El 26 de octubre, la Delegación de Investigación (Grupo 5) del Comité Directivo realizó investigaciones y encuestas en la ciudad de Hanoi , resumiendo una serie de cuestiones teóricas y prácticas sobre el proceso de renovación en dirección al socialismo en Vietnam durante los últimos 40 años.
El jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos, Phan Dinh Trac, y jefe de la delegación de investigación, habló en la conferencia.
En su intervención en la Conferencia, el jefe del Comité de Asuntos Internos, Phan Dinh Trac, afirmó que Hanói es la capital, el centro político , económico, cultural y social de todo el país. El Comité del Partido de Hanói es el mayor del país, con 50 comités afiliados y más de 475.000 afiliados. Por lo tanto, las ventajas y dificultades del país en el proceso de innovación en general, y en la labor de construcción y rectificación del Partido en el sistema político en particular, también son ventajas y dificultades para Hanói.
"La rica y vívida realidad del sistema político, económico y social de la capital no solo es el material generado por la política de innovación del Partido, sino también un espacio para comprobar claramente su acierto y eficacia", enfatizó el Sr. Phan Dinh Trac.
El informe, presentado por la subsecretaria permanente del Comité Municipal del Partido, Nguyen Thi Tuyen, demostró que, tras casi 40 años de perseverancia y determinación para superar dificultades y desafíos, el Comité del Partido de Hanói ha alcanzado grandes logros. La posición y la fuerza de la ciudad se han fortalecido cada vez más, y la imagen, el prestigio y la influencia de la capital se han fortalecido. En particular, el Comité Municipal del Partido siempre prioriza la innovación, la mejora de la calidad y la eficacia de la construcción del Partido y del sistema político, y mantiene el espíritu de solidaridad, unidad y liderazgo para cumplir con excelencia las tareas políticas y construir una capital culta, civilizada y moderna.
En consecuencia, en los últimos años, el Comité del Partido de Hanói se ha centrado en desarrollar, liderar y dirigir mediante programas de trabajo; superar la situación de emitir resoluciones y directivas excesivas, y organizar su implementación sin concentración ni ineficacia. La Resolución del Congreso se concretó en diez programas de trabajo principales y nueve grupos de proyectos clave.
Escena de la conferencia
En cuanto a la construcción ideológica del Partido, el pensamiento teórico del Comité del Partido ha avanzado, adhiriéndose firmemente a la política y los principios de renovación del Partido. El Comité Municipal del Partido ha realizado importantes análisis (10, 20, 30 y 35 años de renovación). El Comité Municipal del Partido ha prestado especial atención a la investigación teórica y a los análisis prácticos, y ha dirigido su implementación para obtener resultados positivos con numerosos trabajos científicos de gran trascendencia teórica y práctica.
Para fortalecer la organización del Partido y mejorar la calidad de sus militantes, el Comité del Partido de Hanói prioriza constantemente la construcción y la rectificación del Partido. Presta especial atención a la solidaridad interna, defiende el principio del centralismo democrático y fortalece la capacidad de liderazgo y la capacidad combativa de los comités y organizaciones del Partido.
La organización, consolidación y culminación del sistema organizativo del Partido, desde la Ciudad hasta la célula del Partido, se ha llevado a cabo de forma cuidadosa y sistemática. Se han diseñado y construido numerosos modelos de organización del Partido, adaptándose a la escala, la naturaleza y la realidad de la Capital en cada período. Se ha dirigido y mejorado la calidad del trabajo de desarrollo de los miembros del Partido. Los resultados de admisión anual de miembros del Partido han superado las metas establecidas por la Resolución del Congreso. Recientemente, el número de miembros del Partido admitidos anualmente por todo el Comité del Partido ha superado el plan (12.000 miembros/año), superando así la Resolución del XV y XVI Congreso del Partido de la Ciudad.
En materia de personal y protección política interna, tras casi 40 años de innovación, el sistema de normas y regulaciones en materia de personal se ha vuelto cada vez más completo, estricto, científico y realista. Cabe destacar que, en 2018, Hanói fue una de las primeras localidades del país en emitir un marco mensual de criterios de evaluación para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores contratados del sistema político, que ha continuado revisándose y complementándose hasta la fecha.
