Con el objetivo de crear una plataforma cultural que ayude a los empleados y trabajadores de Vietnam Post en toda la red a comprender la cultura de la empresa, y a comprender e interiorizar la visión, la misión, los valores fundamentales y los estándares de conducta en sus funciones, Vietnam Post Corporation lanza el concurso "Vietnam Post Cultural Journey". Esta forma parte de una serie de actividades para implementar la cultura corporativa en 2024.
En consecuencia, del 21 de noviembre de 2024 al 8 de diciembre de 2024, todos los funcionarios, empleados y trabajadores de la red de Correos de Vietnam participarán en seis convocatorias de exámenes (cada convocatoria incluye un examen simulado y un examen oficial). En concreto:
- Fase 1 (21 al 23 de noviembre): Dirigido a dirigentes y todo el personal profesional y técnico de los Departamentos, Centros de la Casa Matriz y unidades directamente dependientes de la Corporación.
- Fase 2 (24 al 26 de noviembre): Para el 100% de los Cajeros
- Fase 3 (del 27 al 29 de noviembre): Para el 100% de los trabajadores postales
- Fase 4 (del 30 de noviembre al 2 de diciembre): Para el 100% de las comunas, comunas combinadas con centros culturales.
- Fase 5 (3 de diciembre – 5 de diciembre): Para el 100% del personal de Correos y Centro Cultural.
- Fase 6 (del 6 al 8 de diciembre): para 2.828 Personal de Ventas, Trabajadores de Minería y Trabajadores de Transporte.
Antes de cada examen oficial, cada empleado realizará un examen de práctica en el sistema de aprendizaje electrónico de la Corporación, disponible en https://study.vnpost.vn/home/loginUser, a través de su cuenta de Recursos Humanos. Cada examen oficial tiene una duración de 15 minutos y consta de 20 preguntas. Los candidatos deben responder correctamente 10 de las 20 preguntas, con un máximo de 3 intentos, y se utilizará la puntuación más alta de los 3 intentos.
El contenido del concurso girará en torno a temas relacionados con la estructura, la cultura corporativa y el código de conducta para cada puesto de trabajo, construido sobre la base de documentos rectores: Decisión 128/QD-BDVN-HDTV del 31 de julio de 2019, sobre la promulgación de la estructura y el contenido central de la cultura corporativa de Vietnam Post Corporation; Decisión 1069/QD-BDVN del 31 de julio de 2019, sobre la promulgación del código de conducta para el personal de gestión, las normas de conducta para los trabajadores postales y cajeros; Decisión 196/QD-BDVN-HDTV del 31 de julio de 2019, sobre la promulgación de las normas de conducta para el personal de ventas directas, los trabajadores de operaciones, los trabajadores de transporte y el contenido de los lemas al servicio de la producción y los negocios.
Las personas que obtengan las puntuaciones más altas y envíen sus participaciones antes en cada ronda recibirán premios. La corporación resumirá los premios, anunciará a los ganadores y premiará a las participaciones mejor clasificadas, de mayor a menor, con 20 premios en cada ronda. Los resultados de los premios se anunciarán en el sitio web y en la página de fans de "Sending All My Trust".
Durante el proceso de implementación, si surge algún tema que requiera discusión, por favor comunicarse con el Comité Organizador a los siguientes números de teléfono: 0815.482.158 (Departamento de Organización y Recursos Humanos) o 02437.689.349 (Departamento de Comunicaciones, Oficina General de la Corporación).
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