En 2023, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales implementó de forma sincronizada, flexible y eficaz tareas y soluciones en los ámbitos laboral, de las personas meritorias y de la sociedad, contribuyendo así al bienestar de las personas y al desarrollo socioeconómico. El Ministerio elaboró de forma completa y cualitativa informes periódicos y temáticos para contribuir a la dirección y administración del Gobierno.
En 2024, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales se centrará en soluciones para seguir desarrollando un mercado laboral flexible, moderno, eficaz y sostenible, contribuyendo a la movilización y el uso eficaz de los recursos humanos para impulsar la recuperación y el desarrollo socioeconómico . Continuará innovando integralmente, implementando avances significativos en el desarrollo de la formación profesional y mejorando la calidad de los recursos humanos. Implementará de forma completa y oportuna políticas de seguridad social y bienestar para las personas con servicios meritorios. Prestará atención a la vida de las personas en situación de pobreza, las personas con dificultades y las personas de bajos ingresos. Construirá relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, contribuyendo a garantizar la seguridad social y a mejorar la vida material y espiritual de las personas.
Delegados asistentes a la conferencia en el punto puente de nuestra provincia.
En su intervención en la conferencia, el Viceprimer Ministro elogió los logros del sector de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales en 2023; solicitó al sector que continúe mejorando las instituciones, construyendo y organizando la implementación efectiva de las leyes laborales, de personas meritorias y de la sociedad. Se debe prestar atención al desarrollo de un mercado laboral completo, moderno y flexible, garantizando la sincronización, la conectividad multinivel, multisectorial, multirregional y la integración internacional, conectando y regulando eficazmente la oferta y la demanda laboral; se debe impulsar la creación de empleo tanto en el sector público como en el privado; y se debe alentar a los trabajadores a buscar y cambiar de trabajo según sus capacidades y fortalezas. Se debe continuar innovando, generando cambios significativos en la calidad y eficiencia de la formación profesional. Se debe centrar la atención en la formación de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades del mercado laboral, contribuyendo a la mejora de la productividad laboral y la competitividad de la economía. Se debe completar y desarrollar un sistema de seguridad social integral, inclusivo y diverso. Se debe continuar impulsando la reforma administrativa, aplicar las tecnologías de la información y llevar a cabo una transformación digital integral en los ámbitos del trabajo, de las personas meritorias y de la sociedad.
Uyen Thu
Fuente
Kommentar (0)