¿Qué cuadros audaces y valientes serán estimulados y protegidos?

Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra - Foto: GIA HAN

Este es el cuarto proyecto de decreto que se emite y consta de 5 capítulos y 25 artículos.

¿Qué oficiales se verán incentivados a proteger?

El proyecto establece que los sujetos de solicitud son cuadros, funcionarios públicos, dirigentes y gerentes de organismos y organizaciones administrativas estatales, gerentes de unidades de servicio público, personas que ocupan títulos y cargos y representantes del capital estatal en empresas de acuerdo con los reglamentos del Gobierno y los organismos, organizaciones e individuos pertinentes.

El proyecto establece claramente los principios y condiciones para estimular y proteger a los cuadros dinámicos, creativos, que se atreven a pensar, a hacer y a asumir la responsabilidad por el bien común.

En el cual se estimula y protege a los funcionarios con propuestas innovadoras y creativas, y su implementación es considerada y decidida por la agencia que emplea a los funcionarios dentro del alcance de su autoridad de toma de decisiones según lo prescrito por la ley, asegurando que no violen las regulaciones del Partido, los documentos legales de la Asamblea Nacional , el Comité Permanente de la Asamblea Nacional, las agencias estatales superiores y los tratados internacionales de los que Vietnam es miembro.

El estímulo y protección de los cuadros debe realizarse de manera pronta, democrática, pública y transparente, con los sujetos idóneos, en el orden y procedimientos adecuados de acuerdo a lo dispuesto en este Decreto y las leyes pertinentes.

Los cuadros activos y creadores del bien común no podrán ser considerados responsables, pudiendo ser eximidos, dispensados o tener reducidas sus responsabilidades conforme a lo dispuesto en el proyecto...

El proyecto también dedica un capítulo a regular el orden, procedimientos y aprobación de las propuestas de innovación y creatividad de los funcionarios.

¿Cómo estimular y proteger a los cuadros que se atreven a pensar y a hacer?

En cuanto a la política de estímulo a los cuadros, el proyecto establece claramente que serán elogiados y elogiados ante el organismo o unidad colectiva y serán recompensados de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre emulación y recompensas por propuestas que se evalúen como completadas.

Se utiliza como base para la evaluación antes de la clasificación, nombramiento, reelección, planificación, transferencia, rotación en la dirección de priorizar la disposición y el uso de cuadros con pensamiento innovador, métodos de trabajo creativos y alta eficiencia.

Ser evaluado como de excelentes logros en actividades de servicio público para ser considerado para el ascenso al rango de servidor público; ser considerado para aumento salarial con 12 meses de anticipación de acuerdo a lo previsto en la ley para propuestas innovadoras y creativas que se evalúen como finalizadas.

Ser motivado y alentado en otras formas de acuerdo con los reglamentos del Partido y las leyes del Estado.

Los cuadros, individuos y organizaciones que ejecuten la propuesta, según el caso específico, serán provistos con prontitud de equipo, medios de trabajo, recursos humanos y financiamiento por el organismo que emplea al cuadro para asegurar la implementación de la propuesta aprobada.

Respecto a las medidas de protección, según el proyecto, los funcionarios que implementen propuestas de innovación y creatividad en determinados casos no serán considerados responsables de acuerdo a las disposiciones legales pertinentes.

Los funcionarios que propongan innovación y creatividad pero no cumplan o sólo cumplan parcialmente los objetivos establecidos, pero sean revisados y evaluados por la agencia que emplea al funcionario por haber implementado la política correctamente, con motivos puros y en aras del bien común, quedarán exentos de responsabilidad de acuerdo con las disposiciones de las leyes pertinentes.

Los funcionarios que propongan innovación y creatividad pero no cumplan o sólo cumplan parcialmente los objetivos establecidos y causen daño, pero que sean considerados y evaluados por la agencia que emplea al funcionario como personas que han implementado la política correctamente, tienen motivos puros y son en pos del bien común, serán considerados para exclusión, exención o reducción de responsabilidad de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes.

La agencia y el jefe de la agencia que utiliza el personal decida permitir la implementación de la propuesta de innovación y creatividad deben revisar y evaluar prontamente los resultados de la implementación, identificar claramente las causas objetivas y subjetivas y evaluar los casos de manera objetiva e integral.

El proyecto estipula medidas para proteger a agencias, organizaciones e individuos, junto con regulaciones sobre el manejo de violaciones.

El borrador también incluye un capítulo aparte que define las responsabilidades de los funcionarios y organismos en la propuesta e implementación de propuestas. Además, incluye un capítulo sobre implementación.

Según TTO

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