Señor Nguyen Thien Nhan: El gobierno debe anunciar un salario digno para que dos personas puedan trabajar y criar a dos hijos.

Delegado Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

En la tarde del 10 de noviembre, durante la sesión de debate sobre el proyecto de Ley de Población, el profesor Nguyen Thien Nhan (delegado de la Asamblea Nacional por Ciudad Ho Chi Minh) continuó hablando sobre la situación actual y propuso una serie de soluciones para aumentar la tasa de natalidad y responder al envejecimiento de la población.

El nivel máximo de apoyo propuesto para las mujeres que dan a luz es solo del 1 al 1,5% del coste de criar a un hijo.

Según el Sr. Nguyen Thien Nhan, el proyecto de Ley de Población determinará el desarrollo del país en los próximos años, ya que es necesario abordar con urgencia el riesgo del envejecimiento y la disminución demográfica. Sin embargo, las soluciones propuestas en el borrador de la Ley de Población 2025 no son suficientes para garantizar un nivel de reemplazo generacional estable en Vietnam, por lo que persiste el riesgo de que la natalidad siga disminuyendo.

Según él, el borrador del informe de evaluación de impacto propone soluciones para mantener la tasa de natalidad de reemplazo, que incluyen: las mujeres obtienen un mes adicional de licencia de maternidad y reciben 6,2 millones de VND; los padres obtienen 5 días más de licencia y reciben 695.000 VND; las personas que dan a luz a un segundo hijo antes de los 35 años reciben 2 millones de VND; las zonas con baja tasa de natalidad reciben apoyo con 2 millones de VND; las mujeres de minorías étnicas que dan a luz reciben apoyo con 2 millones de VND.

Así, en total, una mujer que da a luz puede recibir un apoyo máximo de aproximadamente 13 millones de VND por parto.

Si bien el salario mínimo nacional actual ronda los 4 millones de VND, apenas alcanza para cubrir las necesidades básicas de un trabajador. Sin embargo, para criar a un hijo desde su nacimiento hasta la edad adulta se necesitan al menos 900 millones de VND.

Por lo tanto, el nivel máximo de apoyo para las mujeres que dan a luz, tal como se propone en el borrador, es solo del 1 al 1,5% del costo de criar a un hijo.

Tras el análisis anterior, el Sr. Nhan propuso reformular el concepto de tasa de reemplazo generacional e hizo hincapié en que la gestión demográfica busca el bienestar del pueblo, el desarrollo rápido y sostenible del país y la longevidad de la nación. «No se debe sacrificar un alto crecimiento económico en aras de reducir la natalidad», sugirió el Sr. Nhan.

La importante solución que propuso el Sr. Nhan consiste en modificar la relación entre el salario mínimo y el desarrollo a largo plazo del país. En concreto, el Estado debe establecer un salario digno que permita a una persona trabajadora mantener a un hijo, y a dos personas trabajadoras mantener a dos hijos.

"Esto debería considerarse una normativa obligatoria que los empresarios deben garantizar a sus empleados", propuso el Sr. Nhan, añadiendo que la hoja de ruta para su implementación podría tardar entre 5 y 10 años.

Gastar enormes cantidades de dinero sigue siendo difícil para resolver el problema del envejecimiento de la población y el aumento de la tasa de natalidad.

Ministro de Salud Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN

A continuación, la ministra de Salud, Dao Hong Lan, explicó las opiniones de los delegados interesados en los dos proyectos de ley sobre población y prevención de enfermedades.

La Sra. Lan afirmó que la elaboración de la Ley de Población en este momento reviste especial importancia, ya que Vietnam está pasando de la política de "Población y planificación familiar" a la de "Población y desarrollo".

Se espera que la nueva ley cree un marco jurídico para ajustar el tamaño, la estructura, la distribución y la calidad de la población, en consonancia con el desarrollo sostenible.

El Ministro de Salud afirmó que el organismo redactor ha estudiado detenidamente las observaciones de los delegados, especialmente el contenido relacionado con las políticas de población y desarrollo en el contexto actual de rápido envejecimiento.

Según la Sra. Lan, una investigación minuciosa de los informes y resúmenes del delegado Nguyen Thien Nhan (Ciudad Ho Chi Minh) demuestra que la experiencia internacional en la respuesta al envejecimiento de la población y al aumento de las tasas de natalidad requiere enormes recursos.

“Países como Japón y Corea del Sur han proporcionado enormes paquetes de apoyo económico para fomentar la natalidad y mejorar la estructura demográfica, pero los resultados siguen siendo un problema extremadamente difícil. Incluso los países europeos, a pesar de sus desarrollados sistemas de bienestar social, no han podido revertir esta tendencia”, dijo la Sra. Lan.

Según la ministra Dao Hong Lan, el problema de la población no es solo un asunto del sector salud, sino que requiere soluciones de todos los ministerios y sectores.

“Debemos esforzarnos y contar con muchas soluciones sincrónicas y a largo plazo, teniendo en cuenta los factores de desarrollo socioeconómico y cultural de cada localidad”, enfatizó.

El Ministro también enfatizó que la ley está construida en la dirección de una ley marco, estipulando principios generales, y que el Gobierno los especificará a través de documentos legislativos secundarios adecuados para cada etapa del desarrollo del país.

“La ley definirá claramente las políticas para mantener la tasa de reemplazo de la fecundidad, reducir el desequilibrio de género al nacer, mejorar la calidad de la población, comunicar y educar sobre la población y asignar los recursos de manera apropiada para garantizar la viabilidad”, agregó la Sra. Lan.

¿El país se enfrenta a una escasez de mano de obra a partir de 2035?

El profesor Nguyen Thien Nhan analizó que en Japón, el envejecimiento de la población ha frenado los logros del crecimiento del PIB de las últimas décadas y ha generado un declive en los años venideros, lo que supone una lección para Vietnam.

Según el Sr. Nhan, la tasa de reemplazo generacional prevista para Vietnam es de 1,63 en 2050 y de 1,38 en 2100. Por lo tanto, estima que en los próximos 10 años, Vietnam mantendrá dos motores de crecimiento: la productividad laboral y el aumento de la fuerza laboral. Sin embargo, a partir de 2035, el país solo contará con un motor de crecimiento: el aumento de la productividad laboral.

La disminución del empleo también podría generar escasez de mano de obra, lo que obstaculizaría el desarrollo económico en los próximos años. "Este es el mayor desafío para el desarrollo de Vietnam en el siglo XXI", enfatizó el Sr. Nhan.

Fuente: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-nha-nuoc-phai-cong-bo-muc-luong-du-song-de-2-nguoi-di-lam-nuoi-duoc-2-con-20251110174941015.htm