Desarrollo de tecnología de semiconductores: Es necesario empezar desde las universidades y colegios

Este es el contenido del debate entre expertos en el campo de la tecnología de semiconductores en el seminario sobre la estrategia de desarrollo de la tecnología de semiconductores de Vietnam: El papel de la educación superior, que se celebró el 9 de octubre.

El Sr. Le Thang Loi afirmó que la industria de semiconductores se considera actualmente uno de los campos estratégicos y desempeña un papel fundamental en la economía digital. - Foto: HO NHUONG

El programa, organizado por el Centro Sureño para el Desarrollo de la Educación y la Capacitación, del Ministerio de Educación y Capacitación , aborda la orientación del desarrollo de la industria de semiconductores, en particular el papel de las instituciones de educación superior en la formación de recursos humanos, la investigación y la transferencia de tecnología para el sector de microchips y semiconductores en Vietnam.

Centrarse en el diseño y evitar dispersar la inversión

Al hablar en el seminario, el Sr. Le Thang Loi, Director del Centro del Sur para el Desarrollo de la Educación y la Capacitación, Oficina del Ministerio de Educación y Capacitación, dijo que la industria de semiconductores actualmente se identifica como uno de los campos estratégicos, desempeñando un papel fundamental en la economía digital y perteneciente al grupo de alta tecnología priorizado para el desarrollo por el Gobierno.

El Dr. David Nghiem, fundador de Global Wireless Technology y director general de Talented Mind Agency, cree que Vietnam debería seguir la filosofía de "simple, eficaz y sostenible" en su estrategia para desarrollar la industria de semiconductores.

Según él, en lugar de invertir miles de millones de dólares en costosas fundiciones de chips, Vietnam debería centrarse en el diseño, un campo con gran valor intelectual, bajo costo y alta rentabilidad. Si se invierte adecuadamente, los diseños de chips pueden exportarse, generar empleos de alta calidad y contribuir a la economía del conocimiento.

"Podemos tomar atajos y adelantarnos con las capacidades de diseño, que son la base de la tecnología de semiconductores. Si no entendemos el pensamiento de diseño, por muy moderna que sea la fábrica, seguiremos estando rezagados", enfatizó.

Se necesitan políticas fuertes para atraer talento.

El Dr. Nguyen Huu Khanh Nhan, subdirector de la Facultad de Electricidad y Electrónica de la Universidad Ton Duc Thang, dijo que para desarrollar la industria de semiconductores, especialmente el campo del diseño de microchips, es necesario comenzar desde las propias universidades, donde se capacitan y nutren los principales recursos humanos.

Según él, Vietnam ha avanzado en la capacitación en tecnología de microchip, pero aún carece de un ecosistema sincrónico que incluya investigación, diseño, pruebas, producción y comercialización de productos.

Podemos ser autónomos con valentía, invertir y desarrollarnos según las fortalezas de cada escuela. Para ello, necesitamos mecanismos claros, políticas de apoyo específicas y una hoja de ruta de inversión transparente. No podemos depender únicamente de presupuestos externos, enfatizó el Sr. Nhan.

El Dr. Nguyen Huu Khanh Nhan cree que para desarrollar la industria de semiconductores, especialmente el campo del diseño de microchips, es necesario comenzar desde las propias universidades - Foto: HO NHUONG

También cree que la educación y la formación siguen siendo factores clave. Las universidades deben centrarse en programas prácticos, prácticas, pruebas y simulación del diseño de chips para que los estudiantes puedan comprender todo el proceso, desde el diseño hasta el producto.

El profesor asociado Dr. Le Duc Hung, jefe del Departamento de Electrónica, Facultad de Electrónica y Telecomunicaciones, Universidad de Ciencias, Universidad Nacional de Vietnam, Ciudad Ho Chi Minh, dijo que desarrollar un equipo de profesores con alta capacidad profesional en el campo de los microcircuitos semiconductores actualmente enfrenta muchos desafíos.

El profesor asociado Dr. Le Duc Hung cree que se necesitan políticas más sólidas para atraer y retener talento en la industria de semiconductores - Foto: HO NHUONG

Las universidades carecen de docentes tanto en cantidad como en calidad; el equipo con experiencia en docencia e investigación en el campo de los microchips es muy reducido; las instalaciones y laboratorios son limitados; aunque las empresas ofrecen remuneraciones más atractivas, muchos estudiantes internacionales no regresan a trabajar al país.

Por lo tanto, es necesario implementar una política más sólida para atraer y retener talento, especialmente a jóvenes expertos y docentes. Al mismo tiempo, es necesario ampliar los programas de formación de posgrado en diseño de microchips y tecnología de semiconductores, y fortalecer la conexión entre las escuelas y las empresas en materia de formación, investigación y transferencia de tecnología.

Además, se deben crear oportunidades para que los docentes realicen prácticas de seis a doce meses en empresas o laboratorios líderes en el extranjero, con el fin de actualizar sus conocimientos, ampliar las redes de cooperación internacional y difundir el conocimiento a su regreso.

Centrarse en la construcción de un equipo de recursos humanos para investigación y desarrollo

El profesor asociado Dr. Nguyen Ai Viet, miembro del Consejo Asesor Nacional sobre Desarrollo Científico y Tecnológico, Innovación y Transformación Digital y director del Instituto de Tecnología y Nueva Educación en Inteligencia General IGNITE, afirmó que el mayor desafío para el desarrollo de la tecnología de semiconductores en Vietnam reside en la limitada infraestructura de alta tecnología, la falta de recursos humanos cualificados, la transferencia de tecnología, la propiedad intelectual y la dependencia de socios extranjeros. Además, las características de la industria de semiconductores requieren inversión a largo plazo, gran perseverancia y fuentes de energía estables, lo que dificulta aún más su implementación.

Para materializar la estrategia de desarrollo de la industria de semiconductores, Vietnam debe centrarse en la creación de un equipo de recursos humanos de investigación y desarrollo (I+D), junto con ingenieros generales y arquitectos jefes con una visión global. Esta será la fuerza que capte las tendencias tecnológicas nacionales e internacionales, formulando así recomendaciones de políticas y hojas de ruta de desarrollo adecuadas para la industria vietnamita de semiconductores, recomendó.

Ho Nhuong

Fuente: https://tuoitre.vn/phat-trien-nganh-cong-nghe-ban-dan-can-bat-dau-tu-cac-truong-dai-hoc-cao-dang-20251009115501297.htm