En el Proyecto de Ley de Reformas al Seguro Social, que se está consultando ampliamente, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MOLISA) propone reducir el número de años de cotización para recibir una pensión. Según el MLISA, la regulación busca crear oportunidades para quienes comienzan a cotizar tarde (a los 45-47 años) o quienes lo hacen de forma intermitente, lo que resulta en que no hayan acumulado suficientes 20 años de cotización al llegar a la edad de jubilación, para que también puedan recibirla.
En relación con esta propuesta, el periódico Lao Dong publicó un artículo: "¿Dónde tienen los trabajadores la fuerza para trabajar hasta los 60 o 62 años?", que recibió el apoyo de los lectores. Un lector llamado Huy comentó: "Estoy totalmente de acuerdo y apoyo las opiniones de los trabajadores. La clave aquí es la edad de jubilación, no el número de años de cotización a la seguridad social. Es imposible equilibrar las condiciones entre trabajadores directos e indirectos. Los oficinistas pueden trabajar hasta los 70 años, mientras que quienes trabajan directamente en obras de construcción y fábricas no tendrán fuerzas para respirar a los 60, y mucho menos para trabajar. Espero que las autoridades, el gobierno y el Estado presten atención".
El lector Tran Dat comentó: "Creo que aumentar el número de años de cotización a la seguridad social a 35 años para recibir el 75% del salario promedio dividido entre el período de cotización es irrazonable. Las prestaciones de jubilación se otorgan a los 62 años, mientras que las cotizaciones al seguro deben realizarse durante 35 años. El ciclo de vida de un trabajador de 30 años de cotizaciones ha terminado...". El lector Tran Van Ngoc sugirió: "Se debe reducir la edad de jubilación: los hombres deberían jubilarse a los 55 años, las mujeres a los 50 y jubilarse después de 20 años de trabajo. El límite de antigüedad debería establecerse en 30 años para los hombres y 25 años para las mujeres, lo que corresponde al 75% de la pensión. A quienes se jubilen anticipadamente se les deducirá su pensión proporcionalmente al 75% de la pensión. Actualmente, la esperanza de vida promedio de los vietnamitas es de 73,6 años, por lo que la regulación de la jubilación a los 62 años debería abolirse porque es irrazonable, ya que creo que los trabajadores que trabajan más de... “30 años y sólo recibir pensión durante 11,6 años se perderán”.
Según muchos lectores, es necesario establecer una edad de jubilación para cada profesión y puesto de trabajo; de lo contrario, no es correcto nivelarla de esa manera. "Soy ingeniero de construcción, pero probablemente solo pueda trabajar hasta los 50 años, y los empleadores ya no me contratan porque tengo mala vista y piernas lentas. ¿Cómo puedo continuar mi carrera?", escribió un lector.
El lector Pham Vuong Kim Phung analizó: «No solo yo, sino la mayoría de los trabajadores opinan lo mismo. Al enterarse del aumento de la edad de jubilación, se desaniman y desean retirar su seguro social de inmediato. Dado que los trabajadores de las empresas actuales tienen entre 45 y 50 años, las empresas buscarán la manera de despedirlos y es difícil encontrar otro trabajo porque pocos los aceptan a esa edad. Por eso, los trabajadores desean retirar su seguro social de inmediato. Incluso si la regulación se reduce a 15 años, seguirán esperando casi 15 años de jubilación para retirarse de inmediato. Si la edad de jubilación se reduce a 55 años, se podrá resolver la actual situación de retiro masivo del seguro social de inmediato».
El lector Nguyen Dinh Dua expresó: «En mi opinión, las trabajadoras que cotizan durante 30 años y los hombres que cotizan durante 35 años tienen derecho a la jubilación. Quienes aún gozan de buena salud pueden seguir participando y, al jubilarse, recibirán el pago correspondiente a los años cotizados». Para el lector Nguyen Manh Kim, quienes más cotizan reciben más, mientras que quienes menos cotizan reciben menos. «Quien quiera jubilarse anticipadamente puede hacerlo, basándose en el porcentaje de años cotizados y, si es necesario, controlando el número de años de prestación. Porque, siendo sinceros, si recibes una pensión alrededor de los 60 años, ¿cuántos años más te quedan de vida?», comentó este lector.
Desde otra perspectiva, el lector Diep Khoa compartió: «Una regla muy simple: si quieres trabajar a largo plazo, debes estar sano. Para estar sano, debes comer alimentos nutritivos, alimentos limpios, un entorno de vida limpio y un salario suficiente. Solo cuando las personas y los trabajadores disfruten de esas necesidades esenciales, podremos pensar en aumentar la edad de jubilación».
Según el lector Hua Minh Tuan, las pensiones deberían dividirse en dos grupos. Un grupo de trabajadores normales que han trabajado durante 20 años recibirá pensiones. Si continúan pagando, la tasa salarial aumentará según el año de pago. No se requiere alcanzar la edad de jubilación para recibirlas. Grupo 2: Las personas que realizan trabajos duros y tóxicos que dañan su salud recibirán pensiones después de 10 a 15 años con una tasa anual x coeficiente de toxicidad. Si continúan pagando, la tasa aumentará según el año. Por lo tanto, nadie retirará todo a la vez porque nadie quiere retirar todo a la vez si tiene un ingreso mensual. El Estado debe considerar el apoyo del impuesto sobre la renta para complementar la fuente de seguridad social como una forma de redistribuir el ingreso entre los ricos y los pobres.
Un lector anónimo se preguntó: "¿Por qué la pensión se limita a un máximo del 75% de la cotización promedio de los trabajadores al seguro? Si la supera, se pagarán 0,5 meses por cada año. ¿Se fomenta esto, especialmente cuando el tiempo de ingreso a las fuerzas armadas se transfiere a otra industria; hay más años de seguro, pero la cotización promedio es menor porque el tiempo en las fuerzas armadas no cotizó el seguro social, sino que se calcula el número de años de seguro social? Los legisladores deberían revisar el principio de equidad".
| Un lector anónimo preguntó: «El organismo que redacta el borrador argumenta que crea oportunidades para quienes se incorporan tarde al seguro social», es decir, para quienes solo lo hacen a los 45 o 47 años. Entonces, ¿podemos preguntar si existen estadísticas sobre el número de personas que se incorporan tarde al seguro social? ¿Qué porcentaje de personas se incorporan tarde al sistema? Para convencer a todos, necesitamos datos comparativos para que todos puedan apreciar la superioridad del borrador.» |
An Chi (según Nguoi Lao Dong)
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