El desarrollo de recursos humanos de alta calidad es cada vez más urgente en la nueva era.

(Chinhphu.vn) - El desarrollo de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad, juega un papel fundamental y es un requisito previo para que el país ingrese a una nueva etapa de desarrollo, con la aspiración de convertir a Vietnam en una nación fuerte y próspera.

El Dr. Vu Thanh Mai, subdirector de la Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas, intervino en el taller. Foto: VGP

El 8 de octubre, la Editorial Política Nacional Verdad se coordinó con el Comité Central de Propaganda y Movilización de Masas, el Ministerio de Salud y la Universidad Médica de Hanoi para organizar una conferencia científica nacional con el tema "Avance estratégico en recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad en el nuevo contexto".

El taller se celebró en el contexto de la preparación del país para entrar en una nueva etapa de desarrollo, con la aspiración de convertir a Vietnam en una nación fuerte y próspera. Para lograr esta aspiración, nuestro Partido ha identificado tres avances estratégicos, en los que el desarrollo de los recursos humanos, especialmente los de alta calidad, desempeña un papel fundamental y es un requisito previo.

Según el Dr. Vu Thanh Mai, subdirector de la Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas, la situación actual muestra una brecha significativa entre los requisitos y la capacidad para satisfacerlos. En concreto, la tasa de trabajadores cualificados con títulos y certificados es de tan solo el 28,1 %, muy inferior a la de otros países de la región. Además, la productividad laboral de Vietnam sigue siendo baja en comparación con la región: solo el 59,6 % de la de Tailandia, el 52,8 % de la de Malasia y menos del 20 % de la de Singapur.

Esto refleja claramente que carecemos de recursos humanos altamente calificados, especialmente en áreas clave como alta tecnología, atención médica inteligente, energías renovables, semiconductores, inteligencia artificial, etc.

Sin soluciones oportunas, sincrónicas y revolucionarias, nos resultará difícil aprovechar nuevas oportunidades de desarrollo e incluso podemos correr el riesgo de quedarnos atrás en la competencia mundial por el conocimiento y la tecnología.

Centrarse en mecanismos especiales para atraer talento

Desde la perspectiva de una unidad de formación de recursos humanos, la profesora asociada, Dra. Phan Thi Thu Huong, presidenta del Consejo de la Universidad Médica de Hanoi , dijo que la conferencia de hoy no es sólo un foro académico para compartir conocimientos y experiencias valiosos, sino que también tiene un profundo significado, contribuyendo a proporcionar bases teóricas y prácticas para el desarrollo de los Documentos del 14º Congreso del Partido.

Especialmente en el campo de la medicina, un campo directamente relacionado con la salud, la vida y la calidad de vida de las personas, la profesora asociada Phan Thi Thu Huong enfatizó que los recursos humanos de alta calidad no solo son un pilar, sino también un factor vital. Este equipo debe reunir no solo una amplia capacidad profesional, sino también pensamiento crítico y proactividad en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, especialmente garantizando la ética médica como fundamento de la profesión médica.

“Identificamos la formación y el desarrollo de recursos humanos médicos de alta calidad, pero siempre siguiendo las enseñanzas del Presidente Ho Chi Minh con las seis palabras de oro “buenas habilidades médicas – ética médica brillante” como la misión central, la responsabilidad hacia el Partido, la industria médica y el pueblo”, afirmó el Profesor Asociado Huong.

El Profesor Asociado Dr. Vu Trong Lam, Director y Editor Jefe de la Editorial Política Nacional, también enfatizó la necesidad de formar un equipo de personal en las agencias centrales del Partido. En particular, el Profesor Asociado Lam propuso siete soluciones para formar un equipo que cumpla con los requisitos de la transformación digital, haciendo hincapié en la creación de un entorno de trabajo digital en las agencias del Partido, utilizando la transformación digital como herramienta para mejorar la eficiencia operativa, optimizar los procesos de coordinación, el procesamiento de la información y las recomendaciones de políticas.

Las presentaciones en el Taller también proporcionaron perspectivas científicas multidimensionales, vinculando la teoría y la práctica, desde la formulación de políticas hasta su implementación, contribuyendo a perfeccionar la estrategia del país para el desarrollo de recursos humanos de alta calidad.

Muchos delegados propusieron soluciones innovadoras, prestando especial atención a mecanismos específicos para atraer y utilizar talentos, perfeccionar el sistema jurídico, fortalecer la cooperación internacional y promover el papel de todos los niveles, sectores y unidades en la formación y utilización de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad.

Hien Minh

Fuente: https://baochinhphu.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-ngay-cang-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-102251008140922697.htm