Muchos avances en la exportación de mano de obra

Así, en los primeros 4 meses de 2025, el número total de trabajadores vietnamitas trabajando en el extranjero fue de 47.881 personas, lo que supone el 36,8% del plan anual.

Muchos mercados clave aumentan el reclutamiento

Japón sigue siendo el mercado que más trabajadores vietnamitas recibió en los primeros cuatro meses del año, con 24.358 personas. Taiwán (China) ocupó el segundo lugar con 15.537 personas. Corea del Sur ocupó el tercer lugar con 4.242 trabajadores. Le siguen China: 1.005 trabajadores, Singapur: 689 trabajadores, Rumania: 250 trabajadores, Hungría: 437 trabajadores y otros mercados.

Los trabajadores que van a trabajar a Corea realizan trámites de depósito.

Según el Ministerio del Interior , en los primeros cuatro meses del año, la labor de envío de trabajadores a trabajar al extranjero tuvo muchos avances. Este año, los mercados tradicionales han visto un aumento en los objetivos de reclutamiento, junto con políticas salariales y de beneficios atractivas y estables. Por ejemplo, a principios de mayo, el Centro de Trabajo en el Extranjero (Colab) se coordinó con el Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea (HRD Korea) para lanzar oficialmente el examen de idioma coreano de 2025 para los trabajadores vietnamitas que deseen trabajar en Corea bajo el Programa de Permisos para Trabajadores Extranjeros del Gobierno coreano (Programa EPS).

El examen de este año seleccionará a 3.300 trabajadores vietnamitas para trabajar en Corea, de los cuales 3.000 serán para la industria manufacturera y 300 para la industria agrícola . Con el objetivo de reclutar a 3.300 personas, se espera que el examen EPS 2025 brinde oportunidades laborales atractivas en Corea para los trabajadores vietnamitas, al tiempo que garantiza la transparencia y la equidad en el proceso de selección.

El Sr. Dang Huy Hong, Director del Centro de Trabajo en el Extranjero, dijo que Corea se considera un mercado laboral con niveles de ingresos atractivos. En la actualidad, el salario mínimo (sin incluir horas extras ni otros beneficios) es de más de 2.000.000 de wones, o unos 40 millones de VND; En Corea, a los trabajadores se les garantizan los mismos derechos que a los trabajadores locales (las prestaciones y el seguro están totalmente cubiertos); La vida y las costumbres culturales en Corea tienen muchas similitudes, la comunidad vietnamita en Corea es grande por lo que los trabajadores pueden adaptarse rápidamente.

Recientemente, Corea ha ampliado su política de aceptación de mano de obra extranjera, ha aumentado las cuotas y ha ampliado las industrias que reciben trabajadores bajo el programa EPS, añadiendo a este programa trabajadores de las industrias de construcción naval, servicios y silvicultura. Según el Sr. Pham Viet Huong, subdirector del Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero, en 2025 Corea asignará una cuota de mano de obra con visa E9 bajo el Programa de Permiso de Empleo de Mano de Obra Extranjera (programa EPS) para Vietnam de 8.400 personas.

Esté alerta para evitar estafas

Se puede observar que la exportación de mano de obra ha desempeñado un papel importante en la economía , no sólo aportando ingresos a los trabajadores sino también contribuyendo al desarrollo económico del país.

Sin embargo, enviar trabajadores a trabajar al extranjero aún enfrenta muchos desafíos. Uno de los grandes problemas es ser estafado y perder beneficios al trabajar en empresas poco confiables. Los trabajadores a menudo no están totalmente protegidos, especialmente cuando son engañados para unirse a empresas ilegales o empresas que no cumplen sus contratos.

Respecto al Programa EPS, el Sr. Dang Huy Hong dijo que al participar en el programa, los empleados necesitan comprender completa y exhaustivamente las regulaciones, los costos, así como sus derechos y obligaciones. Estos contenidos se han publicado íntegramente y periódicamente en el sitio web del Centro de Trabajo en el Extranjero.

“Para aprobar el examen, los trabajadores deben esforzarse al máximo por aprender coreano para obtener buenos resultados. Tengan cuidado con fraudes como la "aprobación garantizada" o la "influencia" para conseguir trabajo en Corea”, enfatizó el Sr. Hong, y agregó que si los trabajadores aprueban el examen, tras completar la solicitud, el centro la enviará a Corea, ocultando su información personal y presentándola a un empleador coreano seleccionado al azar. Ninguna organización o individuo puede interferir en este proceso.

daidoanket.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/nhieu-dot-pha-trong-xuat-khau-lao-dong-post401909.html