En cuanto a la labor de inspección, supervisión y disciplina del partido, el Comité Municipal del Partido se centró en liderar, dirigir e implementar con enfoque y puntos clave, logrando resultados muy positivos y realizando importantes contribuciones al liderazgo en la implementación de las tareas políticas y la labor de desarrollo del partido del Comité Municipal del Partido. La labor de inspección y supervisión de los comités del Partido y de los comités de inspección a todos los niveles ha presentado numerosas innovaciones en cuanto a contenido, objetivos y métodos de implementación.
Durante los últimos casi 40 años, el Comité del Partido de Hanói siempre ha otorgado importancia a la lucha contra la corrupción, la negatividad, la economía y el despilfarro; lo ha considerado una tarea regular e importante y lo ha llevado a cabo de forma continua e incansable. El Comité del Partido de Hanói ha establecido proactivamente el Comité Directivo del Comité Municipal del Partido para la Prevención y el Control de la Corrupción, de conformidad con la Resolución de la V Conferencia del Comité Central del Partido (13.º mandato), y ha sido considerado por el Comité Central como la primera localidad del país en establecer dicho Comité Directivo.
El secretario del Comité del Partido de Hanoi, Dinh Tien Dung, habla en la Conferencia
En su intervención en la Conferencia, el secretario del Comité del Partido de Hanói, Dinh Tien Dung, afirmó que, desde el inicio de su mandato, el Comité del Partido y su Comité Permanente se han centrado en innovar los métodos de liderazgo y dirección para garantizar la integralidad, la cercanía y la especificidad. Este es el factor decisivo que ayuda a la ciudad a llevar a cabo eficazmente sus tareas políticas, tanto ordinarias como extraordinarias.
Durante el proceso de liderazgo y dirección, el Comité Municipal del Partido se ha centrado en seleccionar el enfoque adecuado y los asuntos clave urgentes para satisfacer las demandas de la población y resolver los problemas y atrasos. El Ayuntamiento también ha estado pensando estratégicamente y enfocándose en la implementación de políticas importantes, las más recientes de las cuales consisten en establecer un Proyecto para ajustar el Plan Maestro general para la construcción de la capital de Hanói hasta 2045, con una visión a 2065; desarrollar la Planificación de la Capital de Hanói para el período 2021-2030, con una visión a 2050; y completar el expediente del Proyecto de Ley de la Capital (enmendado).
El Sr. Dinh Tien Dung afirmó que gracias a la promoción del papel de liderazgo y la responsabilidad de los comités del Partido en todos los niveles, los cuadros ejemplares y los miembros del Partido que son cercanos al pueblo, la Ciudad ha movilizado la fuerza combinada de todo el sistema político y el pueblo, resolviendo así eficazmente muchas tareas nuevas y difíciles, tales como: limpieza del sitio para la carretera de circunvalación 4 - Región Capital de Hanoi...
Sin embargo, el Secretario del Comité del Partido de Hanói afirmó que aún persiste la situación de los funcionarios que presionan, evaden y temen asumir responsabilidades. Por lo tanto, el 7 de agosto de 2023, el Comité Permanente del Comité del Partido Municipal emitió la Directiva n.° 24-CT/TU sobre el fortalecimiento de la disciplina y la responsabilidad en la gestión del sistema político municipal.
Al aclarar las propuestas y recomendaciones de Hanói, el secretario del Comité Municipal del Partido, Dinh Tien Dung, afirmó que es necesario centrarse en la eliminación de obstáculos institucionales. Por consiguiente, es fundamental institucionalizar las políticas del Partido para la evaluación de los cuadros; sin embargo, también es necesario institucionalizar claramente la protección de los cuadros que se atreven a pensar y actuar para motivarlos a cumplir con sus deberes. Para eliminar los obstáculos en la gestión de proyectos que utilizan terrenos, el Gobierno debe sintetizar y proponer a la Asamblea Nacional la emisión de una resolución especializada para eliminar los obstáculos en la organización de licitaciones y subastas, lo que liberará cuantiosos recursos para el desarrollo nacional.
PV
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