Después de 15 años de implementar la Resolución 25, los comités del Partido en todos los niveles, las autoridades, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas se han vuelto más conscientes del papel de la juventud y del trabajo juvenil en el nuevo período.
El 6 de agosto, el Grupo de Trabajo No. 5 del Comité Directivo Central, que resumió los 15 años de implementación de la Resolución 25 del X Comité Central del Partido sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo con jóvenes en el período de promoción de la industrialización y la modernización y los 10 años de implementación de la Conclusión 80 del Politburó sobre la promoción de la implementación de la Resolución 25, realizó una encuesta y sesión de trabajo en Ciudad Ho Chi Minh.
La sesión de trabajo fue presidida por los camaradas: Nguyen Lam, Jefe Adjunto del Comité Central de Movilización de Masas, Jefe Adjunto del Comité Directivo, Jefe de la Delegación No. 5; Nguyen Ho Hai, Secretario Adjunto Permanente del Comité del Partido en Ciudad Ho Chi Minh.
En su informe a la delegación de trabajo, la subdirectora del Comité Permanente del Comité del Partido para la Movilización de Masas de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Thi Bach Mai, afirmó que, tras 15 años de implementación de la Resolución 25, los comités del Partido a todos los niveles han fortalecido su liderazgo y han dirigido y orientado estrechamente la innovación en el contenido y los métodos de funcionamiento de las organizaciones y asociaciones juveniles. Existen numerosas soluciones en materia de liderazgo y dirección para promover la educación y el papel pionero y voluntario de los jóvenes. Al mismo tiempo, se presta atención a la formación y promoción de los jóvenes, así como a la escucha y la resolución de sus aspiraciones legítimas y legales.
La ciudad ha implementado eficazmente tres programas innovadores en el trabajo del personal. En particular, el programa para crear una fuente para la planificación de jóvenes líderes y gerentes ha considerado 1,527 casos de estudiantes con un rendimiento académico bueno y excelente; jóvenes funcionarios, servidores públicos y empleados públicos con un buen potencial de desarrollo para ser incluidos en el programa. Según informes de 16 comités de base del partido y resultados de encuestas en 2 comités de base del partido y 6 comités del partido escolar, en el período de 2011 a 2016, los comités del partido escolar admitieron a 5,341 miembros del partido (superando la meta en un 42.43%). De los cuales, 1,525 miembros del partido fueron admitidos que eran jóvenes profesores menores de 35 años y 3,043 estudiantes fueron admitidos al partido. También en este período, 28 comités del partido escolar establecieron 57 nuevas células del partido estudiantil.
El Comité Ejecutivo del Partido del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh encargó al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh que investigara, emitiera planes y dirigiera a las autoridades de todos los niveles para definir claramente las responsabilidades en la implementación de tareas específicas; completar muchos proyectos, obras y programas claves en una escala bastante grande, creando un ambiente favorable para que los jóvenes estudien, practiquen y contribuyan.
La gestión estatal del trabajo juvenil en la nueva situación se ha vuelto gradualmente efectiva, y las políticas, programas, planes y tareas para el desarrollo juvenil se han completado prácticamente a tiempo. Las secciones de la Unión de Jóvenes en todos los niveles han concretado e implementado numerosas soluciones para incentivar a los jóvenes a estudiar, trabajar y formarse, a la vez que promueven movimientos de acción revolucionaria, fomentando el espíritu de choque, el voluntariado, la creatividad y la experiencia juvenil. Numerosas actividades del movimiento han tenido un fuerte impacto en la sociedad, contribuyendo a atraer y agrupar eficazmente a los jóvenes.
Sin embargo, Ciudad Ho Chi Minh también reconoció que algunos comités y autoridades del Partido han propuesto programas, pero estos aún son generales y carecen de soluciones específicas. En algunos lugares, los métodos de liderazgo de los comités de base del Partido hacia la juventud aún son lentos para innovar. Las políticas para los cuadros de la Unión de Jóvenes a nivel de base no han atraído a personas capaces y entusiastas a participar en el trabajo de la Unión de Jóvenes. Mientras tanto, la dirección de la implementación del trabajo de desarrollo de los miembros del Partido no se ha centrado en la inversión, por lo que el número de miembros del Partido admitidos ha aumentado, pero no en proporción a la fuente potencial; la proporción de miembros del Partido entre los estudiantes ha aumentado, pero no ha alcanzado la meta establecida.
Ciudad Ho Chi Minh cuenta con más de 2,9 millones de jóvenes (de 16 a 30 años), lo que representa más del 30 % de la población total de la ciudad, y una fuerza laboral juvenil de 1,2 millones. Además de los jóvenes con residencia permanente, hay alrededor de 187 000 jóvenes de otras provincias. Por lo tanto, en los últimos 10 años, el número de jóvenes en Ciudad Ho Chi Minh ha aumentado rápidamente, pasando de casi 2,1 millones a 2,9 millones.
GANANCIA
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Fuente: https://www.sggp.org.vn/nhieu-hoat-dong-phong-trao-cua-thanh-nien-tphcm-da-tao-dau-an-manh-me-trong-xa-hoi-post752797.html
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