Científico Vietnam-Rusia sobre el fomento de la industria, la tecnología y la innovación. Foto: Le An*

El modelo de doble titulación con reconocimiento internacional de la titulación aún no está generalizado. El papel de las empresas en la formación y el aprovechamiento del talento humano sigue sin estar claro. Existe una barrera lingüística: a medida que la generación con un profundo conocimiento del ruso especializado se jubila, la generación más joven carece de la base necesaria para continuar su labor.

También existe una falta de datos estadísticos sobre estudiantes, posgraduados y la capacidad de utilizar los recursos humanos tras su formación. El sistema de remuneración y el entorno de investigación no son suficientes para retener a los mejores expertos. Además, la pandemia de COVID-19 ha interrumpido muchos programas de formación de posgrado, afectando el progreso de las defensas de tesis y la calidad de los resultados.

“ Si no se superan rápidamente, estos factores obstaculizarán la velocidad de desarrollo de la cooperación en materia de formación en el nuevo período ”, reconoció el Dr. Hoang Truong.

En la estrategia nacional de desarrollo industrial y seguridad tecnológica, la cooperación en materia de recursos humanos con la Federación Rusa sigue considerándose un pilar prioritario. Representantes del Instituto de Estrategia de Política Industrial y Comercial propusieron además soluciones como la mejora y ampliación de los programas conjuntos de formación, especialmente en nuevos campos tecnológicos, vinculados a las normas internacionales de producción.

Establecer centros colaborativos de investigación y capacitación en tecnología de vanguardia, combinando la formación con la transferencia de los resultados de la investigación a la producción. Las empresas deben participar desde el principio, desde la orientación formativa hasta la concesión de becas y la recepción de recursos humanos.

Innovar el método de formación según el modelo dual, donde los estudiantes estudian y practican en proyectos industriales reales. Eliminar la barrera del ruso especializado, formar una generación de jóvenes expertos bilingües de alta calidad. Crear un marco jurídico y financiero estable, fomentar la investigación en profundidad y retener a los expertos.

Las perspectivas de cooperación son aún más claras a medida que Vietnam promueve el desarrollo de las siguientes industrias: energías renovables, tecnología de materiales, mecánica de precisión, tecnología de defensa civil, automatización, transformación digital en la industria, etc. Todas estas son áreas en las que la Federación Rusa cuenta con sólidas ventajas en formación e investigación.

El Dr. Hoang Truong expresó su esperanza de que la cooperación en ciencia, tecnología y desarrollo de recursos humanos entre los sectores industrial y comercial de Vietnam y Rusia logre un avance significativo en el futuro cercano. Esto no solo es un plan, sino también una necesidad imperiosa en el contexto de la intensa competencia tecnológica global y las crecientes demandas de autonomía productiva.

“El legado de 70 años no solo debe preservarse, sino también seguir siendo un catalizador para el crecimiento de una nueva generación de intelectuales industriales, una generación con el coraje y el conocimiento suficientes para dominar la alta tecnología, impulsando a Vietnam de forma más rápida y firme en el camino de la industrialización ”, expresó el doctor.

El Dr. Hoang Truong, del Instituto de Investigación Estratégica sobre Política Industrial y Comercial, señala que la cooperación entre Vietnam y Rusia para el desarrollo de recursos humanos en ciencia y tecnología durante el período 2026-2035 busca conformar un equipo de expertos capaces de recibir, dominar y comercializar tecnología en los sectores clave de la industria y el comercio. El objetivo es crear una red de centros de cooperación especializados, programas conjuntos de capacitación de alta calidad y proyectos de transferencia de tecnología con prácticas in situ.

Fuente: https://congthuong.vn/nhan-luc-nganh-cong-thuong-cau-noi-chien-luoc-quan-he-viet-nga-431330.html